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노동개혁, 실행까지 `산 넘어 산` 2015-09-14 07:33:45
있습니다. 근로계약 해지 등 쟁점 사항의 해결은 결국 노사 양측의 손에 떠넘긴 모습입니다. (인터뷰)김대환 노사정위윈회 위원장 "근로계약 해지 등의 기준과 절차 명확하에 있어서 정부는 일방적으로 시행하지 않으며 노사와 충분한 논의를 거친다..취업 규칙 변경과 관련해서 정부는 일방적으로 시행하지 않으며 노사와...
노동시장 구조개선을 위한 노사정합의문(전문) 2015-09-14 06:33:11
휴일근로의 연장근로 포함 - 1주일은 7일로 하여 휴일근로시간을 연장근로시간에 포함하고, 주당 근로시간은 52시간(기준근로시간 40시간 + 연장근로시간 12시간)으로 한다. 2-3 단계적 적용 - 휴일근로의 연장근로 포함은 법 개정 후 1년이 경과한 시점부터 시작하여 기업규모를 기준으로 하여 1년씩 4단계에 걸쳐...
[노·사·정 잠정합의] 김대환 "일반해고·임금체계 개편 정부지침 나올 것" 2015-09-13 23:07:34
관련해 노·사·정은 노사 및 전문가를 참여시켜 근로계약 전반에 관한 제도 개선 방안을 마련키로 했다. 제도 개선 시까지 현장 혼란을 막기 위해 노·사·정은 근로계약 체결 및 해지의 기준과 절차를 법과 판례에 따라 명확히 하기로 했다. 이는 정부가 당초 추진했던 ‘가이드라인’...
[노·사·정 잠정합의] 파견범위 확대·기간제계약 연장 등 과제 산적 2015-09-13 23:04:22
이상 근로자가 희망할 때 계약 기간을 현행 2년에서 4년으로 연장할 수 있도록 하는 방안을 유력하게 논의하고 있다. 정부는 다만 노동계의 주장을 반영해 ‘노동조합 또는 근로자 대표의 동의가 있어야 한다’는 조건을 다는 방안을 검토하고 있다.재계 관계자는 “파견과 기간제 규제를 완화해야 노동시장...
[노동개혁 첩첩산중] 일반해고·임금피크·제조업 파견 다 빠진 정부 노동개혁안 2015-09-13 18:09:37
이상 근로자가 희망할 때 계약 기간을 2년에서 4년으로 연장할 수 있도록 했다. 하지만 여기에 ‘노동조합 또는 근로자 대표의 동의가 있을 것’이라는 조건을 추가해 활용 가능성을 크게 떨어뜨렸다는 게 재계의 설명이다.정부 안은 기간제 근로 기간이 2년을 넘어서 무기계약직으로 전환되는 것을 피하기 위한...
중소기업 법인 운영의 3대 리스크 ‘가지급금, 노무, 세금’, 경영전문가에게 맡겨야 2015-09-11 16:55:29
해마다 내면서 연장을 해야 한다. B대표는 지인과 담당세무사에게 같은 방법으로 가지급금계정을 지우는 방법을 택했다. 하지만 이 방법은 가지급금이 깨끗하게 사라졌다기 보다, 대표의 개인 현금 입금으로 가지급금을 지우고 다음해에 다시 발생시키는 단순하고 위험한 방법이다. 가지급금을 1억이라고 가정하면, 대표가...
노사정 대타협 무산…정부, 노동개혁 자체 추진키로 2015-09-11 11:01:12
기간제법은 비정규직 근로자 사용기한 연장, 고용보험법은 실업급여 강화, 산재보험법은 출퇴근 재해 산재 인정과 각각 연관된다.정부는 휴일근로를 연장근로에 포함해 근로시간을 주 52시간까지 줄이기로 했다.지금까지는 정상근로 40시간에 연장근로 12시간, 휴일근로 16시간을 합쳐 최대 주 68시간까지 가능했다.현재...
노사정 대표, 대타협 시한 10일 노동개혁 합의 실패 … 정부, 8시30분 노동개혁 브리핑 예정 2015-09-11 06:53:42
것으로 전해졌다. 이기권 장관은 "내년 정년 60세 연장으로 '청년 고용절벽' 우려가 큰 만큼 올해 안에 노동개혁을 마무리해야 한다"고 강조했다. 10일 대타협이 무산됨에 따라 정부와 여당은 자체 입법안 제출 등 독자적인 노동개혁 작업에 착수할 것으로 전망된다.정부는 오전 8시30분 정부세종청사...
자동차 잘 팔려 너무 바쁜 도요타…"휴일에도 4교대로 일하자" 2015-09-10 18:19:24
한계가 있다는 판단에서다.도요타가 근로시간 연장 요청을 할 수 있는 것은 노동조합과 좋은 관계를 유지하고 있어서다. 노조의 반대로 근무시간 조절은 물론 효율성 향상을 위한 전환 배치 등도 하기 어려운 한국 자동차업계와 대조적인 모습이다.월스트리트저널(wjs)은 도요타가 노사 협상을 위해 작성한 내부 문건을...
30년차 근로자 임금 월 638만원, 신입의 4.3배 2015-09-10 18:18:34
월급이 1년차 근로자의 4.3배에 이른다는 조사 결과가 나왔다. 정년 60세 연장에 따라 기업의 인건비 부담이 커지고 채용 여력이 부족해지는 만큼 직무·성과 중심 임금체계로의 개편과 임금피크제 도입이 시급하다는 지적이 나온다.전국경제인연합회가 10일 내놓은 ‘근로자 근속연수별 임금 격차 분석’...
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