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[보험 속 사람, 사랑 스토리] "엄마, 갑상샘 암 병원비 걱정마세요" 전화 끊고 눈물만… 2013-02-17 09:43:03
병원에선 우리에게 “혹시 보험사에 제출할 서류 없으세요?”라고 물었다. 그때 떠오른 게 어머니가 오래 전에 들어놓은 암보험이었다. 자식들에게 폐가 되고 싶지 않다는 말을 입버릇처럼 하시던 어머니는 보험을 세 군데나 가입했다. 입원 중에 어머니는 이미 한 군데 보험사에 알아본 듯했다. ‘갑상샘 암은 보장에서 제...
'삼성家 상속소송' 이맹희 씨 항소 2013-02-15 17:18:31
서류가 상급 법원에 송부된 뒤 약 3개월 후에 열린다. 당초 법조계에서는 낮은 승소 가능성과 인지대 부담 등의 이유로 이씨가 항소를 포기할 것이라는 시각이 우세했다. 앞서 1심의 변호사 비용을 제외한 인지대만 127억원이었다. 이씨의 아들인 이재현 cj그룹 회장도 지난 14일 일본에서 이씨를 직접 만나 항소 포기를...
`삼성가 상속소송` 이맹희씨 항소장 제출 2013-02-15 15:10:36
늘어나 192억을 추가로 부담해야 하기 때문에 청구 취지를 축소하거나 일부만 청구하는 형식으로 항소할 가능성도 제기됐다. 이 전 회장이 항소함에 따라 양측은 서울고법에서 다시 한번 법정공방을 벌이게 됐다. 통상 민사소송 항소심의 첫 변론기일은 관련 서류가 상급법원에 송부되고서 약 3개월 후에 열린다....
삼성家 상속분쟁 2라운드…이맹희 항소장 제출 2013-02-15 14:34:59
관련 서류가 상급법원에 송부되고나서 약 3개월 후에 열린다.삼성가의 상속 분쟁은 지난해 2월 이맹희 전 회장이 "고 이병철 선대회장이 남긴 차명 재산을 이건희 회장이 다른 상속인에게 알리지 않고 단독 명의로 변경했다"며 소송을 제기하면서 시작됐다.이 회장의 누나인 숙희 씨와 조카인 재찬 씨...
현대차 "카마스터에 도전하세요" 2013-02-15 09:17:15
채용 사이트(recruit.hyundai.com)를 통해 지원하면 된다. 현대차는 서류 및 역량 심사를 거쳐 4월 중 유선 또는 해당 사이트를 통해 참가여부를 개별 고지한다.선발된 참가자들은 5월 초부터 '세일즈 아카데미(3개월)' '현장실습 체험(2개월)'을 경험하게 된다. 참가 우수 인원은 총 5개...
현대차, 영업전문가 과정 참가자 모집 2013-02-15 08:55:09
Master)에 참여할 인재를 모집한다고 15일 밝혔다. 서류·역량 심사 후 4월 중 유선 또는 해당 사이트에서 합격여부를 개별 고지한다. 합격자들은 5월 초부터 3개월간 '세일즈 아카데미'(Sales Academy) 교육을 받는다. 현대차는 세일즈 아카데미 종료 후 2개월동안 판촉체험, 고객응대 기술...
자녀이름 차명예금 증여세 '비상' 2013-02-14 17:20:28
거래 은행에서 자녀 명의의 통장을 만들 때 썼던 서류 등을 받아 제출했다. 문제는 차명계좌로 한 번 기록이 남으면 평생 국세청의 ‘차명재산 관리 시스템’에 등록돼 추적을 받는다는 점이다. 국세청은 차명계좌가 소득 탈루의 온상이라고 판단, 2009년 말부터 세무조사를 통해 이 시스템을 만들었다. 2011년 6월 현재 이...
"5000만원 맞추려고 가족명의로 예금 분산…증여세 폭탄 맞나" 2013-02-14 17:12:18
차명계좌를 사용하고 싶다면 서류로 증여 의사가 없는 차명계좌임을 증명할 수 있어야 한다. 예를 들어 아버지가 아들 명의로 3억원 규모의 정기예금을 들어 둔 경우 거래 은행에 가서 자녀 명의의 통장을 만들 때 썼던 자필로 된 통장 개설 서류 등을 제출해야 한다. 명의는 아들로 돼 있지만 예금 관련 이자나 배당...
측근 앉히려 근무평점 조작…지방 교육감 인사전횡 심각 2013-02-14 17:11:03
서류를 허위로 작성했다. 감사원은 나 교육감에 대한 수사를 대검에 의뢰했다.고영진 경남 교육감도 측근을 승진시키기 위해 허위로 근무평가를 했다. 심지어 2011년 2월에는 특정인을 승진시키기 위해 이미 확정된 2010년 하반기 근무성적평가를 바꾸라고 지시하기도 했다. 특정인을 위해 인사규정 자체를 바꾼 사례도...
[2013 에이온휴잇 한국 최고의 직장] 대상 국민은행, 직무 인증제·탤런트 페어…"직원에 기회 줘야 사기 올라" 2013-02-14 16:51:48
총 2192명이 공모 행사에 지원했다. 1, 2차 서류전형을 통과한 1228명은 본부 각 부서가 필요로 하는 직무역량 테스트와 면접에 참가했다. 직무인증 제도와 탤런트 페어 제도가 입행 후의 인사 제도 운영 방식이라면 ‘통섭형 인재 발굴’은 국민은행의 대표적인 채용 제도다. 기존 스펙 위주의 채용을 지양하고 학력과 전...
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