[MZ 톡톡] 기회는 준비된 사람에게 찾아온다 2025-06-13 17:04:07

있는지 점검해야 한다. 특별한 사람이기 때문에 기회가 찾아오는 것이 아니다. 기회를 맞이할 준비가 돼 있었기 때문에 특별한 사람이 되는 것이다. ‘성실하게 오래 일한다’는 말이 다소 식상하게 들릴 수도 있다. 하지만 이는 시간이 흘러도 결코 낡지 않는 가치로 존재할 것이다. 손 선수의 우승은 그 가치를 다시 한번...

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조은석 내란특검 "사초 쓰는 자세로 수사논리 따라 최선" [종합] 2025-06-13 07:55:09

특별검사의 직을 수행하겠다"고 말했다. 조 특검은 이날 입장문을 통해 "수사에 진력해 온 국가수사본부, 고위공직자범죄수사처, 검찰의 노고가 헛되지 않게 최선을 다하겠다"며 이 같은 임명 소감을 밝혔다. 이어 스사팀 구성과 업무공간이 준비되는 대로 언론에 설명하는 자리를 갖겠다고 덧붙였다. 문재인 정부 시절...

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• #조은석 내란특검 #특검 #수사 #대통령 #시절 #내란

'연봉 1억' 회계사 포기하고 청소하는 여성…이유 알고보니 2025-05-24 17:01:13

오랜만에 만난 고등학교 친구로부터 '윤재는 조금 특별한 삶을 살 줄 알았는데…'는 말을 들은 후 '내가 남들 보기에 전혀 특별한 삶을 살고 있지 않구나'라는 생각에 그때부터 마음이 힘들었다"고 덧붙였다. 이씨는 "회사 입사 전에 썼던 내가 살고 싶은 삶의 모습에 관한 일기를 우연히 읽었는데 아침을...

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• #연봉 1억 #회계사 #사람

2명 중 1명 "직장서 성차별 경험"…시정제도는 '유명무실' 2025-05-18 15:20:54

유형으로는 '교육·배치·승진 과정에서 성별 차별'이 34.6%로 가장 많았다. 이어 모집·채용 성차별 24%, 동일가치노동 임금 차별 33.1%, 혼인·임신·출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약 체결 31.7%, 임금 외 복리후생 등 성차별 29.1%, 정년퇴직·해고 성차별 26% 순이었다. 성차별을 경험한 응답자 가운데...

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• #2명 중 #성차별 #제도 #경험

"기업금융도 디지털화…비대면 플랫폼 구축" 2025-05-14 17:52:47

목표”라며 “필요하다면 해외 금융회사 인수합병(M&A)과 지분 투자도 검토하겠다”고 말했다. 강 행장은 조직 문화 혁신에도 속도를 내고 있다. 올해 상반기 직원 약 120명을 대상으로 특별승급을 실시했다. 통상 연말에 하는 승진 인사를 상반기에 시행한 파격 조치다. 강 행장은 “은행 특유의 보수적 조직 문화를...

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• #기업금융도 디지털화비대면 #농협은행 #행장 #디지털 #대면 #기업금융 #기업 #구축 #플랫폼