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< TM 수만명 한숨…"연휴이후 생계가 막막해요"> 2014-02-02 06:09:09
TM 종사자들이 개인정보를 불법으로 활용한다고 간주한이번 조치는 이들을 '범죄자 집단'으로 취급한 셈이기 때문이다. 반발이 거세자 부랴부랴 보완책으로 마련한 '갱신 영업 허용'이나 '고용 유지'등의 주문 역시 현실과 동떨어졌다는 시각이 많다. 특히 카드사에서 유출된 정보가 시중에...
금융당국 "금융사 텔레마케터 해고 금지"(종합2보) 2014-01-29 11:25:21
1억여건의 카드사 정보유출과 개인 정보 불법 유통 단속에 따른 후속 조치를 놓고 일부 부작용이 발생하자이런 내용을 긴급 시행하기로 했다. 최수현 금감원장은 이날 긴급 임원회의를 소집한 자리에서 텔레마케터들의 고용불안 우려가 커지고 있다며 이날부터 가용 인력을 총동원해 금융사가 해고 등 부당한 행위를...
금융당국 "금융사 텔레마케터 해고 금지"(종합) 2014-01-29 09:41:48
1억여건의 카드사 정보유출과 개인 정보 불법 유통 단속에 따른 후속 조치를 놓고 일부 부작용이 발생하자이런 내용을 긴급 시행하기로 했다. 최수현 금감원장은 이날 긴급 임원회의를 소집한 자리에서 텔레마케터들의 고용불안 우려가 커지고 있다며 이날부터 가용 인력을 총동원해 금융사가 해고 등 부당한 행위를...
보험·카드 TM영업, 3월前 일부 허용 검토 2014-01-27 21:20:17
밝혔다. 모든 영업을 막았다가 불법정보를 이용할 가능성이 없는 상품 갱신까지 막아 고객들의 불만이 커졌기 때문이다. 정부는 한발 더 나아가 금융회사의 고객정보 활용이 적법하게 이뤄지고 있다는 금융감독원의 점검 결과가 나오는 대로 보험사와 카드사의 tm영업 제한을 조기에 풀어주는 방안을 검토키로 했다....
TM 비중 높은 7개 보험사만 예외 2014-01-26 21:34:38
3월 말까지 시행하나. “금융감독원의 불법 정보 유통 및 활용에 대한 전면 조사가 필요하다. 합법 정보만으로 영업한다는 사실이 확인될 때까지 협조를 요청하는 것이다.” ▷한시적으로 끝나나. “일단 그렇지만 2월 중 관련 기관 협의를 거쳐 구체적인 통제 방안을 마련키로 했다.” ▷텔레마케터 대출모집인 등의...
은행 새희망홀씨 대출, 작년 19만명에 1조9천억 2014-01-20 12:00:56
확대를 위해 특화 대출상품 개발을 유도하기로 했다. 아울러 대출 사기 등 불법 사금융 피해자에 대한 금융지원 확대와 서민들의 자활을 돕기 위한 고용·복지연계 프로세스 구축도 병행해 '금융지원의 다각화'를 꾀할 예정이다. taejong75@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포...
'김빠진' 민주노총 총파업…결의대회 참가 급감 2014-01-09 20:27:46
조오현 고용노동부 노사대책지원과장은 “목적의 정당성이 없는 불법 정치파업은 이미 현장 근로자들의 지지를 잃고 있다”고 설명했다. 현대자동차 노조가 민주노총 집행부의 ‘두 시간 부분파업’ 지침과 달리 ‘잔업 70분 거부’를 결정한 게 결정적인 타격이 됐다는 분석이다. 현대차 노조는 주간2조(오후) 조합원을...
"삼성전자, 외국인 시각 우호적" 2014-01-07 10:45:27
미출하 주문 -3.0%포인트를 기록했지만, 고용은 3.3%를 기록했다. 시장이 조정을 하고 싶었기 때문에 이 지표에 집중을 한 것으로 보인다. 10년만기 미 국채 금리가 2.96까지 갔다. 사실 미 증시 상승과 미 국채 금리가 같이 오르는 것보다 미 증시가 조정을 받아도, 미 국채 금리가 하락하는 것이 좋다. 왜냐하면 지난...
한-베트남, 고용허가제 인력송출재개 2014-01-02 18:42:41
서울고용노동청에서 베트남 노동보훈사회부 장관과 고용허가제 하 인력송출·도입에 대한 특별 양해각서(MOU)를 체결했습니다. 이번 특별 MOU는 높은 불법체류 문제로 양국간 고용허가제 MOU 갱신을 유보한 지 1년 4개월 만에 신규인력 도입을 재개한 것입니다. 고용노동부 관계자는 "그간 베트남 정부에서 불법체류 방지를...
정부 "12개 공공기관, 모든 자산 매각 검토하라"(종합2보) 2013-12-31 11:40:37
등 고용세습으로 판단될 수 있는 일체의 우대 조치를 없애기로 했다. 징계·구조조정 등 과정에서 노조의 사전 동의를 받는 등 경영·인사권을 저해하는 행위와 근무 중 노조 활동을 금지하고 불법 쟁의에 엄중 대응하기로 했다. 방만 경영 정상화하는 과정에서 발생하는 쟁의 등 문제에 대해서는 기관장을...