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[2015 경제정책 방향] 勞使政 대타협…연금 개혁…대학 구조조정…기득권 벽 넘을까 2014-12-22 21:30:10
파견근로제 및 기간제근로제에 대한 규제 완화 등 정부가 중시하는 노동개혁 과제는 제대로 논의조차 이뤄지지 않았다.노사정위는 23일 본위원회를 속개하기로 했지만 합의문을 도출한다고 해도 크게 의미 부여를 하기 힘들 것이란 게 대체적 관측이다. ‘공동체적 동반자적 관점에서 역할을 다하고 미래지향적 장기적...
국토부, 취준생 등에 연 2% 월세대출 지원 2014-12-21 18:14:36
앞으로 소득 발생이 예상되고 자활의지가 있는 근로장려금 수급자, 취업준비생, 희망키움통장 가입자가 대상이다. 보증금이 1억원 이하, 월세는 60만원 이하여야 하며, 월세 대출액은 월 30만원 한도에서 최대 2년간, 720만원까지다. 대출을 받으면 이자는 매월 납부해야 하고 대출금은 1년의 거치 기간 뒤 한꺼번에...
국토부, 저소득층 주거부담 완화책 내놓았다 2014-12-21 13:18:10
3회 연장가능) 기준이다. 지급방식은 임대인 지급방식을 원칙으로 하되, 임대인이 은행에서 월세를 받기 거부하는 등 예외적인 경우 임차인 지급도 허용키로 했다. • 국토교통부는 10.30 '서민주거비 부담 완화방안'의 후속조치로 내년 1월부터 버팀목 전세대출과 저소득층의 월세대출을 지원하는 주거안정...
<신년특집> ⑧노동시장 개혁 노사정 '동상이몽'…험로 예고 2014-12-21 07:02:25
있다. 통상임금과 함께 올해 노사관계의 화두였던 근로시간 단축도 내년에 주요 쟁점으로 다뤄질 전망이다. 현재 여야가 각각 발의한 법안의 세부 내용은 차이가 있지만 큰 틀은 휴일근로를 연장근로에 포함해 현행 주 68시간까지 가능한 근로시간을 52시간으로 단축하자는 것이다. 정부가 내년부터 2...
"외국인전용유흥업소 종사자 일부 인권침해 경험" 2014-12-19 09:47:31
영문게시물 미부착, 체류지 변경 신고 및 체류기간 연장 허가 위반, 사용사업관리대상 작성·보존 위반, 야간·휴일 근로동의서 미작성 등 법령 위반사항 85건에 대한 행정 조치를 완료했다고 밝혔다.김희정 여가부 장관은 "외국인 종사자의 인권 침해를 방지하기 위한 근본적 대책을 마련하겠다"고...
한경연 "사무직 연장근로수당 대신 성과보상제 도입해야" 2014-12-17 06:00:13
최저임금과 연장근로가산수당을 적용하지 않는 제도를 도입했고 독일, 영국, 프랑스, 일본도 비슷한 제도를 운영중이다. 우광호 한경연 선임연구원은 "근로시간이 업무량에 비례한다고 보기 어려운 화이트칼라 근로자에 생산직과 같은 기준으로 시간에 따른 초과수당을 지급할 경우 오히려 근로시간을 연장시키는...
아시아나 노사, 통상임금 관련 취업규칙 변경놓고 갈등(종합) 2014-12-15 14:41:44
근로자 과반 이상의 동의를 얻으려직원들에게 동의하지 않으면 인사상·금전적 불이익을 받을 수 있다고 압력을 가하는 식의 방법을 동원하고 있다"며 "이는 명백한 근로기준법 위반"이라고 말했다. 노조는 또 "취업규칙 개정을 위한 동의서 서명 기간이 원래 이달 12일까지였으나 동의율이 저조하자 사측이 17일로...
<내년 경제정책, 재정확장 유지하되 경제체질 뜯어고친다> 2014-12-11 06:05:11
위해 기간제 근로자의 사용기간은 근로자 동의를 전제로 중장년층 등 특정연령대에 한해 2년에서 3년으로 늘리되, '쪼개기 계약' 방지를 위해 갱신 횟수를 제한하는 등 보완책을 마련할 방침이다. 연공서열에 따른 '호봉제'를 중심으로 한 정규직의 경직적인 임금체계도 성과·직무 중심으로 개혁한다....
직장인의 정년갭 13년 … 희망은 61세·체감은 48세 2014-12-09 10:33:07
연장 및 임금, 인사제도 개편으로 재직 연장’ (21.5%) ‘이모작 장려금, 자기계발을 위한 근로시간단축 등 능력향상을 위한 지원’ (7.3%)을 지목했습니다.한경닷컴 뉴스국 윤진식 편집위원 jsyoon@hankyung.com [한경+ 구독신청] [기사구매] [모바일앱] ⓒ '성공을 부르는 습관' 한경닷컴,...
서울시향, 박현정 정명훈 갈등설 이어 인사비리 의혹까지 2014-12-08 06:31:06
2년 계약에 성과에 따라 채용을 연장할 수 있다는 문구만 쓰여 있었다.정원외 계약직 팀원으로 들어온 a씨는 단번에 차장직을 맡아 일반 정규계약직과 동일하게 근로계약서를 작성, 체결했다. 최종합격자에 대해 금치산자, 한정치산자 여부를 확인하는 신원조회도 이뤄지지 않았다. a씨는 이어 한 달 만에 팀장으로 고속...
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