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공인중개사協 회장 이해광 씨 2013-01-15 17:12:26
회장 직무대행의 임기와 재선거 실시 여부에 대한 정관해석을 두고 법정공방이 오가는 등 우여곡절을 겪었다.김동현 기자 3code@hankyung.com▶ 박신양이 자랑한 ƍ천만원대' 신혼집 보니▶ 20대男 "부킹女와 모텔 갔지만…" 대반전▶ 女교사, 트위터에 올린 음란한 사진 논란▶ 이봉원, 박미선 몰래 사채썼다 빚이...
[인사] 대한지적공사 ; 한국학중앙연구원 ; 평택시 등 2013-01-15 17:09:58
민원종합처리과장 직무대리 홍인숙▷항만지원사업소장 직무대리 한주석◈대구지방경찰청◎승진<경정>▷지방청 청문감사담당관실 김만일▷지방청 보안과 황인구▷중부서 정보보안과 한창석▷북부서 고성지구대 김태영▷지방청 수사과 박종호▷달서서 형사과 윤언섭<경감>▷지방청 경무과 이진원▷지방청...
한국공인중개사협회, 10대 회장에 이해광씨 선출 2013-01-15 14:55:39
직무대행의 임기와 재선거 실시 여부에 대한 정관해석을 두고 법정공방이 오가는 등 우여곡절을 겪었다.김동현 기자 3code@hankyung.com [한국경제 구독신청] [온라인 기사구매] [한국경제 모바일 서비스] ⓒ <성공을 부르는 습관> 한국경제신문, 무단 전재 및 재배포 금지 <한국온라인신문협회의 디지털뉴스이용규칙에...
대학 새내기 절반 "1학년부터 취업준비 할 것" 2013-01-15 14:46:58
`희망직무 관련 아르바이트`(37.7%) 등이 뒤를 이었습니다. 현재 취업을 걱정하고 있는지 질문에는 `매우 그렇다`(44.2%)와 `다소 그렇다`(39.4%) 등 취업이 걱정된다는 응답자가 83.6%에 달했습니다. 학과나 학부 선택시 `취업이 얼마나 잘될 것인가`를 고려했느냐는 질문에도 `다소 그렇다`는 답변이 47.3%, `매우...
민주통합당, 비대위원장 비서실장에 김영주 선임 2013-01-15 11:55:02
사무총장 직무대행을 역임했다.한경닷컴 뉴스팀 기사제보 및 보도자료 open@hankyung.com▶ 20대男 "부킹女와 모텔 갔지만…" 대반전▶ 女교사, 트위터에 올린 음란한 사진 논란▶ 이봉원, 박미선 몰래 사채썼다 빚이 ƍ억'▶ 완벽 미모女 "남편이 시도 때도 없이…"▶ '한성주 동영상' 결국 적나라한 진실...
[클릭! 이 학과] 한양대 소프트웨어학과, 특성화로 삼성·LG전자 취업 보장 2013-01-15 10:25:47
평점 3.5점 이상 유지, 삼성직무적성검사(ssat) 통과 등 기본 자격요건을 충족하면 전액 장학금을 받고 졸업 후 입사가 보장된다.15일 한양대에 따르면 소프트웨어학과는 최근 lg전자와도 협약을 체결해 날개를 달았다. 협약에 따라 삼성전자 '산학 장학생' 코스와 유사한 내용이 lg전자에도 보장되는 게...
"구직자의 대표 '잉여스펙' 한자능력과 석박사학위" 2013-01-15 09:08:10
평가 비중이 낮거나 특별히 직무와 관련이 없는 ‘남는’ 스펙. 마음 급한 구직자들이 이력서에 한 줄이라도 더 채우기 위해 기록하는 자격증이나 경험을 말한다. 복수 응답토록 한 조사결과, 가장 대표적인 잉여스펙으론 ‘한자능력’(응답률 53.7%)이 지적됐다. 이어 ‘석·박사학위’ 35.8%, ‘봉사활동 경험’ 30.9%,...
인사담당자가 뽑은 '잉여스펙' 1위는? 2013-01-15 08:50:38
직무와 특별히 관계가 없다면 필요 없다'고 밝혔다. '개인의 노력을 알 수 있는 척도이다'는 33.4%에 머물렀다. 다음으로 '단순히 이력서 채우기에 급급한 지원자로 보인다'(16.2%), '무엇이든 실무적으로 아주 많은 도움이 된다'(3.7%)가 뒤를 이었다. 황은희 커리어 컨설턴트는 "단순히 자격증...
외부전문가 초빙 막는 학생들의 '어깃장' 2013-01-14 16:57:22
반대하고 있다. 총학생회 직무대행인 서울대 단과대학생회장연석회의, 서울대 로스쿨 동아리 ‘산업재해노동자들과 소통하는 학생들의 모임’ ‘사회주의노동자정당건설 공동실천위원회’ 등은 황 단장의 초빙교수 임용에 반대하는 공동대책위까지 구성했다.공동대책위는 14일 기자회견을 열고 “황 전 사장의 초빙교수...
직장내 '고속 승진', 그들의 공통점 2013-01-14 09:30:40
인맥이 있는 직원’(6.6%), ‘부서, 직무 특성상 빠른 승진이 필요한 직원’(5.5%) 등이 있었다. 한편, 고속 승진에 대한 생각을 조사한 결과 68.9%가 ‘긍정적’이라고 밝혔다. 그 이유로는 ‘성과에 따른 적절한 보상이 되어서’(63.5%, 복수응답)를 첫 번째로 선택했다. 다음으로 ‘능력중심의 조직문화 형성에 도움이...
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