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[비즈&라이프] 조성진 LG전자 사장, 야전침대 놓고 밤샘 마다않는 '가전 장인' 2016-04-19 18:36:35
게 골자다. 지금까지는 잔업이 있으면 사무실에서 밤을 새우며 처리했다.‘제시간에 못 끝내면 야근하면 된다’는 안일한 생각으로 일할 때와 ‘반드시 오늘 해야 한다’며 일할 때의 결과는 분명 다르다는 게 조 사장의 생각이다.조 사장의 취미는 색소폰이다. 젊은 직원들과 소통하기 위해 색소폰...
3주째…기아차 노조, 잔업·특근 거부 2016-04-19 17:56:46
1시간이 잔업이다. 특근은 토요일 또는 일요일의 8시간 연장 근로다. 기아차 노사는 지난해 임금·단체협상에서 2016년 3월부터 2조의 잔업을 없애는 8+8 근무 체제를 도입하기로 합의했다.근무 강도 강화나 설비 투자 없이 근로시간을 1시간 줄이면 연간 생산량이 9만4000대가량 줄어들 것으로 추산된다. 기아차는...
[단독] 삼성전자, 휴일근무·야근 축소 2016-04-14 17:56:58
등 금전 보상을 해주지 않기로 했다.평일 잔업, 휴일 특근은 지난해 했던 것의 50% 이하로만 허용한다. 그 이상 야근하거나 휴일에 출근하면 인사상 불이익이 있을 수도 있다.또 임원에겐 1주일에 하루는 반드시 쉴 것을 권고했다. 그동안 임원은 토요일엔 오전에 출근해 회의하고, 일요일엔 오후에 회사에 나와 월요일...
LG전자, 이제부턴 야근 없는 회사 2016-04-03 18:29:03
조성진 사장의 鬲 특명' 잔업·철야 관행 없애기로 [ 정지은 기자 ] lg전자가 ‘야근 없는 회사’로 바뀌고 있다. 일이 아무리 많아도 저녁 7시30분을 기점으로 업무를 종료한다. 남은 업무는 다음날 근무시간 내 마무리한다. 지금까지는 잔업이 있으면 사무실에서 밤을 새우며 처리하는 게 보통이었다....
<뉴삼성 컬처혁신> 그들이 꿈꾸는 자율형 조직문화는 2016-03-27 09:31:11
야근ㆍ잔업 모두 퇴출 대상 미국의 한 정보기술(IT) 업체를 방문했을 때 이곳 관계자는 삼성전자와의 협업을 진행할 때 이해할 수 없는 상황에 때때로부딪혔다고 전했다. 이메일을 주고 받을 때 용건을 직접적으로 가장 먼저 언급하는 자신들과 달리삼성전자[005930] 담당자는 불필요하게 장황한 설명을...
두산 박정원 총수 체제…삼성전자 조직문화 혁신 선포 2016-03-26 09:00:21
구축하기로 했다. 습관적 또는 눈치성 평일 잔업이나 주말 특근을 줄이고 가족사랑 휴가나 자기계발 휴가 같은 다양한 휴가제도를 도입할 예정이다. 삼성전자는 이같은 컬처혁신을 뒷받침하기 위해 ▲ 직급 단순화 ▲ 수평적 호칭▲ 선발형 승격 ▲ 성과형 보상 등 4가지 방향을 골자로 하는 '글로벌 인사혁...
이재용식 인사혁신…`스타트업 삼성 컬처혁신` 선언 2016-03-24 15:57:43
평일 잔업이나 주말 특근을 줄이고, 가족사랑 휴가나 자기계발 휴가 같은 휴가제도가 도입됩니다. 삼성전자는 이번 컬처혁신을 뒷받침하기 위해 `직급 단순화`, `수평적 호칭`, `선발형 승격`, `성과형 보상`의 4가지 방향을 중심으로 글로벌 인사혁신 로드맵을 수립해 6월중에 임직원을 대상으로 발표할 계획입니다.
삼성전자, 권위주의 타파…"스타트업처럼 빠른 혁신 꾀한다" 2016-03-24 14:52:16
했다. 눈치성 평일 잔업이나 주말 특근을 줄이고, 가족사랑 휴가나 자기계발 휴가 같은 다양한 휴가제도를 도입할 예정이다.삼성전자는 이같은 컬처혁신을 뒷받침하기 위해 ▲ 직급 단순화 ▲ 수평적 호칭 ▲ 선발형 승격 ▲ 성과형 보상 등 4가지 방향을 골자로 하는 '글로벌 인사혁신 로드맵'을 수립해 오는 6월...
글로벌 삼성전자에 '스타트업 DNA' 뿌리내린다 2016-03-24 14:00:15
구축하기로 했다. 습관적 또는 눈치성 평일 잔업이나 주말 특근을 줄이고 가족사랑 휴가나 자기계발 휴가 같은 다양한 휴가제도를 도입할 예정이다. 삼성전자는 이같은 컬처혁신을 뒷받침하기 위해 ▲ 직급 단순화 ▲ 수평적 호칭▲ 선발형 승격 ▲ 성과형 보상 등 4가지 방향을 골자로 하는 '글로벌 인사혁...
[Cover Story] 조선 '수주 절벽'…6개월 후 도크가 빈다 2016-03-14 07:00:26
및 잔업이 사라지고, 협력업체 직원 10%는 일자리를 잃는다”고 설명했다. 빅3는 약 15만명(협력업체 포함)을 고용하고 있다.올 들어 한국 조선업계는 8만5700cgt를 수주하는 데 그쳤다. 작년 1~2월 수주량과 비교하면 20분의 1 수준으로 줄었다. 조선 빅3는 지난해부터 비상경영에 들어갔지만 세계 경기 불황으로...
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