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소득 많을수록 더 운동, 더 날씬··`건강 불평등` 확산 2014-02-06 10:50:45
비만율은 상위층(16.7%)을 약 10%P 웃돌았다. 그러나 담배와 술은 소득 수준이 낮은 계층이 더 많이 즐겼다. 하위층의 현재흡연율(평생 담배 5갑이상 피웠고 현재 피우는 사람 비율)은 43.9%에 달했지만, 상위층은 이보다 낮은 39.4%에 그쳤다. 남성의 소득 하위(48.2%)와 상위(40.8%)의 흡연율 차이는 7%P를...
지난해 취업 스팩 살펴보니 토익 662·학점 3.6은 돼야 취직된다 2014-02-04 12:23:30
기업은 16.7%에 불과했다. 기업 10곳 가운데 7곳(71.1%)은 어학 점수 없이도 합격한 신입사원이 있을 정도였다. 평균 학점은 작년 상반기(3.5점)보다 0.1점 증가했다. 3.6∼3.9점 미만(38.9%), 3.0∼3.3점 미만(24.4%), 3.3∼3.6점 미만(21.1%), 3.9∼4.2점 미만(14.4%)의 분포를 보였다. 자격증은 OA(사무자동화)...
"작년 하반기 신입사원 스펙 토익 662점·학점 3.6점" 2014-02-04 10:40:07
기업은 16.7%에 불과했다. 기업 10곳 가운데 7곳(71.1%)은 어학 점수 없이도 합격한 신입사원이 있었다. 평균 학점은 작년 상반기(3.5점)보다 0.1점 증가했다. 3.6∼3.9점 미만(38.9%),3.0∼3.3점 미만(24.4%), 3.3∼3.6점 미만(21.1%), 3.9∼4.2점 미만(14.4%)의 분포를 보였다. 자격증은 OA(사무자동화)...
LG디스플레이, 대형 LCD 4년 연속 세계 1위 2014-02-04 06:03:16
1억2천431만1천대(17.8%)와 1억1천682만3천대(16.7%)로 3·4위에 랭크됐다. 중국 최대 디스플레이업체 BOE가 4천600만9천대(6.6%), 차이나스타는 2천192만7천대(3.1%), 일본 샤프는 1천934만9천대(2.8%)로 뒤를 이었다. 지난해 대형 LCD 패널 전체 출하량은 6억9천816만6천대로 전년(7억5천726만2천대)보다...
일동제약, 불면증치료제 기술수입 계약 체결 2014-02-03 15:17:57
개발을 협력하게 돼 기쁘게 생각한다"며 "로레디플론이 환자들의 수면의 질을 향상시킬 수 있는 중요한 약물이 될 수 있도록 적극 협력할 것"이라고 말했다. 건강보험심사평가원의 자료에 따르면 2007년부터 2011년까지 5년간 불면증 환자는 매년 평균 16.7% 늘어나 빠른 증가세를 나타냈다. 한경닷컴 한민수 기자...
중국 자동차 판매량 2% 줄어드는 이유 2014-02-03 11:34:39
(16.7%) 산업 설비 (16.3%) 등인 것으로 나타났고요. [아래 그래프 참조=출처 자오유 연구위원 보고서] 자오유 연구위원은 보고서에서 “중국 스모그 발생의 최대 주범으로 꼽히는 중국 자동차 시장은 2011~2012년 5%이하의 저성장을 겪다가 2013년 13.9% 성장해 연간 판매량이 2198만대에 이르렀다”고 설명했습니다....
현대해상·동부화재 순익 20% 이상 급감 2014-02-02 21:42:37
역시 16.7% 감소한 1489억원에 그쳤다. 이에 비해 상해·질병보험 등 장기보험 확대에 주력한 메리츠화재의 순이익은 1357억원으로 전년 동기보다 38.6% 증가했다. 메리츠화재는 작년 하반기부터 영업 전략을 매출 확대에서 효율 중심으로 바꾸고 있다. 다른 손보사의 실적이 나빠진 것은 자동차보험 손해율이 계속...
기업, 시간선택제 공감 44.6%··실제 채용은 18% 2014-02-02 16:04:15
16.7%)와 인건비 절감(15.6%), 근로자 경력단절 예방 및 일·가정 양립 지원(14.6%), 피크시간 업무집중 분산(13.5%) 등이 꼽혔습니다. 반대로 채용 계획이 없거나 결정을 보류한 기업들은 적합직무 부족(33.8%)과 업무연속성 단절로 인한 생산성 저하(28.5%)를 반대 이유로 들었습니다. 또한 정부의 시간선택제 추진에...
경총 "기업, 17.5%만 시간선택제 일자리 도입" 2014-02-02 16:00:43
이유로 ‘정부 정책에 대한 협조’(16.7%)와 ‘인건비 절감’(15.6%), ‘근로자 경력단절 예방과 일가정 양립 지원’(14.6%) 등을 비슷한 비중으로 꼽았다. 부정적인 기업들의 33.8%는 ‘적합직무 부족’을, 28.5%는 ‘업무연속성 단절로 인한 생산성 저하’를 지목했다. 시간선택제 일자리와 관련해 논의되고 있는 법적...
기업들, 시간선택제 공감하지만 실제 채용은 '주저' 2014-02-02 11:00:19
16.7%), 인건비 절감(15.6%), 근로자 경력단절 예방 및 일·가정 양립 지원(14.6%), 피크시간 업무집중 분산(13.5%) 등이 꼽혔다. 반대로 채용 계획이 없거나 결정을 보류한 기업들의 33.8%는 적합직무 부족을,28.5%는 업무연속성 단절로 인한 생산성 저하를 결정적 이유로 꼽았다. 이는 정부의 시간선택제...
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