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"후배에 일방적 애정표현…직장내 괴롭힘에도 해당" 2025-07-28 18:04:01
들어 B씨를 해고했다. B씨는 이에 불복해 중노위에 재심을 신청했고, 중노위는 직장 내 성희롱은 인정하면서도 “B씨가 직급상 상위에 있다고 보기 어렵다”며 직장 내 괴롭힘은 인정하지 않았다. 그러면서 징계가 과중해 부당해고라고 판정했다. 법원 판단은 달랐다. 재판부는 “회사 내 관계의 우위는 직급뿐 아니라 연령...
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싫다는 女후배 스토킹한 상사…法 "직장내괴롭힘도 성립" 2025-07-28 15:44:27
들어 B씨를 해고했다. B씨는 이에 불복해 중노위에 재심을 신청했다. 중노위는 직장 내 성희롱은 인정하면서도 “B씨가 직급상 상위에 있다고 보기 어렵고, A사 버스 기사들의 근무 형태가 독자적으로 배정받은 차량을 운행하는 방식이며, 동료들 간 관계에서 B씨의 우월성을 인정할 수 없다”면서 직장 내 괴롭힘은 인정...
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"살 빼라 돼지야" 쏟아진 막말…'갑질 지점장' 화려한 부활 [김대영의 노무스쿨] 2025-07-28 07:30:03
사건은 법원으로 넘어갔다. 롯데하이마트가 중노위 판정을 취소해 달라는 취지의 행정소송을 제기하고 나섰다. 法 "해고할 정도의 행위 아냐…징계 낮춰도 무방"법원은 당초 징계 사유로 언급됐던 사항 중 일부가 중노위 재심 과정에서 제외된 데 주목했다. 일부 징계 사유가 제외됐다면 처분 수위를 정할 때 이를 고려해...
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'하청 교섭 거부' 현대제철·한화오션, 부당노동 소송서 패소 2025-07-25 17:28:37
이에 불복해 중노위에 재심을 신청했다. 중노위는 2022년 3월 “원고(현대제철)는 산업안전보건 의제에 대해 노동조합법상 사용자 지위가 인정되므로, 단체교섭 요구 사실을 공고하지 않은 것은 단체교섭 거부의 부당노동 행위에 해당한다”면서 재심 신청을 인용했다. 법원은 중노위의 결정이 맞았다고 판단했다. 재판부는...
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무단 횡단자 사망사고 낸 버스기사…무죄 받았어도 "해고 정당" 2025-07-18 00:00:02
A가 중노위를 상대로 소송을 제기한 것. 재판과정에서 A씨가 이 사고와 관련한 형사재판에서 무죄를 선고받은게 쟁점이 됐다. ATlsms 교통사고처리특례법위반(치사) 혐의로 기소됐지만 형사 법원은 “전방 좌우를 제대로 살피지 못했다는 점이 합리적 의심 없이 증명됐다고 보기 어렵다”고 판단하고 무죄를 선했다. A씨는...
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"근로감독관이 괴롭힘이라면 괴롭힘인건가" 2025-07-15 16:27:06
이후 징계를 당하고 이에 대한 구제신청을 제기했으나, 중노위의 재심 및 하급심, 고등법원에서도 최초 처분의 정당성이 유지되는 방향으로 판단되었다(대전지방법원 2023구합200269, 대전고등법원 2024누11868). 행정기관의 적절한 개입이 증폭되는 갈등을 완화한 사례라고 평가할 수 있다. 자율해결 위한 민간자원 확충할...
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무단결근 외국인 '이탈 신고'했는데…법원은 "부당해고" 2025-07-01 01:03:08
것으로 보기 어렵다"며 이를 기각하자 결국 A씨가 중노위를 상대로 소송을 제기한 것. A씨는 법원에서 "사업주가 해고하면서도 근로기준법에 따른 서면 통지 및 사전 통지 의무를 준수하지 않았다"며 부당해고를 주장했다. 이 사건의 핵심 쟁점은 법에 따른 '외국인근로자 이탈신고'와 '노무수령 거부'가...
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육아휴직 썼다가 '봉변'…'강등' 처분 해놓고 알리지도 않았다 [김대영의 노무스쿨] 2025-06-23 06:55:54
위법하다고 판단했다. 학교법인은 중노위 결정을 취소해달라는 취지의 행정소송으로 맞섰다. 법원 "강등 처분으로 연금 수령액 줄어 경제적 손해" 서울행정법원 제12부(재판장 강재원)는 학교법인 측 주장을 일축했다. 재판부는 "이 사건 강임은 업무상 필요성이 분명하지 않은 반면 A씨 등에겐 상당한 생활상의 불이익을...
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55일 무단 결근했는데…"해고는 과하다" 판결에 '분통' [곽용희의 인사노무노트] 2025-06-22 06:51:02
초심에서는 회사의 손을 들어줬지만, 중노위가 이를 번복해 “해고는 과도하다”고 판단했다. 이에 현대제철은 중노위 판정을 취소해달라며 법원에 소송을 제기했다. ○법원 "근태 관리 못한 회사도 잘못" 재판부는 B씨의 무단결근 사실은 인정했다. B씨가 주장한 ‘임시 상근자’나 ‘무급 전임자’에 해당하지 않는다고...
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한국GM 노조, 찬성률 88.2% 쟁의행위 가결 2025-06-19 17:54:26
중앙노동위원회(중노위)에 노동쟁의 조정을 신청할 계획이다. 한국GM 노사는 지난달 29일부터 이날까지 7차례 임급협상 교섭을 했지만 이견을 좁히지 못하고 있다. 여기에 한국GM은 지난달 전국 9개 GM 직영 서비스센터와 부평공장의 일부 시설 매각을 추진하겠다고 발표한 데 이어 대법원으로부터 징계 확정 판결을 받은...
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