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[논술 기출문제 풀이] Smart한 논술의 법칙 <54> 주제에 부합하는 답안을 써야 2013-03-29 11:25:19
증가하자, 문화 개념을 둘러싸고 몇 가지 상충하는 견해들이 등장했다. 첫째는 문화 접촉이 증가함에 따라 문화 간의 차이에 대한 인식이 강화되고 나아가 문화 간 갈등이 증폭돼 결국에는 서로 충돌하게 될 것이라는 전망이다. 둘째는 초국적 기업의 전 지구적 활동을 지적하며, 문화 간의 차이가 줄어들고 동질화가 빠르...
[한상춘의 지금세계는] 아베노믹스, 대장성 패러다임 재구축 2013-03-28 07:58:02
자국의 이익과 글로벌 이익이 상충될 때는 자국의 이익을 위해 WTO의 분쟁처리절차에 설령 제소된다고 하더라도 그 처리 기간이 3~5년 정도 되니 자국의 이익으로 가는 것이 지금의 모습이다. 아베노믹스의 엔저 정책도 이와 관련되어 있다. 보통 100일, 1년 정도면 성과가 나온다. 그런데 모든 경제정책에는 시차가 있다....
메리츠화재, 반려견 건강검진 서비스 `튼튼K` 출시 2013-03-27 10:33:15
동물등록이 완료된 반려견을 대상으로 하며 건강검진 연회비는 25만원입니다. 가장 기본적인 혈구, 종합혈청, 소변검사 외에 전염성 질병에 대한 항체수준과 심장사상충에 대한 정밀 혈액검사를 받을 수 있습니다. 또 협회가 제공하는 ‘튼튼애견보험’ 혜택을 받게 돼 약관에서 보상하는 질병과 상해당 100만원을...
메리츠화재, 반려견 건강검진 서비스 개시 2013-03-27 10:28:20
상충 정밀 혈액검사를 받을 수 있다. '튼튼K' 멤버십에 가입하면 협회가 제공하는 '튼튼애견보험' 혜택도 받을 수 있다. 튼튼 애견보험은 질병·상해(약관 기준)당 100만원 한도로 자기 부담금 50만원이상의 의료비를 50% 지원해주고, 2대암(림파육종·비만세포종)에는 진단확정비 30만원을 보상한다....
[국가공인 1호 한경 TESAT] 필립스곡선 2013-03-26 17:03:47
간 상충관계(trade-off)를 나타낸다. (2) 자연실업률 가설에 의하면 장기적으로 정책당국이 실업률을 통제할 수 없다. (3) 예상 물가상승률이 낮아지면 필립스곡선은 아래로 이동한다. (4) 합리적 기대 아래에서 예상치 못한 통화팽창은 단기적으로 실업률에 영향을 미칠 수 없다. (5) 1970년대...
[사설] 장·차관 후보에 레몬들만 넘치는 이유 2013-03-26 17:02:38
있다면 이해상충이 빤한데 입각 제의를 받아들였다. 더구나 자원개발업체 주식을 보유한 사실도 뒤늦게 들통났다. 한만수 전 공정위원장 후보자는 대형로펌 경력도 문제지만 숨겨둔 해외계좌가 결정타가 됐다. 공직 예비후보자에 대한 200가지 사전질문서에 해외재산 질문 항목이 없다고 해서 이를 감춰도 된다는 식이라면...
[전문] 신제윤 신임 금융위원장 취임사 2013-03-22 16:30:03
상충이 발생할 수도 있습니다.원칙에 입각하여 우선순위를 설정하고향후 10년 뒤를 준비하는 대안들을 마련해 나갑시다.머리를 맞대고 고민하면 어느 하나 달성하지 못할 것은 없으리라 생각합니다.친애하는 금융위원회 직원 여러분!미국 원주민인 샤이엔족의 격언에는 “위험을 예견할 수만 있어도 이미 절반은 피해간...
[논술 기출문제 풀이] Smart한 논술의 법칙 <53> 올바른 방식으로 문제를 풀어나가라! 2013-03-22 09:42:15
그 내용들이 상충될 경우는 큰 낭패를 보게 되는 것이지요. 게다가 이렇게 접근하면 문제 풀기에만 급급해서 출제자의 의도라는 전체의 큰 그림은 놓치게 되고 말 것입니다. 다시 말해 이런 방식으로 답안을 써서는 합격하기 어렵다는 것이지요. 따라서 위의 표처럼 올바른 문제 풀이 순서로 접근해야 할 것입니다. 만약...
[김정호 칼럼] 기업을 적으로 만들어 어쩌려는지… 2013-03-20 17:00:51
시장경제와 상충되는 징벌적 손해배상제와 다중대표소송제를 도입하겠다고 다짐했다. 소신과 줏대는 찾아보려야 찾아볼 수가 없다. 대기업을 적으로 만들고, 중소기업만을 끌어안아야 자신들이 살아남을 수 있다고 생각하는 사람들이다.현대·기아차나 삼성전자 임직원들은 요즘 새벽같이 출근해 아침 6시30분이면 회의를...
LIG손보, 소통경영 강화 2013-03-20 10:46:23
캠프는 업무 연관도가 높거나 이해관계가 상충할 수 있는 부서들을 파트너로 묶어 1박 2일간 진행되는 조직문화 프로그램이라고 회사측은 설명했습니다. 회사 관계자는 "기업이 생명력을 갖기 위해 다른 직원, 그리고 다른 부서와 얼마나 유기적으로 소통하는가가 매우 중요하다"며 "기업내 소통을 확산시킬 수 있는 참...