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포스코건설, 수원 영통 삼성태영 리모델링 사업 수주 2021-06-28 13:56:06
탑다운 공법, 층간소음 저감기술, 리모델링 증축 확장부 접합 기술 등 건설업계 최고의 리모델링 신기술 및 특허를 보유하고 있다. 포스코건설 관계자는 "회사의 사업추진능력과 진정성을 믿고 지지해 주신 만큼, 리모델링분야에서 풍부히 축적된 경험과 노하우를 바탕으로 수원 최고의 명품단지 건설로 보답하겠다"고...
포스코건설, 수원 영통 삼성태영 리모델링 수주 2021-06-28 13:32:14
착공한 개포우성 9차 아파트가 올해 11월 준공을 앞두고 있다. 지난 5월에는 가락쌍용아파트 리모델링 사업을 수주했다. 포스코건설은 지하주차장 터파기 공사와 추가 증축되는 부분이 아래위로 동시에 이뤄지는 주동부 코어 탑다운 공법, 층간소음 저감기술, 리모델링 증축 확장부 접합 기술 등 리모델링 신기술 및 특허를...
물리학 기반 AI 신약개발 기업 에임블, 4억원 시드투자 유치 2021-06-24 10:29:48
탑다운(top-down)' 방식인데 반해 에임블은 화합물의 물리, 화학적 특성을 학습시켜 약물 후보물질을 도출하는 '바텀업(bottom-up)'방식이다. 회사는 독성을 예측하는 기술인 '데이터 엔지니어링', 약물 결합력 예측 솔루션, 분자동력학 시뮬레이션 기술 등을 이용해 단백질과 화합물을 원자 단위에서...
마스턴투자운용, ESG위원회 신설…위원장에 민성훈 교수 2021-06-22 15:51:36
마스턴투자운용은 사내 `ESG DNA`를 확산하기 위해 탑다운(Top-Down) 방식과 바텀업(Bottom-Up) 방식의 조화를 꾀했다. ESG위원회와 더불어 각 부문의 대표, 부대표들로 구성된 ESG협의체와 ESG 실무를 담당하는 ESG 실무추진단을 함께 발족했다. ESG 실무추진단은 투자, 운용, 지원 부서 실무자들로 구성되며 ESG 경영의...
재개발 투자는 '지뢰밭'…호구 안 되려면 꼭 보세요 [집코노미TV] 2021-06-16 10:08:44
이제 바텀업이라고 하고 재개발은 탑다운이라고 하거든요. 상향식, 하향식 이렇게 말하는데. 재건축은 한번 생각해볼게요. 주민들이 안전진단 신청, 시에서 그냥 해주는 거 아니거든요. 주민들이 제안해서 하는 거고 안전진단 신청 하려고 했을 때 안전진단 그 비용도 장기수선충당금에서 써버리면 이거 횡령이거든요....
"맞벌이 19개월 만에 1억 모았다"…비결은 `통장 결혼` [부터뷰] 2021-06-11 17:44:13
하고 탑다운 방식으로 1년간 목표 목표를 세워 생활비를 뺀 나머지 금액을 저축하고 투자하는 방식으로 1억원의 종잣돈을 만들었습니다. ● 경제권은 `잘 다룰 사람`에게…소비 원칙을 세워라 구채희 작가가 부부의 생활비를 줄이고 아끼는 비결은 가계부를 쓰고 소비 원칙을 정하는 것입니다. `부터뷰`를 거쳐간 재테크...
"결재판 대신 모바일로"…MZ세대 맞춰 보고 시스템 바꾼 현대百 2021-04-19 09:58:10
됐다. 현대백화점 관계자는 "기존 하향식(탑다운)의 수직적 조직문화에서 기탄없이 의견을 낼 수 있는 상향식(바텀업) 기반의 수평적 조직 문화로 나아가기 위한 첫 단계"라며 "보고 문화 개선은 물론 직원 간 소통이 확대되는 계기가 될 것"이라고 기대했다. 현대백화점은 대면 보고도 점차 줄여나가고 중장기적으로는 ...
KB證, 리서치센터 기업분석부 팀 재편 2021-03-11 09:35:52
등의 주요 투자 테마와 트렌드에 대해 탑다운 (Top-down)의 통찰력과 바텀업 (Bottom-up)의 선별성을 갖춘 심층 분석 보고서를 발간하기 위해 준비됐다. 이번 팀 개편에 따라 기업분석부는 △그린에너지팀 △모빌리티팀 △핀테크/바이오팀 △테크팀 △컨슈머팀 △ESG솔루션팀으로 구성된다. 전면적인 팀 개편에 앞서 1월...
[주식경제] "삼성전자는 `실적형 성장 가치주`"...시장이 과소평가하는 세 가지 2021-03-10 17:58:24
실적주라고 봅니다. 탑다운으로 보면 이런 금리 변화에 따라서 초반에는 기계적으로 성장주를 팔고 가치주로 갑니다. 그 다음 단계에서는 바텀업으로 봐야 하거든요. 실적이 좋아져서 가치주보다 밸류에이션이 더 쌀 수 있어요. 그런 기업에 삼성전자는 충분히 포함됩니다. 또 가만히 있는 가치주는 무의미합니다. 주주...
"동료 이름도 나이도 몰라"…법인카드 전직원에 주는 회사 2021-02-20 13:01:15
할 일을 정해주는 탑다운 방식이 아니라 직원이 직접 목표를 정하죠. 이를 통해 팀원, 리더나 이야기를 나누고 현실화가 가능한 사업이라면 조직 목표를 함께 세웁니다. 자기주도적으로 업무를 해나가야 하죠. 직원이 도움을 요청하기도 전에 리더가 은근히 ‘이런걸 해보는 것 어때?’라며 업무 방향을 제시하는 마이크로...