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"기수문화가 뭔가요?"…공채 폐지하는 대기업들 2022-04-14 17:39:37
더 나아가 특정 직급에서 의무적으로 근속연수를 채워야 승진이 가능한 제도를 잇따라 폐지하고 있다. 선배를 뛰어넘고 먼저 승진하는 경우도 다반사라는 뜻이다. 경제계 관계자는 “지금까지 공채 중심 문화가 순혈주의를 불러온 면이 적지 않다”며 “공채 폐지가 순혈주의 문화 타파를 더욱 앞당길 것”이라고 내다봤다....
끌로에, 사회적 영향력 측정 도구 개발한다 2022-02-25 16:08:00
필립 아기옹의 연구를 기반으로 한다. 메종에서 직무의 질은 근속 기간, 급여 인상, 승진, 이직, 적극적인 의견 수용 및 조정, 책임감, 협업, 경청 등을 포함한 커뮤니케이션 능력까지 다양한 부분을 포괄한다. 18개월 전 시작된 sp&l 프로젝트는 이제 정교화를 위한 개발 단계에 접어 들었다. 이들은 지난 1월 2022 봄...
퇴사 절반으로 줄인 'AI 인사팀장' 2022-02-06 17:21:04
근본적 이유를 찾아봤다. 직원들의 연령, 성별, 근속 기간 등 20여 개 데이터를 활용해 인공지능(AI) 모델을 구축했고, 맞춤형 컨설팅에 들어갔다. 반년 만에 자발적 퇴사자는 절반 수준으로 줄었다. 최근 일어난 일 같지만, 2015년 사례다. AI 커스터마이징 스타트업 알고리즘랩스 손진호 대표는 6일 “닐슨의 질문은 국내...
한화, 신입사원 때부터 리더십 교육…부장·차장 승진 땐 정밀 검증 2021-12-14 15:18:04
독특한 검증프로그램을 거치게 된다. 승진후보자과정에서는 평가센터 시스템을 활용해 직원의 리더십 역량 및 경영지식, 태도를 객관적이고 종합적으로 측정한다. 팀장이나 중간 리더로서 적합한 능력을 가지고 있는지 검증하는 방식이다. 한화그룹은 2016년 제64주년 창립기념일에 맞춰 ‘젊은 한화’를 선언했다. 특히...
포스코ICT, 전 직원 기술 전문가로 육성하기 위해 인사 제도 개선 2021-11-23 15:36:49
적극 반영한 승진제도를 운영할 계획이다. 업계 최고 수준의 기술을 보유한 특급 기술자에 해당하는 CL8, 9 등급의 경우에는 외부 전문가가 참여하는 인재위원회 심사를 통해 선발할 계획이다. 기존 사원, 대리, 과장, 차장, 부장 등의 직급 호칭도 폐지한다. 내년부터 일반직원과 직책자 모두 ‘프로’라는 단일 호칭을...
"정년까지 남은 월급 100% 보상"…씨티은행, 희망퇴직 노사합의 2021-10-25 12:26:02
따르면 씨티은행은 근속기간 만 3년 이상 정규직원과 무기전담 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받아 정년까지 남은 개월 수만큼(최장 7년) 기준 월급의 100%를 특별퇴직금으로 지급하기로 했다. 직위, 연령 등의 제한은 없으며 지급 최고 한도는 7억원이다. 통상 은행권 특별퇴직금이 기본급 36개월치, 많아야 60개월치가...
`창사 42년` 첫 희망퇴직에 500명 신청...조건 살펴보니 2021-10-17 07:31:28
첫 희망퇴직을 통해 근속 20년 이상 직원들을 대거 내보내고 신규 직원을 채용하는 방식으로 인력구조 재편에 나선다. 17일 유통업계에 따르면 롯데백화점이 지난달 23일부터 근속 20년 이상 직원들을 대상으로 실시한 희망퇴직에 500여명이 신청했다. 전체 직원 4천700여명 가운데 희망퇴직 대상은 2천여명으로, 이 가운데...
롯데백화점, 대규모 희망퇴직 후 신규채용으로 인력 구조 재편 2021-10-17 05:57:00
= 롯데백화점이 창사 이후 첫 희망퇴직을 통해 근속 20년 이상 직원들을 대거 내보내고 신규 직원을 채용하는 방식으로 인력구조 재편에 나선다. 17일 유통업계에 따르면 롯데백화점이 지난달 23일부터 근속 20년 이상 직원들을 대상으로 실시한 희망퇴직에 500여명이 신청했다. 전체 직원 4천700여명 가운데 희망퇴직...
정규직과 무기계약직 업무 90% 같은데…처우 달리해도 될까 2021-08-10 23:20:38
근속기간 산입방식에도 차이를 두는 경우도 있다. 하지만 채용경로가 다르다고 하더라도 현재 같은 업무를 수행하고 있다면 임금, 복리후생은 물론 승진 등 다른 근로조건에서도 차이를 두지 않는 것이 바람직하다. 3. 나가며 10여년간 노동 소송 추이를 보면, 불법파견 소송이 제조업체 생산직에서 가전제품 서비스기사,...
한화, 안식월 휴가·아빠 출산휴가…'유연하고 젊은 한화'로 간다 2021-07-19 15:24:50
기간을 제공하는 제도다. 근속 5년 이상 직원들을 대상으로 시행하며 최소 6개월에서 최장 2년까지 사용 가능하다. 휴직 기간에 자기개발 지원금이 지급되며 근속 기간도 인정한다. ‘아빠휴가’는 출산 초 육아의 어려움이 가중되는 시기에 1개월 휴가 사용을 의무화해 육아에 전념할 수 있도록 하는 제도다. 배우자 출산...