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챙길 것 다 챙긴 노동계, 양보는 없었다 2015-09-10 17:45:56
없는 협상이었던 셈이다.정부는 근로자 정년이 연장된 만큼 임금피크제를 도입하고 해고 요건을 명확히 해 기업이 고용을 늘릴 수 있는 환경을 조성해야 한다고 강조해왔다. 당장 내년부터 정년이 연장되므로 시간이 오래 걸리는 입법 대신 가이드라인으로 노사관계의 혼란을 줄이자고 했다. 하지만 노동계는 “정부가...
[노동개혁 후퇴한 정부] 정부, 일반해고·임금피크제 법제화 포기…결국 '반쪽 노동개혁' 2015-09-10 17:45:46
경제계에선 내년부터 정년 60세 연장이 현실화되는 만큼 임금피크제 도입의 장애물이 되는 취업규칙 변경 관련 법령 개선은 반드시 필요하다고 주장한다. 정부는 그러나 대법원이 인정한 사회통념성 합리성이 인정되면 취업규칙 변경을 허용하는 지침을 마련하는 쪽으로 방침을 정했다.일반해고와 임금피크제 도입을 제외한...
대학생 10명 중 9명 "저성과 근로자 해고할 수 있어야" 2015-09-09 18:02:00
근로자라도 정년까지 해고할 수 없다’는 답변은 9.6%였다.현행 근로기준법은 해고에 ‘정당한 이유’가 있어야 한다고 규정하고 있다. 업무능력 부족을 정당한 이유로 볼 수 있는지를 두고 매년 1만건 이상의 부당해고 소송이 제기되고 있다. 정부는 저성과자에 대한 해고 요건을 명확하게 규정해 분쟁을...
노동계에 끌려가는 노동개혁…10일 대타협 마지막날 2015-09-09 18:00:34
비용만 늘었다. 실업급여 확대, 기간제 사용기간 연장, 산업재해 인정 확대 등 기업들은 ‘현금’을 쏟아내야 하는데 노동계는 ‘어음’도 안 끊어준다는 비판이 나오는 이유다.핵심 쟁점 외에도 5인 미만 사업장, 농업, 경비직 등 근로기준법 적용을 받지 않는 부문에 관한 쟁점이 정리되지 않은 것도...
<2016 예산> 알아두면 좋은 생활밀착형 사업-1 2015-09-08 06:20:52
인상되고 지급 기간도 90∼240일에서 120∼270일로 연장된다. (고용노동부 고객상담센터 ☎1350) ▲ 중소기업 퇴직연금기금 가입 지원 = 중소기업퇴직연금기금에 가입한 사업주에게 가입 근로자의 퇴직연금 부담금과 수수료를 지원한다. 근로복지공단에 신청하면 된다. (고용노동부 퇴직연금복지과 ☎044-202-7558)...
[뉴스&이슈] 일하는 시간만 줄여도 청년실업 ‘해결` 2015-09-07 13:34:20
저녁 6시에 퇴근하는 8시간 일하는 일반근로자입니다. 그런데 밤 10시까지 일을 했습니다. 그러면 4시간 연장근로는 얼마를 받을까요? 시급의 1.5배. 그런데 야근이 계속됐습니다. 새벽 두시까지 일했습니다. 그러면 4시간 야근을 더한 셈이죠. 이러면 얼마를 받아야 할까요? 연장근로이면서 동시에 야간근로입니다. 이렇게...
국민 2명 중 1명 "노후 준비 제대로 못했어요" 2015-09-07 12:00:28
의견이 절반에 가까운것으로 나타났다. 노후에도 근로 소득을 창출하려는 욕구는 큰 것으로 나타났다. 은퇴 이후 적합한 소득원이 무엇이라고 생각하느냐는 물음에 35.1%가 '창업을포함한 재취업을 통해 얻는 근로소득'이라고 답했다. 정년이 연장된다면 정년까지 근무할 의향이 있다는 응답도 ...
고용부 장관 "비정규직 사용기간 4년으로 늘려야" 2015-09-03 17:05:24
주목된다.노동계는 비정규직 사용기간 연장이 고용 불안에 시달리는 비정규직만 더 늘리는 결과를 가져올 것이라며 강력하게 반대하고 있다.김대환 노사정위원장도 새누리당 초청 강연에서 이를 비판했다.이 장관은 "기업이 유연성 확보 차원에서 비정규직을 쓰는 건 인정할 수밖에 없지만, 인건비 절감 차원에서 쓰는...
[노·사·정 협상의 '불편한 진실'] (1) 노조에 미리 준 선물 "이미 '3종 선물세트' 모두 챙긴 노조가 타협하겠나" 2015-09-01 18:45:26
연장, 통상임금 확대, 근로시간 단축 등 이른바 ‘3종 선물세트’를 노조에 미리 쥐어주는 바람에 협상이 실패로 돌아갈 수밖에 없었다는 것이다. 사측에는 양보할 여지를 없애버리고, 노측엔 새로 얻을 것 없이 이미 얻은 것에 대한 대가만 지급하게 하는 모양새를 만들었기 때문이다.◆정치권에서 잘못 끼운 첫...
노·사·정 협상의 '불편한 진실' 2015-09-01 18:15:43
허비하고 있는 것 아니냐는 주장이 나오고 있다.정년연장, 통상임금 확대, 근로시간 단축 등 노조가 챙길 수 있는 ‘선물’을 다 줘놓고 나중에 임금피크제, 저성과자 해고 등에서 양보하라는 협상이 타결될 턱이 없다는 지적이다. 노동시장 개혁은 박근혜 대통령이 직접 나서 관련법 개정을 추진해야 한다는 게...
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