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헤지펀드, 증권사와 운용지원 계약 의무 3년 연장 2015-08-30 04:08:05
금융위, 공식 행정지도로 전환…매년 연장여부 검토 한국형 헤지펀드가 증권사와 전담중개 서비스(프라임브로커리지서비스·PBS) 계약을 의무적으로 체결토록 한 규제가 3년간 연장된다. 헤지펀드 전담중개 서비스는 증권사가 증권대여, 위탁매매, 장외파생상품매매,신용공여, 관리서비스 등을 제공해...
[Cover Story] 경제 침체·노동 경직성…청년 실업률 高高 2015-08-28 20:05:00
일용직 및 파견직을 말한다. 상시근로를 하지 않는 파트타임 근로자도 포함된다.고용절벽:통상임금의 확대, 법정 정년의 연장 및 사업 규제 등으로 기업들의 고용 여력이 급감해 일자리가 크게 줄어드는 현상을 의미한다.고용유연성:외부 환경 변화에 인적자원이 신속하고도 효율적으로 배분 또는 재분배되는 노동시장의...
"구조개혁 못하면 잠재성장률 1%대 추락" 2015-08-27 18:51:00
1.4%로 하락할 것이란 전망이다.그는 근로자 생산성을 임금에 적극적으로 반영하는 ?노동시장 유연성을 확대하고 근로 연령도 연장해야 한다고 강조했다. 또 부실기업의 구조조정과 창업 활성화, 규제개혁을 통한 진입장벽 완화 등으로 자원 배분의 효율성을 높여야 한다고 제안했다.이승우 기자 leeswoo@hankyung.com...
"일본의 '잃어버린 20년' 전철 안 밟으려면 노동개혁 절실"(종합) 2015-08-27 11:53:15
비효율적인 자원배분을 들었다. 그는 근로자 생산성을 임금에 적극적으로 반영하는 등 노동시장 유연성을 확대하고 근로연령의 연장이 필요하다고 주장했다. 또 부실기업의 구조조정 및 창업활성화, 규제개혁을 통한 진입장벽 완화로 자원배분의 효율성을 높여야 한다고 제안했다. 그는 가계부채에 대한...
"일본의 '잃어버린 20년' 전철 안 밟으려면 노동개혁 절실" 2015-08-27 10:17:46
비효율적인 자원배분을 들었다. 그는 근로자 생산성을 임금에 적극적으로 반영하는 등 노동시장 유연성을 확대하고 근로연령의 연장이 필요하다고 주장했다. 또 부실기업의 구조조정 및 창업활성화, 규제개혁을 통한 진입장벽 완화로 자원배분의 효율성을 높여야 한다고 제안했다. 그는 가계부채에 대한...
[김정호 칼럼] 노동개혁, 골든타임은 놓쳤지만… 2015-08-26 18:17:17
일을 했는지. 아무 생각 없이 내던진 정년 연장은 고용절벽의 가장 큰 요인이 됐다. 노동계에 줄 것 다 주고 이제 와 임금피크제를 받아 달라고 하소연하고 있으니 말이다. 최저임금을 이렇게 가파르게 올린 사례를 들어본 적이 있는가. 통상임금 문제는 두말할 나위도 없다. 근로시간 단축, 공공부문 비정규직의 정규직화...
경기도, '일자리 우수기업 인증제' 참가기업 모집 2015-08-26 15:24:09
근로자 증가인원이 5명 이상이면서 근로자수 증가율이 10%이상이어야 한다.신청방법은 9월24일까지 도 중소기업 지원 정보 사이트인 이지비즈(http://www.egbiz.or.kr)를 통해 신청서를 직접 등록하면 된다. 각종 증빙자료는 경기도청 일자리정책과, 경기중소기업지원센터 일자리지원팀으로 제출해야 한다.이후 객관적이고...
한국노총 4개월만에 노사정 대화 복귀 2015-08-26 13:43:12
통상임금 범위 산정, 기간제 사용기간 연장, 근로시간 단축, 파견업종 확대, 성과 중심 임금체계 도입 등을 논의하게 된다. 공공부문 임금피크제 도입은 별도 협의체인 공공부문발전위에서 논의할 것으로 보인다. 김동만 위원장과 이기권 고용부 장관, 박병원 한국경영자총협회 회장, 김대환 노사정위원장은 이날부터 수...
한노총, 노사정 대화 복귀…결렬 선언 4개월 만 2015-08-26 13:16:52
통상임금 범위 산정, 기간제 사용기간 연장, 근로시간 단축, 파견업종 확대, 성과 중심 임금체계 도입 등을 논의하게 된다.공공부문 임금피크제 도입은 별도 협의체인 공공부문발전위에서 논의할 것으로 보인다.김동만 위원장과 이기권 고용부 장관, 박병원 한국경영자총협회 회장, 김대환 노사정위원장은 이날부터 수시로...
여의도연구원 "정규직 과보호 없애야 노동시장 선진화" 2015-08-21 18:00:29
불이익이 예상된다”고 지적했다.연구원은 기간제 근로자(계약직)의 계약기간을 현행 2년에서 4년으로 바꾸면 해당 근로자의 업무능력이 향상되고, 기업도 계약 해지보다는 무기계약직 전환을 적극 고려할 것으로 기대했다.조수영/박종필 기자 delinews@hankyung.com 2015 한경스타워즈 실전투자대회 개막..실시간...
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