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“파급효과 다각적 검토”…대륜, 상법개정·노란봉투법 세미나 성료 2025-09-04 15:21:53
설명했다. 그는 "개정 노동조합법은 기존의 노사관계 관행을 크게 흔들 수 있는 내용을 많이 담고 있다"며 "개정된 법의 내용을 임직원 모두가 충분히 이해할 수 있도록 교육하고, 노사 간의 신뢰와 협력을 강화하는 것이 가장 중요하다"고 조언했다. 이어 두 번째 세션에서는 호규찬 변호사가 상법 개정안의 주요 내용과...
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노란봉투법 두고 김은혜·노동장관 설전…"기업 줄소송" vs "지속 성장" 2025-09-04 13:59:49
"노란봉투법은 갈등 구조를 해결하고 노사 모두에게 권한과 책임을 일치시키자는 취지에서 시작됐다"며 "이 법이 안착하면 장기적으로는 기업 운영의 예측 가능성과 안정성이 높아질 것"이라고 말했다. 김 장관은 기업과 경영계가 노란봉투법에 대한 우려가 크다는 점을 인식하고 있다고 했다. 그는 "법 시행일이 가시화된...
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처벌보단 사전예방으로…경총, 중대재해 감축 위한 건의 제출 2025-09-04 12:00:02
노사협력 강화 등이 건의됐다. 경총 이동근 상근부회장은 "중대재해 예방은 기업뿐만 아니라 사업장 모든 구성원의 책임의식 강화와 협력이 있을 때 실현될 수 있다"며 "안전규제와 예방사업의 실효성을 제고하고, 현장 안전활동이 자율적으로 실행될 수 있는 안전관리시스템 구축을 정부가 집중적으로 지원해야 한다"고...
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SK하이닉스 임금 6% 인상…'성과급 상한제' 폐지 2025-09-04 10:25:28
규정을 10년간 유지하기로 결정해 매년 반복되는 논란을 원천적으로 제거하고 장기적으로 회사와 구성원 간 신뢰를 확보해 구성원이 일에 몰입할 수 있는 환경을 조성하는 데 합의했다. 이날 노조 투표는 95.4%의 역대 최고 찬성률로 통과됐다. SK하이닉스 노사는 오는 5일 임금협상 조인식을 진행할 예정이다. 황정수 기자...
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SK하이닉스 '1억 성과급' 타결…"일하러 가자" 직원들 신났다 2025-09-04 10:06:42
SK하이닉스 노사가 초과이익분배금(PS) 상한을 폐지하고 임금을 6% 인상하기로 한 잠정합의안이 노조 대의원 투표를 거쳐 최종 타결됐다. 4일 SK하이닉스에 따르면 전임직(생산직) 노조는 이날 '2025년 임금교섭 잠정합의안'에 대한 대의원 투표를 진행해 역대 최고 찬성률인 95.4%로 잠정합의안이 최종 확정됐다....
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SK하이닉스 노사 임금협상 타결…6% 인상·성과급 상한 폐지 2025-09-04 10:06:28
SK하이닉스 노사 임금협상 타결…6% 인상·성과급 상한 폐지 노조 투표 95.4% 찬성률로 타결…5일 임금협상 조인식 예정 (서울=연합뉴스) 김민지 기자 = SK하이닉스는 4일 임금 교섭 잠정 합의안이 노동조합 대의원 투표를 통해 타결되면서 지난 5월부터 진행된 임금 교섭을 마무리했다고 밝혔다. 이번에 타결된 합의안은...
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SK하이닉스, 임금협상 타결…인상률 6%·영업익 10% 지급 2025-09-04 09:50:43
다는 원칙으로 제도의 장기적인 지속가능성과 회사와 구성원 간 신뢰 확보. 이를 통해 매년 반복되는 논란을 원천적으로 제거하고 구성원이 일에 몰입할 수 있는 환경을 조성할 수 있게 됐다고 덧붙였다. 이날 투표는 95.4%의 역대 최고 찬성률로 통과됐다. SK하이닉스 노사는 5일 임금협상 조인식을 진행할 예정이다.
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현대차, 파업 소식 이후 장 초반 주가 하락 2025-09-04 09:22:29
빚게 된다고 회사 측은 밝혔다. 이번 파업으로 현대차 노사의 7년 연속 무쟁의 교섭 타결은 무산됐다. 노사는 2019년부터 코로나19 대유행 등 국내외 상황, 성과에 따른 보상 등을 바탕으로 지난해까지 파업 없이 단체교섭을 마무리했으나 올해는 실패했다. 앞서 현대차 노조는 월 기본급 14만1300원 인상(호봉승급분 제외)...
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힘받는 국회 사회적 대화…"친노동 입법 창구" 2025-09-03 19:46:21
수 있다”고 비유했다. 전문가들은 노사가 각각 진영 논리에 매몰돼 있는 현재 상황에선 제도 개선 논의의 장을 국회로 바꾸더라도 성공하기가 쉽지 않다고 지적했다. 조준모 성균관대 경제학과 교수는 “우리 경제가 처한 위기 상황에 대해 노사가 먼저 냉철하게 판단해야 사회적 대화가 생산적인 결과를 낼 수 있다”고...
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[칼럼] 중소·중견기업을 위한 사내근로복지기금 도입이 필요한 이유 2025-09-03 19:35:27
원칙적으로 제한되며, 기금법인은 노사 대표 각각 2인 이상 10인 이하로 구성되어 출연금 규모도 사업 순이익의 일정 비율을 기준으로 협의해 결정한다. 중소기업 입장에서는 직원 복지 부담과 재무 부담을 동시에 줄일 수 있는 사내근로복지기금 제도가 경쟁력 확보에 중요한 역할을 한다. 특히 ESG 경영과 지속가능성에...
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