지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
"후한 실업급여가 취업 말리는 꼴…주휴수당은 시급에 포함시켜야" 2023-11-15 18:18:08
임금성을 자인하고 있는 것에 문제가 있다고 봅니다. ▷박 교수=최저임금위원회 위원들이 최저임금을 주거나 받는 사람들의 이해를 대변하지 못하는 것도 문제입니다. 최저임금 위원 추천을 양대노총이 독점하는 것도 최저임금 ‘정치화’의 한 원인입니다. ▷김 교수=최저임금 인상 혜택을 봐야 하는 저임금 업종에서 되레...
2698만원 '역대급 성과급'에도…또 파업 예고한 현대차 노조 2023-09-08 15:10:30
"차기 교섭에서 사측의 임금성 추가 제시와 정년 연장, 비정규직 차별철폐, 해고자 복직 등에 전향적인 진전이 없다면 총력 투쟁에 나설 것"도 전했다. 현대차 노조가 부분파업을 결정한 이유는 전날까지 진행된 21차례 교섭에서 사측과 합의점을 찾지 못했기 때문이다. 사측은 교섭에서 기본급 10만6000원 인상, 성과급...
"300억 수당 지급하라"…한수원 파견 근로자 손 들어준 법원 2023-06-28 15:50:10
측은 "임금성이 없다"고 맞섰다. 해외근무수당은 근로자가 해외에서 쓴 비용을 변상해주는 실비변상적 급여라는 것이다. 이어 "근무 지역의 물가수준·자녀 수 등에 따라 액수가 다르므로 일률성도 인정되지 않는다"고 반박했다. 법원은 근로자들의 손을 들어줬다. 재판부는 "해외근무수당은 근로의 대상으로 지급됐다"며...
'노동시장 뒤흔드는 중요 사건' 대법 전원합의체서 판단해야 2023-06-27 16:28:42
(PI, PS)의 임금성과 같은 우리 사회의 사회적 이해 충돌과 갈등대립 등을 해소하기 위한 최종 판단이 필요하고 또 중요한 일반 법 원칙에 관한 사건들이 현재 대법원 소부에 계류되어 있다. 이런 사건에 관해서는, 이번 대상판결과 달리 소부가 아니라 전원합의사건으로 지정하여 대법원 전원합의체에서 공개기일을 열어...
[단독] "작년보다 70% 더"…현대차 노조, '역대급' 임금 인상 요구 2023-05-25 08:50:11
협상을 시작할 전망이다. 노조는 임금성 요구안을 우선 의결했다. 이에 따르면 올해 기본급 인상폭은 월 18만4900원(호봉승급분 제외)을 제시했다. 이는 전국금속노동조합의 올해 방침에 따른 것이다. 현대차 노조를 비롯한 산하 지부는 금속노조가 정한 인상 요구액보다 적게 정할 수 없게 돼 있다. 그 결과 현대차...
경영성과급의 임금성 논란…그 이면엔 '무노동무임금 판결' 2023-03-14 17:31:42
근로의 대가로 지급된 것으로 보아 임금성을 인정한 데서 찾아볼 수 있다. 이러한 경향으로 인해 최근에는 민간기업의 경영성과급에 대해서도 임금성을 인정하는 하급심 판결이 나오고 있다. 집단적인 성과급은 협업의 질까지 포함하여 회사가 요구하는 근로의 질을 높인 것에 대한 대가로 볼 수 있다는 이유다. 이러한...
법원이 '타워크레인 월례비=임금' 인정했다고? 사실은… 2023-03-07 17:52:42
되었다”라고 돼있다. 이를 두고 일부 언론 등은 법원이 월례비의 임금성을 인정했다고 하기도 한다. 그러나 위 문장은 그렇게 새길 수 없다. '타워크레인 기사들에게' '사실상' 근로의 대가인 임금의 '성격'을 가진 것처럼 인식되었으니, 그런 주관적 인식을 존중한다는 정도의 취지로 봄이 맞다....
경쟁사 이직하고 "성과급 2억 달라"는 직원…어찌할까요 [곽용희의 인사노무노트] 2023-02-12 13:22:35
권리가 있다”고 판시하고 임금성을 부정했다. 현재 대법원에서는 성과급이 근로의 대가인 임금인지를 두고 삼성전자, SK하이닉스 노사가 얽혀 치열한 퇴직금 소송을 벌이는 중이다. 최근 SK하이닉스 등도 성과급 820%지급을 결정하는 등 성과급 규모도 역대 유례없이 커져 있다. 관련한 소송이 언제 제기되도 이상하지...
2023년 노동시장 뒤흔들 노동사건 '빅3' 2022-12-20 19:54:24
할 수도 있다. 3. 경영성과급의 임금성 사건 많은 기업들이 기본임금 외에 연말이나 연초에 회사 실적에 따른 경영성과급 등의 이름으로 ‘성과급’을 지급하였고, 이러한 성과급은 경영성과의 분배로서 근로의 대가로 보기 어려우므로 임금이 아니라는 것이 일반적인 이해다. 즉 근로의 대가라면 근로의 제공만 있으면...
"경영성과급이 임금 인정되면 성과급 사라질 수도" 2022-11-06 18:05:10
2일 개최한 ‘경영성과급의 임금성 분쟁, 현황과 전망’ 웨비나(온라인 세미나)에서 노동전문 변호사들은 “민간기업의 성과급 논란이 결과적으로 근로자들에게 순기능으로 작용하지 않을 수 있다”며 이같이 관측했다. 1500명 이상이 사전 참여 신청한 이번 웨비나는 박지순 고려대 법학전문대학원 교수의 사회로 법무법인...