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"근로감독관이 괴롭힘이라면 괴롭힘인건가" 2025-07-15 16:27:06
이후 징계를 당하고 이에 대한 구제신청을 제기했으나, 중노위의 재심 및 하급심, 고등법원에서도 최초 처분의 정당성이 유지되는 방향으로 판단되었다(대전지방법원 2023구합200269, 대전고등법원 2024누11868). 행정기관의 적절한 개입이 증폭되는 갈등을 완화한 사례라고 평가할 수 있다. 자율해결 위한 민간자원 확충할...
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무단결근 외국인 '이탈 신고'했는데…법원은 "부당해고" 2025-07-01 01:03:08
것으로 보기 어렵다"며 이를 기각하자 결국 A씨가 중노위를 상대로 소송을 제기한 것. A씨는 법원에서 "사업주가 해고하면서도 근로기준법에 따른 서면 통지 및 사전 통지 의무를 준수하지 않았다"며 부당해고를 주장했다. 이 사건의 핵심 쟁점은 법에 따른 '외국인근로자 이탈신고'와 '노무수령 거부'가...
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육아휴직 썼다가 '봉변'…'강등' 처분 해놓고 알리지도 않았다 [김대영의 노무스쿨] 2025-06-23 06:55:54
위법하다고 판단했다. 학교법인은 중노위 결정을 취소해달라는 취지의 행정소송으로 맞섰다. 법원 "강등 처분으로 연금 수령액 줄어 경제적 손해" 서울행정법원 제12부(재판장 강재원)는 학교법인 측 주장을 일축했다. 재판부는 "이 사건 강임은 업무상 필요성이 분명하지 않은 반면 A씨 등에겐 상당한 생활상의 불이익을...
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55일 무단 결근했는데…"해고는 과하다" 판결에 '분통' [곽용희의 인사노무노트] 2025-06-22 06:51:02
초심에서는 회사의 손을 들어줬지만, 중노위가 이를 번복해 “해고는 과도하다”고 판단했다. 이에 현대제철은 중노위 판정을 취소해달라며 법원에 소송을 제기했다. ○법원 "근태 관리 못한 회사도 잘못" 재판부는 B씨의 무단결근 사실은 인정했다. B씨가 주장한 ‘임시 상근자’나 ‘무급 전임자’에 해당하지 않는다고...
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한국GM 노조, 찬성률 88.2% 쟁의행위 가결 2025-06-19 17:54:26
중앙노동위원회(중노위)에 노동쟁의 조정을 신청할 계획이다. 한국GM 노사는 지난달 29일부터 이날까지 7차례 임급협상 교섭을 했지만 이견을 좁히지 못하고 있다. 여기에 한국GM은 지난달 전국 9개 GM 직영 서비스센터와 부평공장의 일부 시설 매각을 추진하겠다고 발표한 데 이어 대법원으로부터 징계 확정 판결을 받은...
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법원 '중노위 판정 유지율' 88%…노동법원 회의론도 2025-06-18 18:07:57
때문이라고 중노위는 분석했다. 중노위 패소율이 떨어지면서 노동법원 설립 필요성과 관련해 의문도 제기된다. 이재명 대통령은 공약집에서 노동 분쟁을 전담할 노동전문법원 설립을 약속했다. 윤석열 정부도 노동법원 설립을 추진했다. ‘노동위(지방·중앙)→법원 3심’으로 이어지는 절차가 사실상 5심제라 비효율...
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CJ대한통운 택배노조, 휴일 수수료 인상 놓고 중노위에 조정신청 2025-06-10 16:35:04
놓고 중노위에 조정신청 (서울=연합뉴스) 성혜미 기자 = 택배노조 CJ대한통운본부가 휴일 추가 수수료 인상 문제 등과 관련해 대리점연합회와 교섭을 중단하고 중앙노동위원회에 조정을 신청했다고 10일 밝혔다. CJ대한통운은 올해 1월부터 주7일 배송을 하면서 택배기사에게 주5일 근무제를 단계적으로 적용하기로 했다....
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재판 깜빡해 불참한 변호사 해고했더니, 법원 "고의 아니었다면…" 2025-06-02 07:00:05
명령했다. A법무법인은 중노위의 판정을 취소해달라며 소송을 냈다. 그러나 재판부는 중노위의 손을 들어줬다. B씨는 A법무법인에서 일하는 동안 재판 시각을 잘못 인지해 변론기일에 불참하거나 제대로 된 인수인계 없이 변론기일이 잡혀 있던 때 휴가를 가는 등 업무 혼선을 초래했다. 재판부는 B씨가 A법무법인의 업무...
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"싫다는 여직원을 라이브로"…코레일 '틱톡 진상'의 최후 [김대영의 노무스쿨] 2025-06-02 06:31:41
인정받아 원직 복직 명령을 얻어냈다. 이후 중노위가 전남지노위 판정을 취소하고 해고가 적법하다는 판단을 내놓면서 다시 상황이 역전됐다. 1심 '해고 적법' 판결…"성적 굴욕감·불쾌감 초래"A씨는 결국 법원으로 향했다. 중노위 판정을 취소해 달라는 취지의 행정소송을 낸 것이다. A씨는 재판 과정에서...
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민·형법 뿌리째 흔드는 노란봉투법…대법원은 인정 않고, 원칙 지켰다 2025-05-28 17:36:22
부당 노동행위 구제 신청을 냈고, 중노위는 원청업체인 현대중공업에 구제명령을 내렸다. 현대중공업은 불복해 소송을 냈고, 1·2심에서 패소하자 대법원에 상고했다. 대법원은 2010년 3월 현대중공업이 구제명령을 이행해야 한다고 판결했다. 그러면서 “피고(현대중공업)는 근로자를 실질적이고 구체적으로 지배·결정할...
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