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[JOB 대학생 취업 디딤돌] 삼성·현대기아차·CJ…4월은 대기업 인적성검사의 달 2013-04-01 17:09:54
어려워하는 과목이다.삼성전자 인사팀 관계자는 “ssat에 여러 번 응시한 지원자의 평균점수를 내보니 상황판단 점수는 고정화되더라”며 “점수 올리기가 쉽지 않은 과목이기 때문에 전체의 50%를 차지하는 추리과목에 집중하라”고 조언했다. hkat에는 ssat와는 다르게 ‘창의력검사’가 추가된다. 창의력검사는 도형을...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 붕어빵 면접 답변은 사절! 2013-04-01 17:06:59
열린 ‘인사담당자 간담회’에 참석, 이같이 말했다. 삼성전자를 포함, 삼성물산 현대자동차 gs칼텍스 lg전자 등 8개사 인사담당자들이 말하는 ‘이공계생을 위한 합격 면접법’을 정리해 봤다.이만호 stx조선해양 대리는 “2007년에 stx그룹 이미지 광고를 했는데, 당시 면접장에서 ‘빙하를 가르고 거침없이 나가는 stx의...
'낙마 책임' 문책보다 인사시스템 보완 추진 2013-03-29 16:57:17
잇따라 낙마한 것과 관련, 인사시스템 보완을 추진하고 있다. 민정수석을 비롯한 검증 담당자의 경질이나 청와대 비서실장의 유감 표명 등 일시적인 해법을 내놓기보다는 장기적이고 근본적인 해결책을 찾겠다는 뜻이라고 청와대 측은 설명했다.청와대 핵심 관계자는 29일 기자들과 만나 “청와대 인사시스템에서 보완할 게...
대전도시철도 시청역서 내달 '취업장터' 2013-03-28 09:16:40
여성, 노인 등 계층별 구직자들에게 맞춤형 취업지원서비스를 제공한다. 윤창노 시 일자리추진기획단장은 "구직자들에게 실질적인 취업의 기회를 제공하기 위해 구인기업 인사담당자가 직접 참여하는 만큼 많은 관심을 가져 달라"고 당부했다. ☎ 042-864-0019 sw21@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무...
"구직자 10명 중 4명 자소서 베껴봤다" 2013-03-26 10:59:33
순이었습니다. 한편 기업 인사담당자 242명을 대상으로 `베끼거나 짜깁기한 것으로 판단되는 자기소개서를 받은 경험`을 물어본 결과 78.5%가 `경험이 있다`고 답했습니다. 베낀 것으로 판단되는 내용이 많은 항목은 `입사 후 포부`(24.2%), `성장과정`(16.8%), `지원동기`(15.8%) 등 순으로 나타나 구직자들이 실제 베낀...
B.A.P ‘ONE SHOT’, 공개하자마자 대만 차트 석권 2013-03-25 19:53:29
있다.이에 대해 유통을 담당하고 있는 대만 소니 측 담당자는 “B.A.P의 놀라운 성장 속도에 현지에서도 감탄하고 있다”라며 “확실하게 차별화를 둔 강렬한 K팝의 등장이 제 역할을 한 거 같다”고 특별히 축하인사를 전해 온 것으로 알려졌다.B.A.P는 금주에도 각종 음악방송을 통해 ‘ONE SHOT’의 앨범 활동을 이어갈...
[JOB 대학생 취업 디딤돌] 현직 선배와 상담, 외국어 모의 면접, 영화관 토크쇼까지 2013-03-25 16:56:17
강당에서는 인사팀이 ‘면접 팁’을 설명하고 있었다. 인사팀 관계자는 “면접관은 응시자로부터 10초 안에 결론이 나오지 않으면 집중을 하지 않는다”며 “대답을 할 때는 결론, 이유, 사례의 순서로 답변하라”고 조언했다. 1시간으로 예정된 설명회가 끝나고도 쏟아지는 추가 질문에 답변하느라 인사팀 직원은 자리를...
"스펙보다 일할 인재 찾자" 현대·기아차 올 2200여명 선발 2013-03-22 17:06:24
한 대기업 인사 담당자는 “스펙이 좋은 신입사원들이 회사 생활을 못 견디고 그만두는 사례가 종종 있다”고 했다. 이에 비해 고졸 신입사원들은 각자 취업전선에 뛰어들 수밖에 없었던 이유가 있기 때문에 ‘절박함’에서 차이가 난다고 했다. 원기찬 삼성전자 인사팀장(부사장)은 작년 고졸 공채 면접을 본 뒤 “당장...
[STRONG KOREA] 삼성전자·현대차도 연구인력 '구인難'…아예 해외에 R&D센터 2013-03-21 16:51:59
있어야대기업 인사담당자들은 한목소리로 우리 사회의 이공계 기피현상이 기업의 두뇌라고 할 수 있는 r&d 능력을 확충하는 데 걸림돌이 되고 있다고 지적했다. 안승권 lg전자 사장은 “우수 인재의 이공계 기피 현상도 한 원인이겠지만 석·박사급 고급 인재가 기업체를 기피하는 것도 주된 원인”이라며 “박사급...
채용 시 가장 효과적인 면접은 2013-03-21 15:18:35
21일 취업포털 사람인이 기업 인사담당자 212명을 대상으로 `신입 지원자 평가 시 가장 유용한 면접 스타일`을 조사한 결과, 친근형이 33%로 1위를 차지했다. 긴장한 지원자들에게 일상 등을 소재로 수다를 떨듯 진행하여 자연스러운 태도를 평가한다는 것입니다. 계속해서 직무와 관련된 생각, 경험 등의 내용에 집중해...