추경호 "공공기관 비효율 우려 커…재무 건전성 확보 추진" 2022-04-26 14:37:15

강조했다. 공공기관 성과연봉제 도입에 대한 의견을 묻는 말에는 "현재 과도한 연공급 중심인 공공기관 보수체계를 성과 및 직무 중심의 보수체계로 개편해나갈 필요가 있다"고 밝혔다. 그러면서 "향후 전문가, 관계자 등의 의견수렴을 거쳐 구체적인 개편 방안과 추진 방식, 시행 시기 등을 검토해 나가겠다"고 밝혔다....

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• #추경호 공공기관 #공공기관 #추진 #운영 #재무 #확보

추경호 "산은 부산 이전, 국가균형발전 촉진 중요 역할 할 것" 2022-04-25 20:10:03

공공기관의 성과연봉제 도입에 대해서는 "현재 과도한 연공급 중심인 공공기관 보수체계를 성과 및 직무 중심의 보수체계로 개편해나갈 필요가 있다"며 "향후 전문가, 관계자 등의 의견수렴을 거쳐 구체적인 방안과 추진 방식 및 시행 시기 등을 검토해나가겠다"고 밝혔다. 오는 8월부터 시행되는 공공기관 노동이사제에...

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• #추경호 산은 #공공기관 #이전 #중심 #후보자 #도입

웹젠 노조, 5월 2일 파업돌입 예고…국내 게임업계 최초 2022-04-18 13:10:01

"연봉제라는 허울뿐인 시스템에서 능력과 성과로 경쟁하지만 정작 본인의 성과를 알 수 없는 이 현실을 바꾸고 싶었다"며 "제대로 된 업데이트를 위해 사람을 뽑고자 하면 '이 돈으로는 사람을 못 뽑는다'는 조직장들의 한탄을 더 듣고 싶지 않다"고 말했다. hye1@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단...

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"MZ 직원 줄퇴사"…'신의 직장' 한은 연봉 어느 정도길래 [조미현의 BOK 워치] 2022-04-18 11:41:28

보입니다. 한은은 이주열 전 총재 시절 성과연봉제 도입을 추진했습니다. 하지만 노조 반대 등의 이유로 무산됐습니다. 한은은 기본급과 함께 평가상여금을 차등 지급하고는 있지만, 차등 폭은 크지 않은 것으로 알려져 있는데요. 지난해 한은의 의뢰를 받은 글로벌 인사컨설팅 기업 머서는 점진적으로 평가상여금 차등 폭...

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• #MZ 직원 #한은 #직원 #수준 #한국은행 #지난해 #최근

부메랑으로 돌아온 추경호의 말…"부총리 패싱 땐 직 던지겠나" 2022-04-18 06:23:22

또 공공기관의 성과연봉제를 언급하며 "부총리가 되면 관장해야 하는 공공기관에서 경쟁을 촉진하고 성과에 기초한 봉급체계가 되도록 유도를 강하게 해야 한다"고 제언했다. 추 후보자는 두 전임자에게 노동 개혁도 강하게 주문했다. 추 후보자는 김 전 부총리에게 "노동시장의 유연화, 노동 개혁의 핵심 과제이고 노동...

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• #부메랑으로 돌아온 #부총리 #후보자 #소신 #공공기관 #패싱 #인사청문회

유니슨, 한전 사장 출신 조환익 회장 선임…"풍력에너지 기업으로 도약" 2022-02-16 14:25:11

원활히 소통하고 화합을 이끌어 공기업 최초로 성과연봉제를 도입하는 등 '공기업 경영에 큰 성과를 이룬 바 있다. 유니슨은 기존 풍력발전기 및 타워 제조업 중심의 사업 구조를 넘어서 △해상풍력 사업 진출 △대내외 전략적 제휴 △IPP(민간발전사업) 풍력사업 확대 △풍력 관련 밸류체인 다변화 등도 꾀한다. ...

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• #유니슨 한전 #유니슨 #사장 #회장 #사업

"노동법은 일하는 사람의 규범...평가요소, 평가기준에 대한 고민과 노력이 필요" 2022-02-03 15:27:07

상실률, 타임오프, 과로, 연공호봉제와 성과연봉제 등 노동법을 관통하는 다양한 주제어를 중심으로 사용자와 노동자 모두에게 알기쉽게 설명하고 있다. 그는 책을 통해 "노동법 규정은 일하는 사람의 삶을 규정하는 규범으로서 사회질서의 근간"이라며 "따라서 현실을 철저히 반영해야 한다"고 전제했다. 이어 "인공지능...

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MZ세대에게 공정은 '철학 아닌 실용'…기업들 소통으로 답하라 [신재용의 MZ세대 읽기] 2022-01-25 17:15:43

능력급에 과감하게 성과에 기반한 보상을 더하는 것이다. MZ세대가 요구하는 보상체계는 외부노동시장을 이용한 핵심 인재 영입을 중시하며 단기고용, 철저한 능력과 성과평가에 기초한 파격적인 인센티브와 연봉제를 근간으로 한 미국 기업의 인사 철학에 훨씬 더 가깝다. 작년 말 공개된 삼성전자와 CJ그룹 등의 인사제도...

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• #MZ세대에게 공정은 #세대 #보상 #직원 #성과급 #기업 #조직 #평가 #공정 #성과 #대한

결국 대기업에 `SOS`…고용 선진국은 언제쯤?[이슈플러스] 2021-11-30 17:57:12

완화하거나 많이 일할 때 근로시간 저축해 뒀다가 근로자가 원할 때 원하는 만큼 쉬는 독일의 근로시간계좌저축제 같은 제도 도입하면 좋을 듯합니다. 임금 결정의 유연성 관련해서는 최저임금 지역별, 산업별 차등적용이나 임금피크제 활성화, 성과 중심의 연봉제 활성화 등이 있습니다. <앵커> 네, 오늘 말씀...

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• #결국 대기업에