체불·최저임금·해고…기업인은 자칫하면 범법자 전락 2019-12-12 15:38:39

꼭 줘야 하나요?’ ‘주휴수당은 모든 직원에게 줘야 하나요?’ ‘통상임금과 평균임금이 무엇인가요?’ ‘우리 회사도 일자리안정자금을 받을 수 있나요?’ ‘해고 통보와 예고 통보는 무엇이 다른가요?’ 등 각각의 질문은 10분 안팎의 강의를 하듯이 구성돼 있다. 30가지...

• 뉴스 > 생활문화
• 바로가기
• #체불최저임금해고기업인은 자칫하면 #노무 #관련 #노무관리 #근로계약서 #질문 #하나

웅진코웨이, 설치·수리기사 퇴직금·수당 미지급으로 고발당해 2019-11-20 17:27:17

웅진코웨이는 여전히 퇴직금과 주휴·연차·연장근로수당을 지급하지 않고 있다"고 주장했다. 코웨이지부는 웅진코웨이가 CS 닥터들에게 미지급한 수당을 더하면 1천억원에 달한다고 주장했다. 코웨이지부는 "CS닥터는 물론 점검·판매원(코디·코닥)들도 낮은 수수료와 경력 불인정, 매출 압박 등 열악하고 부당한 조건에...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #웅진코웨이 설치수리기사 #웅진코웨이 #닥터 #퇴직금

주휴수당 폐지에 의견차 팽팽···아르바이트생은 ‘반대’, 고용주는 ‘찬성’ 2019-11-20 11:04:00

알바몬은 주휴수당 폐지 수혜자에 대해 아르바이트생과 고용주의 의견이 어느 정도 일치를 보였다고 밝혔다. 응답자들에게 주휴수당을 폐지했을 때 가장 이익을 보는 사람을 고르라는 질문에 아르바이트생과 고용주 모두 ‘직원·아르바이트생을 고용하는 회사’를 1위로 꼽은 것이다. 다만 응답 비중에 있어서 고용주들은...

• 뉴스 > 취업
• 바로가기
• #주휴수당 폐지에

'수능 끝났으니 알바 시작해볼까' 수험생들을 위한 알바 구직 꿀팁 2019-11-15 11:03:00

있을까.  최저임금부터 주휴수당까지···아르바이트의 상식, 근로기준법 아르바이트생들도 예외 없이 적용받을 수 있는 최소한의 근로 기준을 제공하는 법이 근로기준법으로, 올해 법으로 보장된 최저시급은 8350원이다. 1월 1일부터는 이보다 2.9% 인상된 8590원 이상을 지급받아야 한다. 혹 올해 근로계약을...

• 뉴스 > 취업
• 바로가기
• #수능 끝났으니

한경연 "韓 근로시간·최저임금 위반 처벌수위 높아 경영부담" 2019-11-14 11:00:03

올해 8천350원으로 2년간 29.1% 올랐고, 법정 주휴수당까지 포함하면 실제 인건비는 시간당 1만원을 초과한다며 영세·중소 사업주들이 감당하기 어렵다고 강조했다. 이에 따라 전체 임금근로자 중 최저임금 미만 근로자의 비중(최저임금 미만율)은 2017년 13.3%에서 작년 15.5%로 높아졌으며, 5∼9인 사업체는 19.6%,...

• 뉴스 > 경제
• 바로가기
• #한경연 #최저임금 #벌금 #위반 #이하 #한경연 #근로시간 #부과

"韓, 근로시간·최저임금 위반 벌칙 너무 과도해…범법자 양산·경영부담 가중" 2019-11-14 11:00:00

최근 2년간 29.1% 올랐다. 여기에 법정 주휴수당까지 포함하면 사업주가 실제로 지급하는 인건비는 시간당 10,030원으로 1만원을 초과한다. 문제는 지불능력이 취약한 영세?중소 사업주는 이를 감당하기 어렵다는 지적이다. *"최저임금 위반시 선진국처럼 벌금형 위주 완화해야" 한경연은 이러한 상황에서 최저임금을...

• 뉴스 > 산업
• 바로가기
• #근로시간최저임금 위반 #근로시간 #위반 #최저임금 #벌칙 #이하 #부과 #사업주 #벌금 #우리나라 #수준