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`신서유기2` 안재현 "호동이형 착해서 그래" 미션실패 두둔 `프로칭찬꾼?` 2016-05-17 11:14:09
위해 암전미션을 수행했다. `신서유기2` 안재현은 은지원 손톱에 매니큐어를 발라주는 미션을 받았다. 강호동은 은지원에 라면을 먹여주고, 이수근은 5분 안에 샤워를 해야 했다. 강호동은 암흑 속에서 미션에 실패했고, 멤버들의 타박이 이어졌다. 하지만 안재현은 "호동이 형이 착해서 그래. 착해서"라며 프로칭찬꾼...
조세호, 끊임없는 관심…다 김흥국 덕분? 2016-05-03 21:53:12
출연해 김흥국으로부터 '난데없는' 타박을 받았다. "왜 안재욱 결혼식에 가지 않았냐"는 것이었다.당시 조세호는 "모르는데 어떻게 가요"라고 항변해 시청자들에게 웃음을 줬고, 이 대화는 인터넷 공간에서 우리꾼들에게 애용되는 유행어가 됐다. 특히, 최근 배우 조승우가 kbs2...
'1박2일' 구탱이형 김주혁, '윤동구' 윤시윤에 확실한 인수인계 '꿀잼' 2016-05-02 10:00:24
역할 제대로 하고 있는 거냐~”라며 타박을 주기도 했고, 막내 정준영의 눈을 맞추며 오랜만에 보는 동생들로 인해 행복한 모습을 보였다. 마지막으로 김주혁은 “한 번쯤은 와보고 싶었습니다. 스태프들도 보고 싶고 동생들도 보고 싶어서.. 새로운 멤버 오면 많이 사랑해주십시오. 처음에는 힘들겠지만 저도...
FC서울, FOS 코치 대상 부상 방지 및 응급처치교육 실시 2016-04-26 17:52:19
타박, 염좌, 골절 등과 같은 근골격계 손상에 관한 교육을 통해 부상에 대한 이해도를 높였다. 이와 함께 출혈, 열사병 등 다양한 응급상황에 대한 처치방법을 배운 뒤, 실제로 실습하며 응급처치 능력을 키웠다. 이번 교육을 진행한 한국응급처치교육센터 김정현 응급 구조사는 "수업시간이나 일상생활 중에 발생할...
'오늘부터 대학생' 탁재훈, '도예신동' 장동민에 질투심 '꿈틀' 2016-04-24 13:56:50
아슬아슬할 수밖에 없다. 교수님의 타박이 이어지자 그는 “이미 난 좀 찍힌 것 같다”고 자체 평가를 내렸다. 그럼에도 그는 “교수님의 허점을 빨리 파악해서 공략하겠다”며 장동민 음모설을 제기하는 등 시종일관 여유를 잃지 않아 앞으로를 기대하게 했다. ‘오늘부터 대학생'은 대학...
'오늘부터 대학생' 박나래, 사상 초유 촬영 거부 사태…왜? 2016-04-24 10:14:04
아슬아슬할 수밖에 없다. 교수님의 타박이 이어지자 그는 “이미 난 좀 찍힌 것 같다”고 자체 평가를 내렸다. 그럼에도 그는 “교수님의 허점을 빨리 파악해서 공략하겠다”며 장동민 음모설을 제기하는 등 시종일관 여유를 잃지 않아 앞으로를 기대하게 했다. ‘오늘부터 대학생'은 대학...
‘나를 돌아봐` 조우종, 송해-이경규 머리 내려치다...`뭔 일?` 2016-04-01 16:55:07
송해와 경규는 우종을 타박했지만 남김없이 다 먹었다. 이것이 끝이 아니었다. 행운의 맛집에서는 탈을 쓴 사람이 부채를 들고 상대의 머리를 때려주면 맞은 사람의 액운이 달아난다는 이야기가 전해져 왔다. 우종은 이에 형님들에게 행운을 가져다주겠다며 탈을 쓴 채 부채로 송해와 경규의 머리를 쳤다. 우종의 `귀여운...
‘나를 돌아봐’ 조우종, 대선배 송해-이경규에 부채 공격? 2016-04-01 15:24:00
송해와 경규는 우종을 타박했지만 남김없이 다 먹었다. 이게 끝이 아니었다. 이날 방문한 행운의 맛집에서는 탈을 쓴 사람이 부채를 들고 상대의 머리를 때려주면 맞은 사람의 액운이 달아난다는 이야기가 전해져 왔다. 이에 우종은 형님들에게 행운을 가져다주겠다며 탈을 쓴 채 부채로 송해와 경규의 머리를 쳤다. 하지만...
[金과장 & 李대리] 팔에 링거 꽂고 출근한 신입사원, '몸살투혼' 그 마음은 가상하지만… 2016-03-28 17:44:07
나름대로 노력하고 있는데도 윗분들이 타박만 해 힘들어요. 주변에 고민을 호소할 여자 선배가 있으면 좋을 거 같은데….”그래도 신입사원은 회사의 희망회사생활이 익숙한 선배들이 보기에 갓 입사한 신입사원은 많이 모자라 보일 수밖에 없다. 잘 가르쳐보기 위해 때로는 질책도 하고, 때로는 칭찬도 한다....
<뉴삼성 컬처혁신> 그들이 꿈꾸는 자율형 조직문화는 2016-03-27 09:31:11
말한다'는 타박이 돌아오니 다들 침묵하고 마는 비효율이 반복된다"고지적했다. 문제의 원인이 분명하다면 개선을 위해 나아갈 방향 역시 명확해지는 법. 삼성전자는 이같은 문제 의식과 임직원 집단지성 플랫폼인 모자이크(MOSAIC)에서 제시된 의견을 토대로 '글로벌 인사혁신 로드맵' 수립에...
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