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출산 후 중대질환 2배 확대보장…보험료 납입도 유예 2023-10-16 16:21:51
한화손보의 특약이 저출산 극복을 위해 출산 휴가나 육아 휴직 시 무상으로 1년간 보험료 납입유예가 가능하며 출산 후 중대질환 보장을 강화했다는 점을 선정 이유로 설명했다. 정부의 저출산 극복 정책에 호응해 여성고객을 위한 보장을 강화한 상품을 개발했다는 얘기다. 우수사례로 선정된 ‘출산 후 5년 내 중대질환 2...
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한미글로벌, 2023년 하반기 신입사원 공개채용 2023-10-16 09:45:41
밝혔다. 구성원들의 결혼과 출산, 육아를 위한 적극적인 지원 제도로 유명한 한미글로벌은 △결혼 시 1억원 주택자금대출 △난임치료 무제한 지원 △최대 1000만원 다자녀 출산 축하금 △육아기 재택근무 제도 △자녀 수 상관없이 보육비 및 대학교까지의 학자금 지원 △셋째 출산 시 조건 없는 특진 등 생애주기별...
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"韓저출산 해결하려면…기성세대·기업 변해야" 2023-10-10 18:29:50
말했다. 육아와 가사에 관련한 부부간 역할 분담에 대한 생각을 기성세대부터 바꿔야 한다는 뜻이다. 골딘 교수는 일본을 예로 들며 특히 기업문화가 바뀌어야 한다고 조언했다. 일본은 출산휴가 및 육아휴직과 관련한 가장 포용적인 정책을 시행하고 있지만 직장 내 문화는 여전히 정책을 따라가지 못한다고 지적했다....
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직원 출산율 높은 이 회사…비결은 '파격 지원' 2023-10-10 11:49:11
도입했다. 아울러 아빠가 함께하는 육아를 적극적으로 지원하기 위해 배우자 출산 시 10일 휴가를 주고 남성직원의 육아휴직을 장려하고 있다. 매일유업은 임직원의 임신과 출산, 육아, 휴직 시기에 맞춰 지원 프로그램을 소개해주는 출산육아 코디네이터도 최근 도입했다. 이런 다양한 노력에 힘입어 임직원 출산율이...
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매일유업 "직원 난임시술 무제한·아이 셋 출산에 2천만원" 2023-10-10 11:24:04
등을 도입했다. 아울러 아빠가 함께하는 육아를 적극적으로 지원하기 위해 배우자 출산 시 10일 휴가를 주고 남성직원의 육아휴직을 장려하고 있다. 매일유업은 임직원의 임신과 출산, 육아, 휴직 시기에 맞춰 지원 프로그램을 소개해주는 출산육아 코디네이터도 최근 도입했다. 이런 다양한 노력에 힘입어 임직원 출산율이...
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'한국 출산율' 정확히 맞힌 노벨경제학 수상자…그의 조언은 2023-10-10 02:30:43
육아와 가사일에 관련한 부부간 역할 분담에 대한 생각을 기성 세대부터 바꿔야 한다는 뜻이다. 한국 저출산의 원인에 대해서도 깊이 고민한 흔적을 보였다. 골딘 교수는 “한국은 미국이 몇세기에 걸쳐 이룩한 경제발전을 짧은 기간 안에 끌어냈다”며 “변화가 빠를수록 우리는 전통(남성 우위 문화)과 부딪힐 수밖에...
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그림의 떡…직장인 45% "못 쓴다" 2023-10-09 12:32:09
1천명에게 설문한 결과 '육아휴직을 자유롭게 쓸 수 있느냐'는 질문에 응답자의 25.5%가 '그렇지 않은 편이다', 20.0%가 '전혀 그렇지 않다'고 답했다. 육아휴직을 자유롭게 쓰지 못한다는 응답은 비정규직(61.5%)과 정규직(34.8%), 5인 미만 사업장(69.9%)과 공공기관(19.5%)·대기업(28.9%), 월...
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부부 함께 육아휴직하면 첫 6개월간 최대 3900만원 받는다 2023-10-06 09:27:16
육아휴직제'에 따르면 통상임금 100%를 지급하는 기간이 기존 3개월에서 6개월로 늘어난다. 육아휴직 급여의 월별 상한액도 이전까지는 최대 200~300만원이었지만 앞으로는 200~450만원으로 인상된다. 월별 상한액은 장기 휴가를 촉진하는 차원에서 단계적으로 높아진다. 1개월 차에는 200만원, 2개월 차에는 250만원,...
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육아 근로시간 단축, 아이 12세까지 쓸 수 있다 2023-10-04 18:17:01
3년간 육아기 단축 근무가 가능해진다. 임산부와 태아의 건강을 위해 하루 2시간 근로시간을 단축할 수 있는 ‘임신기 근로시간 단축 제도’도 확대된다. 정부는 제도를 활용할 수 있는 기간을 현행 ‘임신 후 12주 이내 또는 36주 이후’에서 ‘임신 후 12주 이내 또는 32주 이후’로 늘리기로 했다. 배우자 출산일로부터...
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배우자 유급 출산휴가 5→10일…초6 부모도 단축근로 2023-10-04 10:09:54
'12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀'를 둔 부모도 육아기 근로시간 단축을 신청할 수 있다. 임신기 근로시간 단축 신청 조건도 '임신 후 12주 이내 또는 36주 이후'에서 '임신 후 12주 이내 또는 32주 이후'로 완화된다. 또 배우자 출산휴가를 3회에 걸쳐 나눠 사용할 수 있도록 하고...
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