SK쉴더스, 차별없는 일터 조성 우수 기업 '장관상' 수상 2024-12-09 09:59:51

고용 형태 차등 없이 복지포인트 제공 △의료비 수혜 대상과 항목을 규정화하고 전사공지를 통해 혜택을 잘 인지할 수 있도록 개선한 점 등을 높이 평가받았다. 이외에 정기적으로 개최되는 노사협의회를 통해 구성원의 고충을 수렴하고 근로환경을 개선하는 등 적극적이고 협력적인 소통을 이어가고 있다. ‘공감신문고’,...

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SK쉴더스, 차별 없는 일터 조성 우수 기업 선정 2024-12-09 09:27:31

동종 및 유사 업무 시 고용 형태 차등 없는 복지 포인트 제공, 의료비 수혜 대상과 항목 규정화 및 사내 공지 개선 등이 높은 평가를 받았다고 회사 측은 설명했다. 홍원표 SK쉴더스 대표는 "앞으로도 모든 구성원들이 고용 형태에 따른 차별 없이 동등한 혜택을 누리며 근무할 수 있는 수평적인 조직문화를 구축해 나갈...

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'피벗'으로 요약되는 2024년…2025년은? [국제경제읽기 한상춘] 2024-12-09 07:28:08

포인트 이상 인플레 갭이 발생하는 수준이다. 각종 물가 지표는 여전히 목표치를 웃돌고 있는 가운데 지난 10월 이후부터는 재상승될 조짐마저 보이고 있다. 최근처럼 '노 랜딩'이란 용어가 나올 만큼 펀더멘털이 강한 여건에서 피벗을 추진하면 1980년대 초 당시 Fed 의장이 저지른 '볼커의 실수(Volker’s...

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[월요전망대] 외국인 매도세 이어지나…고용·내수 지표 촉각 2024-12-08 17:22:59

관전 포인트다. KDI는 11일 ‘한국 경제 생산성 제고를 위한 개혁방안’ 보고서도 공개한다. 한국 경제의 역동성을 유지하기 위한 구체적 개혁 과제가 제시될 것으로 예상된다. 같은 날 한국은행은 ‘11월 중 금융시장 동향’을 발표한다. 은행권 가계대출 총량 관리 결과 2금융권으로 대출 수요가 몰리는 ‘풍선 효과’가...

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'리더십 공백' 동력 잃은 경제정책…초유의 준예산 편성 우려도 2024-12-08 06:01:01

5%포인트 상향하고, 국가전략기술 투자세액공제 대상에 연구·개발(R&D) 시설 투자를 포함하는 정부 지원책도 뒷전으로 밀릴 가능성이 커졌다. 전력망 확충 특별법(전력망법)도 현재로서는 논의 재개 시점을 예상하기 힘들다. 대규모 전력을 쓰는 인공지능(AI)·반도체 산업 등을 지원하기 위해 국가전력망 확충시 인허가...

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• #리더십 공백 #정부 #준예산 #처리 #가능성 #정책 #반도체 #예산안 #탄핵 #추진 #편성

예산안 갈등에 무너진 佛정부…'셧다운' 위기 직면 2024-12-05 17:49:17

0.84%포인트를 넘으며 12년 만에 최고 수준을 이어가고 있다. 내각 붕괴로 마크롱 대통령은 또 한 번 정치적 위기를 맞게 됐다. 특히 좌파 정당은 마크롱 대통령 사임까지 요구하고 있다. 다만 마크롱 대통령은 헌법상 보장된 임기를 채우겠다는 뜻을 분명히 하고 있다. 브루노 코트레스 프랑스 파리정치대 정치학 교수는...

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• #예산안 갈등에 #내각 #바르니에 #불신임안 #프랑스 #예산안 #하원 #정부 #총리 #붕괴

"국내호텔 최소 10% 할인"…야놀자 플랫폼, 기업 전용서비스 출시 2024-12-03 08:34:00

시마다 최대 3000원 상당의 야놀자 포인트를 적립한다. 이철웅 야놀자 플랫폼 최고마케팅책임자는 "세분화된 고객층에 맞춘 서비스가 높은 호응을 얻은 만큼, 기업회원 전용 멤버십을 새롭게 선보이고 출장이나 복지 등에 특화된 실질적 혜택 제공에 집중했다"며 "앞으로도 고객 편의성을 극대화하는 서비스를 고도화하고...

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"한 잔 술도 해롭다" 술병에 '과음' 아닌 '음주'로 경고문구 세지나 2024-12-03 07:28:06

1.6%포인트(p) 높아졌고 여성은 비슷한 수준을 유지했다. 고위험 음주율은 1회 평균 남성은 7잔(또는 맥주 5캔), 여성 5잔(또는 맥주 3캔) 이상을 최소 주 2회 마시는 비율이다. 최근 1년간 월 1회 이상 한 번의 술자리에서 남성은 7잔(또는 맥주 5캔), 여성은 5잔(또는 맥주 3캔) 이상 음주한 비율을 뜻하는 월간 폭음률은...

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• #한 잔 #음주 #남성 #여성 #과음 #술병

포스코 비상...창사 이래 첫 파업 위기 2024-12-02 16:02:03

△복지사업기금 200억원 조성 △자사주 25주 지급 △격려금 300% 지급 △학자금 지원 상향 등을 요구하고 있다. 회사 측은 이번 추가 제시안에서 기존 제시안 대비 2만원 높인 △기본급 10만원 인상 △일시금 600만원 지급 △복리후생 포인트 21만원 신설 △노조 복지기금 15억원 출연 등을 제시했으나 노조는 충분치 않단...

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• #포스코 비상창사 #파업