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고교생도 참여…서울시 시민청렴 모니터단 200명 공모 2017-02-26 11:15:03
콘퍼런스 참여 등을 통해 청렴 필요성 인식을 높인다. 개인별 활동실적에 따라 봉사활동 시간이 인정되며 우수 활동자를 선정해 포상금과 시장 표창도 수여한다. 모니터단에 지원하려면 서울시 홈페이지에서 신청서를 받아 담당자 이메일(hansunmi3@seoul.go.kr)로 내면 된다. 1365 자원봉사포털에서 신청하거나 사무실에...
선거법 위반 김진태 첫 재판…"허위 공표 vs 허위 인식 못 해" 2017-02-24 16:02:44
실천본부는 제19대 국회의원 개인별 공약이행률을 공표한 사실이 없다는 점이 이날 심리에서 재확인됐다. 이에 김 의원 변호인은 "한국메니페스토 실천본부에서 국회의원 개인별 공약이행률 발표한 것은 아니지만, 해당 내용은 언론보도를 토대로 한 것이어서 허위라고 볼 수 없다"며 "허위라 하더라도 허위라고 인식할 수...
로미오(ROMEO), 7인7색 개인 티저 이미지 공개 ‘컴백 예고’ 2017-02-24 08:46:22
컴백 막바지 준비에 박차를 가하는 중"이라고 전했다. 개인별 컴백 티저를 오픈하며 새로운 이미지로 팬들의 이목을 사로잡은 로미오는 네 번째 미니앨범 ‘위드아웃 유(WITHOUT U)’와 관련된 사전 콘텐츠들을 순차적으로 공개하며 컴백 열기를 더해갈 것으로 기대를 모은다. 지난 2015년 첫 번째 EP앨범 ‘더 로미오(The...
[연합시론] 도 넘은 법치 훼손, 모두 냉정 되찾아야 2017-02-23 21:38:41
상황으로 치닫고 있다. 급기야 경찰이 헌재 재판관 개인별로 '24시간 근접 경호'에 들어갔다고 한다. 경찰이 헌재 재판관들을 개별 경호하는 것은 2014년 통합진보당 해산 사건 이후 두 번째다. 탄핵심판 결과를 놓고 대척점으로 갈라진 양 세력 간 공방이 격해져, 재판관 신변 안전을 걱정해야 하는 지경에 이른...
학력 높아도 늙으며 기억력 떨어지는 속도는 마찬가지 2017-02-23 16:57:01
개인별 저하율은 학력과 무관하게 동일했다. 한편 나라별로는 독일과 네덜란드 참가자들의 시작 시점 성적이 가장 좋고 스페인이 가장 나빴다. 또 대부분 국가에서 여성이 남성보다 성적이 좋았으나, 해가 갈수록 성적이 떨어지는 비율엔 남녀차이가 없었다. 논문 주저자인 도리나 케이더 교수는 연구 시작 시점에 평가된...
[Cover Story] 책임근무·책임예산제 '셀 경영'…6개월 넘던 서비스 출시 한달 반으로 단축 2017-02-23 16:10:19
70%를 조직장 승인 없이 본인이 전결하는 ‘본인전결제’, 개인별 업무 특성에 따라 필요한 기기를 자유롭게 신청할 수 있도록 업무기기 예산을 개인에게 부여하는 ‘업무 기기 셀프 초이스’ 등도 운영하고 있다. 매년 사내 해커톤 프로젝트 ‘네이버 핵데이(naver hack day)’를 개최하는...
[대학·취업문 여는 한경 TESAT] 39회 테샛 전체 1등 장현중 씨…대학 1등은 김무현 씨 2017-02-22 18:10:17
있다. 개인별 상장은 홈페이지에서 바로 출력할 수 있으며 단체전 동아리 상장은 우편을 통해 별도로 보내준다. 별도의 시상식은 열리지 않는다.참가 학생 중 상위 5명의 평균점수로 순위를 가리는 동아리 대항전에서는 성신여대 소속의 ‘성신tesat’이 대학부문 대상을 차지했고 고교부문에서는 용인외대부고...
한화갤러리아, 면세점 적자에 임직원 임금 '자진반납' 2017-02-20 19:23:31
한화갤러리아 관계자는 "임금 자진반납은 개인별 동의를 얻어 시행하는 것이며, 회사의 어려움을 이겨내고자 하는 자구노력의 일환"이라며 "추후 회사 경영 정상화 시 해당 임직원들에게 특별상여금으로 자진반납 금액을 보전해 준다는 계획"이라고 말했다. 회사 측은 직원들이 동의하지 않으면 자진반납에 참여하지 않을 ...
[기업문화 혁신] "직원 기 살려라" 유연근무·남성 육아휴직…문화혁신 나서는 기업들 2017-02-20 16:19:11
최대한 높이기 위한 유연근무제도를 도입했다. 개인별 업무상황에 따라 미리 신청하기만 하면 출퇴근 시간을 자유롭게 조절할 수 있다. 계열사별 업무 특성상 유연근무제 활용이 어려운 회사는 점심시간을 2시간으로 했다. 더불어 직급을 승진하면 1개월간의 안식월을 준다.한화그룹 관계자는 “휴식을 통해 가족과 시...
[기업문화 혁신] 승진하면 1개월 안식휴가·유연근무제 도입 2017-02-20 16:10:24
유연근무제도도 전격 도입했다. 개인별 업무상황에 따라 미리 신청하기만 하면 출퇴근 시간을 자유롭게 조절할 수 있다. 계열사별 업무 특성상 유연근무제 활용이 어려운 회사는 점심시간을 2시간으로 확대해 추가 업무를 최소화하고, 자기계발 및 건강관리 등으로 조직 몰입도를 높이고 있다. 여기에 팀장 정시퇴근제(오후...