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"韓 노동개혁 당위성, 세계 최고 학술지서 인정 받았죠" 2024-06-17 19:10:30
쟁의행위를 전면 금지하고 쟁의행위 기간 중 대체근로를 허용해야 한다”고 강조했다. 라 원장은 그동안 국내외 정상급 학술지에 논문 18편을 게재하는 등 지속적인 성과를 인정받아 학계에서 주목받고 있다. 주요 연구 성과는 최저임금, 주 52시간 근로제 등 노동 개혁 분야를 비롯해 4차 산업혁명 대응, 가업 상속 등이다...
'산재의 나이팅게일'에 김은자 순천병원 간호사 2024-06-17 19:08:09
근로자의 간호와 재활 업무에 헌신해왔다. 전남 화순 등 인근 광산에서 일하다 진폐증에 걸린 환자를 위해 호흡 재활치료 등 맞춤형 간호를 제공해왔다. 인근 여수·광양 산업단지 근로자의 건강 상담을 도맡아 병원 진료와 연계했다. 이를 통해 심뇌혈관 질환, 고혈압, 당뇨 등 대사성 질환 같은 직업병을 조기 예방하는...
"일주일에 3일 쉬는 기업은 어디?" 獨서 단계적 도입 회사 늘어 2024-06-17 18:23:40
특히, 새로운 합의 사항의 특징은 근로 시간이 줄어도 임금은 그대로 유지된다는 점이다. 독일 철도는 운전사 등 숙련 기술자의 인력 부족에 빠져 있다. 전국적인 노선 확장 공사도 겹쳐 전철 지연이 심각해지고 있다. 독일경제연구소는 운행정지나 운행 축소를 야기하지 않는 수준을 유지하기 위해서는 신규로 1만명의...
구미시, 경력단절여성 위한 일자리 편의점 전국 최초로 개소 2024-06-17 17:13:07
일자리를 매칭하고, 근로시간 동안 육아 공백이 발생하지 않도록 자녀를 돌봄시설에 연계한다. 아울러, 출산·육아휴직 근로자가 발생해 대체인력이 필요한 소상공인과 소규모 중소기업을 대상으로 단기일자리 참여자를 연계해 인력난에 시달리는 사업장을 지원한다. 그동안 구미시는 수도권 등으로 일자리를 찾아 떠나는...
노동부, 여성노동자 많은 사업장 기초 노동질서 준수 점검 2024-06-17 16:30:00
지방노동청 근로감독관이 4천500여개 사업장에 직접 나가 근로계약서 작성 등 노동질서 준수 여부를 확인하고 현장 지도와 홍보를 실시할 예정이다. 지난 3월 정보통신(IT)·게임업체 등 청년을 다수 고용한 사업장 4천568곳을 대상으로 진행된 현장 예방점검의 날에는 9천여건의 법 위반이 확인됐다. jylee24@yna.co.kr...
與, 중대재해법 유예 법안 발의…중소기업계 "꼭 통과시켜야" 2024-06-17 16:16:04
대해서도 언급하며 "장시간 근로로부터 근로자를 보호해야한다는 점엔 이견이 없다"면서도 "다만 획일적인 주52시간제의 갑작스러운 시행을 현장이 받아들이지 못하고 있다"고 언급했다. 이날 중소기업계는 '제22대 국회에서 다뤄야 할 입법과제'를 국민의힘에 전달했다. 김기문 중기중앙회장은 "중대재해법 적용...
[게시판] 이스타항공, 청주공항 협력업체와 안전보건 점검 2024-06-17 14:57:11
근로환경 조성을 위해 청주국제공항 지상조업사 등 협력업체와 합동 안전보건 점검을 실시했다고 17일 밝혔다. 이스타항공은 사업장 근무 환경과 근로자 건강 상태를 살피고 야외 근로자에게는 쿨토시 등 여름철 지원 용품을 지급했다. 김포공항 등 나머지 사업장에 대한 점검도 이어갈 예정이다. (서울=연합뉴스) (끝)...
[백승현의 시각] 모두를 괴롭히는 '괴롭힘 금지법' 2024-06-16 17:58:25
직장 내 괴롭힘을 금지하는 내용의 근로기준법 개정안은 2018년 유명 웹하드업체 회장의 엽기적인 갑질 행각이 여론의 공분을 사면서 이른바 ‘갑질 금지법’으로 그해 말 입법됐다. 이듬해 7월 시행된 괴롭힘 금지법은 입법 취지대로 강제 회식이나 ‘머리는 폼으로 달고 다니냐’는 식의 폭언 등 일터에서의 갑질을 상당...
"130개 점포서 임금체불만 5억"…나쁜 사장님 실명 공개한다 2024-06-16 11:59:01
직영 또는 위탁 운영한 B씨는 3년간 53명 근로자에게 1억 4000만 원을 체불했다. 피해근로자가 재판부에 엄벌을 탄원하는 등 11회에 걸쳐 유죄판결(징역 1년 6월 포함)을 받았지만, 해결 노력은 없었다. 고용노동부는 고액 임금을 상습적으로 체불한 사업주 194명의 명단을 공개하고 307명에 대해서는 신용제재를...
"X신아" 팀장 욕설에 격분…무단결근한 직원 해고했더니 [곽용희의 인사노무노트] 2024-06-16 10:32:15
두절한 근로자라고 해도 함부로 근로계약을 종료할 경우 법적 책임을 지게될 수 있으므로 주의해야 한다고 조언한다. ○팀장과 다투고 무단결근하고 연락두절대법원은 지난해 12월 자동차 정비업체 직원이던 A씨가 중앙노동위원회위원장을 상대로 청구한 부당해고구제재심판정 취소 소송에서 '상고기각' 판결하고...