최태원, SK하이닉스 성과급 갈등에 "5천% 받는다고 행복해지나"(종합2보) 2025-08-21 11:25:34

남는 재원도 절반 이상 추가 지급하는 형태를 제안했다. 그러나 노조는 노사 합의의 '영업이익의 10%를 성과급 재원으로 활용'한다는 조항을 근거로 영업이익 10%를 전액 성과급으로 지급하라며 맞서고 있다. 한편 최 회장은 전날 폐막한 SK그룹의 지식경영 플랫폼 '이천포럼 2025' 마무리 세션에서 "이...

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• #최태원 SK하이닉스 #회장 #성과급 #SK그룹 #행복 #SK하이닉스 #대해 #변화

합작은 했지만 미래는 없었다…파경 위기 몰린 '사돈기업' 여천NCC 2025-08-20 17:34:12

투자에 소홀했다며 노조가 들고 일어선 것. 안전·보건 분야에 관한 결정을 내릴 때마다 한화와 DL이 합의해야 하다 보니 사고 예방에 필요한 투자가 늦었고, 초기 대응도 부실했다는 게 노조의 주장이었다. ◇ 에틸렌에 ‘올인’…연간 R&D 63억원뿐이런 공동경영의 한계 탓에 한때 최고의 직장이던 여천NCC의 미래를 밝게...

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• #합작은 했지만 #여천 #한화 #노조 #에틸렌 #그룹 #회장 #회사 #미래 #석유화학 #지원

[데스크 칼럼] 산업 시대로 회귀하는 韓 '노동 시계' 2025-08-20 17:00:17

해고도 불가능한 한국에선 꿈도 꾸지 못할 일이다. 해외에 공장을 지으려면 노조 동의를 받으라는 노란봉투법은 향후 AI 도입이 고용에 조금이라도 영향을 끼친다면 노조 동의를 받으라는 식으로 발전할 가능성이 높다. 안 하자니 해외 경쟁자에 뒤처지고, 하자니 노조의 위세에 눌릴 수밖에 없는 딜레마적 상황이다. AI...

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• #데스크 칼럼

하청노조 파업하면 원청 직장폐쇄 가능한가요? 2025-08-19 17:09:17

계약관계가 성립되어 있지 않더라도, 원청이 2차 하청 근로자의 근로조건에 대해 실질적 지배력을 가졌다고 평가되는 경우가 있을 수 있다. 따라서 원청이 2차 하청노조의 교섭요구에도 직면할 수는 있다. 다만 2차 하청 근로자의 근로조건에 대한 원청의 관여 정도, 영향력 등은 1차 하청보다 낮을 가능성이 높으므로, 1차...

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• #하청노조 파업하면

"왜 하필 지금"…발 묶인 승객 50만명 '막막' 2025-08-19 16:33:11

항공사에서 제공해주지 않는다고 설명했다. 노조 파업은 항공사가 통제할 수 있는 영역이 아닌 것으로 간주되기 때문이다. 캐나다 공공노조 소속 에어캐나다 승무원 약 1만 명은 지상 대기 시간 등 비행 외 노동시간에 대한 임금 인상을 요구하며 지난 16일부터 파업을 시작했다. 캐나다산업관계위원회(CIRB)는 곧바로...

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• #왜 하필 #에어캐나다 #파업 #항공편 #대체 #취소

중소기업인-노동부 장관 회동…"노조법 개정안 우려" 2025-08-19 16:23:46

“노조법 개정안에 대해 기업이 과도하게 우려한다고 하는데 기업의 우려를 해소할 만큼 명시적인 것들이 없는 것 같아, 정부가 이런 우려를 해소하기 위해 적극적으로 대안을 고민해주고 노동계를 설득할 필요가 있다”고 말했다. 박평재 이사장은 “2, 3차 협력사와 근로자 상당수는 노조법 개정으로 피해자가 되는 건...

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대·中企·외국계 기업도 "노조법 개정안 수정해달라" [영상] 2025-08-19 15:57:27

‘노조법 개정 반대 경제계 결의대회’를 열었다. 부산과 대구, 인천, 광주 등 15개 지방 경총과 한국자동차모빌리티산업협회를 비롯해 한국조선해양플랜트협회, 대한건설협회 등 9개 업종별 단체도 참여했다. 경제단체들은 사용자 범위(2조 2호)는 현행법을 유지하고, 쟁의 대상을 확대(2조 5호)하더라도 경영상 판단은...

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