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대형 건설사 부동산 PF 차입금 15% 늘어…자기자본 초과 9곳 2024-06-05 06:01:01
규모가 자기자본의 100%를 넘긴 곳이 총 9곳으로 집계됐다. 5일 기업데이터연구소 CEO스코어에 따르면 2023년 시공능력평가 상위 50대 건설사 중 전년도와 비교가 가능한 39곳을 대상으로 부동산 PF 관련 차입금 현황을 조사한 결과, 지난해 말 기준 39곳의 전체 대출 잔액은 46조3천644억원으로 전년 동기(40조2천165억원)...
'한일 공동개발' 7광구 재조명…日 협정 종료시 한중일 '각축전' 2024-06-04 14:46:25
가장 큰 변수는 중국이다. 중국은 한일 공동개발협정 이후 동중국해에 위치한 7광구의 상당 부분이 중국 대륙에서 뻗어나간 자기 측 대륙붕이라는 주장을 펴왔다. 실제로 중국은 7광구 서남측 해역에서 펑후(澎湖) 유전을 운영하고, 룽징(龍井) 가스전 개발에 추가로 나서는 등 동중국해 자원 개발에 적극적이다. 전문가들...
인니, 신수도 선포 앞두고 담당 장차관 교체…투자유치 부진? 2024-06-04 13:27:34
위도도(조코위) 대통령이 신수도 개발 가속을 원해 신수도청 장·차관을 교체했다며 두 사람이 이미 몇 주 전에 조코위 대통령에게 사직서를 제출했다고 말했다. 인도네시아 정부는 오는 8월 17일 독립기념일 행사를 수도 자카르타가 아닌 칼리만탄섬에 건설 중인 신수도 누산타라에서 열고 신수도 시대 개막을 선포할...
"내년 도입될 AI 디지털 교과서 선점하라" 2024-06-03 15:52:21
이 회사가 개발한 자기 주도형 수학 AI 코스웨어(교과과정 소프트웨어)인 ‘풀리수학’을 활용하는 학교가 최근 500곳을 넘어섰다. 지난해 하반기 공교육 시장에 진출한 지 6개월 만에 학교 대상 신규 매출이 두 배 넘게 늘었다. 풀리수학은 학원가에서 유명한 문제은행 솔루션 ‘매쓰플랫’의 학교 버전이다. 프리윌린은...
신한투자증권, 자산관리총괄조직 신설…"차별화된 솔루션 제공" 2024-06-03 10:04:04
그룹을 총괄한다. 다음으로 디지털 사업의 자기 완결형 체계 구축을 위해 자산관리 사업그룹을 플랫폼그룹으로 재편하고, 전사 디지털 및 플랫폼 관련 조직을 집중 편제한다. 플랫폼그룹은 전사 디지털 마케팅?설계?개발-운영 업무를 일관화해 고객 중심의 디지털 비즈니스 혁신을 추진한다. 아울러 전사 AI 솔루션, 다...
신한투자증권, 하반기 정기 조직개편…"자산관리조직 신설" 2024-06-03 09:39:14
총괄한다. 다음으로 디지털사업의 자기완결형 체계 구축을 위해 자산관리사업그룹을 플랫폼그룹으로 재편하고, 전사 디지털 및 플랫폼 관련 조직을 집중 편제한다. 플랫폼그룹은 전사 디지털 마케팅·설계·개발·운영업무를 일관화해 고객 중심의 디지털 비즈니스 혁신을 추진한다. 아울러 전사 AI 솔루션, 다양한 외부...
"각종 초등 시험 대비"…천재교육, 단원평가 시리즈 선봬 2024-06-03 09:38:23
난이도별 문제를 제공해 학업 수준에 따라 단계적, 체계적인 자기주도학습 습관을 길러준다. '열공·올백 전과목 단원평가'는 국어, 수학, 사회, 과학 전 과목을 균형 있게 학습하는 데 도움을 준다. 수·사·과는 2022년 개정된 검정교과서 반영을 완료했다. '수학 단원평가'를 통해서는 수학 집중 학...
"PF 시행사 자본요건, 용도별·단계별로 세분화·강화해야" 2024-06-03 06:22:00
PF 시행사는 총사업비의 5~10%의 자기자본을 투입하고 본PF 자금으로 토지 매입자금을 상환한다. 본PF 자금은 입주자들이 주택담보대출로 마련한 돈으로 갚는다. 이에 비해 미국은 시행사가 GP(업무집행조합원) 역할, 투자자가 LP(유한책임조합원)로 참여하는 유한책임회사를 구성해 총사업비의 20~30%를 마련한다. 이후...
[오승민의 HR이노베이션] 리더십 교육이 정말 필요한가요? 2024-06-02 17:53:13
자리 잡아야 한다. 마지막으로 리더십 개발의 출발점은 리더의 자기 인식이다. 내가 무엇을 잘하는지, 부족한 것이 무엇인지 정확하게 알아야 개선이라는 것을 할 수 있다. 우리 누구도 자신을 객관적으로 인식할 수 없다. 서로서로 성장을 지원하고 격려한다는 신뢰를 기반으로, 리더들이 지속해서 동료나 상사에게 본인의...
[한경에세이] 내가 클 수 있는 조직으로 간다! 2024-05-31 18:44:36
학습이 인기다. 미국의 시스코는 직원의 경력 개발 요구를 만족시키기 위해 일찍부터 1 대 1 코칭 시스템을 활용하고 있다. 특히 복잡해진 디지털 환경에 맞는 역량을 강화하기 위해 구성원의 디지털 능력치를 평가한 다음, 디지털 전문 코치를 통해 부족한 부분을 보완할 수 있도록 지원하고 있다. 미국 베스트바이는 리더...