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힘받는 국회 사회적 대화…"친노동 입법 창구" 2025-09-03 19:46:21
수 있다”고 비유했다. 전문가들은 노사가 각각 진영 논리에 매몰돼 있는 현재 상황에선 제도 개선 논의의 장을 국회로 바꾸더라도 성공하기가 쉽지 않다고 지적했다. 조준모 성균관대 경제학과 교수는 “우리 경제가 처한 위기 상황에 대해 노사가 먼저 냉철하게 판단해야 사회적 대화가 생산적인 결과를 낼 수 있다”고...
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[칼럼] 중소·중견기업을 위한 사내근로복지기금 도입이 필요한 이유 2025-09-03 19:35:27
원칙적으로 제한되며, 기금법인은 노사 대표 각각 2인 이상 10인 이하로 구성되어 출연금 규모도 사업 순이익의 일정 비율을 기준으로 협의해 결정한다. 중소기업 입장에서는 직원 복지 부담과 재무 부담을 동시에 줄일 수 있는 사내근로복지기금 제도가 경쟁력 확보에 중요한 역할을 한다. 특히 ESG 경영과 지속가능성에...
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"오늘부터 야근이다"…'성과급 1억' SK하이닉스 '난리' 2025-09-03 19:17:01
최근 노사 합의를 통해 '영업이익의 10% 성과급 지급'을 확정했다"며 "반면 삼성전자는 여전히 투명하지 않은 EVA(Economic Value Added·경제적 부가가치) 방식으로 성과급 제도를 고수하고 있다"는 입장을 전했다. SK하이닉스 노사가 '불문율'로 여겨지던 성과급 상한제를 없애기로 합의하면서 재계의...
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노조법에 기세 오른 현대차 노조…"신사업 미리 통보하라" 2025-09-03 18:07:34
공장을 신·증설할 때만 노사가 참여하는 고용안정위원회 의결을 거쳐야 했는데, 범위를 SKD로 넓히는 것이다. SKD는 모듈 상태로 수출해 조립만 하는 공장으로, 일반 공장보다 공정이 단순하다. 업계 관계자는 “신사업과 SKD 공장 증설까지 노조와 상의해야 하면 의사 결정이 늦어져 산업 변화에 민첩하게 대응하지 못할...
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[윤성민 칼럼] '진짜 사장' vs '진짜 노동자' 2025-09-03 17:47:39
때다. 당시 2700여 개였던 단위 노조는 1989년 7800여 개로 급증했다. 노사분규는 1986년 276건에서 1987년 3749건으로 1년 만에 열 배 이상 폭증했다. 쟁점은 대부분 임금인상이었다. 1986년 29만4000원이던 제조업 월 평균 임금은 1989년 49만2000원으로 3년 새 두 배 가까이 치솟았다. 당시 제조업 실질 임금이 급증한...
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손경식 "노란봉투법, 원·하청 생태계 위협"…김영훈 "무분별한 파업 우려 과도" 2025-09-03 17:43:09
노사 간 대화와 합의가 선행돼야 한다”고 강조했다. 이날 참석한 주요 기업 인사·노무 책임자도 원·하청 생태계가 다층적인 상황에서 어디까지 사용자성 범위를 확대할 것인지, 자회사 및 계열사 노조와도 교섭해야 하는지 등이 불확실하다는 점을 지적하며 “노사 관계가 더 불안정해질 것”이라고 우려했다. 이에 대해...
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자동차·조선 도미노 파업...노란봉투법 역풍 분다 2025-09-03 17:31:22
최근 노란봉투법까지 국회를 통과하면서 노사 갈등이 걷잡을 수 없이 커지고 있습니다. 산업부 고영욱 기자 나와 있습니다. 고 기자, 현대차의 임금단체협상, 그동안 불안 불안했는데 결국 부분 파업으로 이어졌군요. <기자> 현대차 노조가 오늘 (3일)부터 사흘간 부분 파업에 돌입했습니다. 지난 2018년 이후 7년...
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[단독] 현대차 노조 "신사업 미리 통보해라"…산업계 덮친 '노란봉투법' 2025-09-03 17:14:29
했다. 지금은 회사가 해외 공장을 신·증설할 때만 노사가 참여하는 고용안정위원회 의결을 거쳐야 했는데, 범위를 SKD로 넓힌 것이다. SKD는 모듈 상태로 수출해 조립만 하는 공장으로, 일반 공장보다 공정이 단순하다. 업계 관계자는 “신사업과 SKD 공장 증설까지 노조와 상의해야 하면, 의사 결정이 늦어지면서 산업 변...
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MG손보 영업정지…122만 계약자 보험 예별손보로 이전 2025-09-03 16:59:58
관련 노사 합의를 마무리한 결과, 기존 직원의 약 55% 규모인 281명의 고용을 승계하기로 했다. 고용이 승계되지 않은 직원들에게는 올해 연말까지 4개월간 잔존 자산을 정리하는 업무를 맡겨 이에 대한 급여를 지급하고, 2개월간 구직지원금을 지원할 예정이다. 기존 손해사정업체, 의료자문업체, 현장출동업체 등과의...
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김영훈 장관 만난 기업들 "노란봉투법으로 혼란…불확실성 최소화해야" 2025-09-03 08:22:43
"기업 우려를 잘 살펴 노사갈등을 예방하고 경영 불확실성을 최소화해 달라"고 요청했다. 아울러 "정년 연장, 근로 시간 등의 법·제도 변경이 추진된다면 이는 단순한 제도 변경을 넘어 고용시장과 기업 경쟁력에 직접적인 영향을 미친다"며 노사 간 대화와 합의를 강조했다. 양길성 기자 vertigo@hankyung.com
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