정치에 묶인 K반도체…"주 52시간에 개발 지연 다반사" 2025-02-02 18:18:11

52시간 근로제 예외로 인정해 ‘국가 대항전’으로 벌어지고 있는 ‘칩워’에서 한국 기업들이 밀리지 않도록 지원해야 한다고 요청한다. 목표 대비 30% 늘어난 개발 기간국내에 주 52시간 근로제가 도입된 건 2018년 7월이었다. 법정 근로시간(주 40시간)에 연장·휴일근무를 포함해 최대 12시간까지만 더 일할 수 있도록...

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"제발 풀어달라"…삼성전자·SK하이닉스의 절박한 호소, 왜? [황정수의 반도체 이슈 짚어보기] 2025-02-01 15:00:55

법정 근로 40시간, 연장근로 12시간까지 허용되는 '주 52시간 근무제'가 업무 성격, 근로 형태와 관계없이 모든 직종에 엄격하게 적용된다. 1996년 이후 근무 시간 조정이 가능한 '탄력 근로제' 등이 도입됐지만 근로자대표와의 서면합의 등 일정한 요건을 갖춘 경우에만 제한된 형태로 운영되고 있다. 주...

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휴일에 출근시킨 직원…보상휴가 하루만 줘도 될까 2025-01-07 17:21:08

전 3개월 동안의 연장근로를 반영하여야 한다고 입장을 변경하였다(근로기준정책과-2658, 2023. 8. 11.). 한편, 근로자의 날에 대하여는 법정 유급휴일로서 날짜가 지정되어 있고 대체에 관한 별도의 법률상 근거가 없어 휴일대체의 대상은 될 수 없으나, 근로자의 날에 발생한 근로에 대하여는 다른 휴일을 부여함으로써...

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환율쇼크에 중소기업 '비명'…환차손 눈덩이 2024-12-29 12:50:51

추가근로제가 지난 2022년까지 한시적으로 적용됐고 올해 말까지 시정 기간을 늘려주는 계도기간이 부여됐다. 최근 고용노동부가 8시간 추가근로제가 일몰돼 지난해 1월 1일부터 이달 31일까지 30인 미만 사업장에 부여한 주52시간제 계도기간을 종료한다고 밝히자 이들 기업은 계도기간을 연장해달라고 요구하고 있다....

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고환율에 중소기업 '비명'…"1년 환차손만 10% 넘어" 2024-12-29 06:33:01

추가근로제가 지난 2022년까지 한시적으로 적용됐고 올해 말까지 시정 기간을 늘려주는 계도기간이 부여됐다. 최근 고용노동부가 8시간 추가근로제가 일몰돼 지난해 1월 1일부터 이달 31일까지 30인 미만 사업장에 부여한 주52시간제 계도기간을 종료한다고 밝히자 이들 기업은 계도기간을 연장해달라고 요구하고 있다....

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'30인 미만 사업장' 주52시간제 계도기간 종료 2024-12-26 19:22:10

'추가연장근로제'를 허용했다. 추가연장근로제는 2022년 종료됐지만, 계도 기간 제도를 만들어 예외를 유지했다. 계도 기간 때 고용부는 수시·정기 감독 등으로 법 위반이 적발될 시 최대 9개월의 시정 기간을 부여했다. 노동계는 계도 기간 제도가 주 52시간제도를 무력화하는 것이라고 주장해왔다. 경영계는...

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근로자대표 논란 정리한 법원 "2개 노조 연합해 과반이면 근로자대표" 2024-11-12 18:48:30

탄력근로제는 절차적으로 위법·무효이므로 그에 따라 근로시간을 다시 계산해 연장근로수당, 퇴직금중간정산금 차액 등을 지급하라고 소송을 낸 것이다. 이에 대해 회사 측은 "탄력적 근로시간제 합의 당시 두 노조 조합원 수를 합치면 전체 근로자의 과반수를 초과하고 실질적으로 근로자대표의 역할을 했다"며 "따라서...

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