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[책마을] 잃어버린 나의 천재성을 다시 부르는 법 2025-11-21 16:43:25
벗어나 자기 방식으로 살아가는 전략을 제시한다. 질리언 린이 ‘문제아’에서 세계적 안무가로 거듭난 사례처럼, 바롤은 창의성은 특별한 재능이 아니라 자기다운 감각을 회복하는 과정임을 강조한다. 이 책은 독자에게 묻는다. 당신 안의 잠재력은 정말 사라진 걸까, 아니면 아직 깨워지지 않았을 뿐일까? 설지연 기자...
[홍순철의 글로벌 북 트렌드] 뇌를 쉬게 하려면 '수면'보다 '자극'이 더 필요하다 2025-11-21 16:37:22
사라진 어두운 사무실’ 이미지가 아니라 ‘휘황찬란하게 밝고 바쁘게 돌아가는 사무실’을 떠올리면 된다. 마치 ‘불야성’과 같은 모습, 그래서 이 책의 제목이 ‘불야뇌’다. “24시간 운영하는 편의점이 문을 닫지 않아도 쓰레기를 청소하고, 선반의 재고를 보충하고, 청결을 유지할 수 있는 것처럼 인간의 뇌도 ‘가게...
홍종현, 등장만으로 '숨멎'…'친애하는 X' 폭발적 존재감 2025-11-21 10:33:30
달라진 문도혁은 이야기의 클라이맥스를 장식했다. 백아진의 사진을 천천히 훑어보는 그의 번뜩이는 두 눈에는 광기가 서려 있었고, 서늘한 미소는 밀도 높은 서스펜스를 완성했다. 이렇듯 홍종현은 첫 등장만에 강렬한 존재감을 발산했다. 평소 훈훈하고 댄디한 이미지를 내려둔 그는 온몸에 싸늘한 아우라를 휘두르며...
시대의 비극을 증언하는 음악...신간 '애도하는 음악' 2025-11-21 10:06:24
'전쟁 레퀴엠'은 나치의 폭격으로 무너진 성 미카엘 대성당이 1958년 재건됐을 때 헌당식에 쓸 음악으로 작곡됐다. 책의 원제는 'Time's echo'(시대의 메아리). 저자는 음악의 힘이 기억에 있다고 말한다. "음악은 사라진 시대의 목소리이자, 인간이 잃어버린 시간의 사장 완전한 증언이다." 허세민...
"질문 바꿨더니 9등급→1등급"…GPT로 수능 문제 풀어보니 2025-11-21 09:48:03
라진다는 실험 결과가 나왔다. 진학사 블랙라벨사업부는 2026학년도 대학수학능력시험 국어 영역 시험지를 챗GPT에게 풀게 한 결과를 21일 발표했다. 같은 모델에 동일한 시험지를 입력했음에도 지시(프롬프트) 방식에 따라 성적이 9등급에서 1등급까지 극단적으로 갈리는 현상이 나타났다는 설명이다. 실험에는 ‘ChatGPT...
뉴욕증시, 엔비디아 실적·고용보고서 소화하며 상승 출발 2025-11-21 00:08:07
라진 상황"이라고 설명했다. 낸신 반덴하우튼 옥스포드이코노믹스 선입 이코노미스트는 "9월 고용보고서는 후향적이지만 셧다운 이전에 노동시장이 붕괴하지 않았다는 안도감을 보여줬다"면서 "(9월 고용보고서) 자료에는 12월 FOMC에서 금리를 동결할 것이라는 우리의 예측을 변경할 만한 내용이 없었다"고 말했다. 이날...
오세욱 "원팀으로 시너지…3년 만에 눈부신 성과" 2025-11-20 18:12:26
쓸 수 있는 다양한 기술은 물론 멘털 코칭도 아끼지 않았다. 구단의 지원에 선수들은 성장으로 화답했다. ‘완벽한 스윙’에 갇혀 있던 김민솔은 다양한 상황에서 샷을 만들어내는 길을 찾으며 정규투어 2승을 올렸다. 임희정은 부상 이후 달라진 몸에 맞는 샷과 다양한 기술을 익히며 완벽한 부활을 예고하고 있다. 조수영...
젠슨 황 "GPU 품절" AI 버블론 반박…고객 편중·순환거래는 불안 2025-11-20 17:51:14
사라진 건 아니다. 월가에서 우선 우려하는 점은 엔비디아 매출이 소수 고객사에 지나치게 집중돼 있다는 것이다. 엔비디아의 3분기 매출을 보면 상위 4개 고객(아마존, 메타, 마이크로소프트, 알파벳)이 차지하는 비중이 61%에 달했다. 2분기 56%보다 높아졌다. 엔비디아가 중국 시장에 접근하지 못하고 있는 점도 불안...
박진호 "내년 코스닥·중소형주 강세장" 2025-11-20 17:29:29
라진 흐름이 나올 것”이라고 예상했다. 인공지능(AI)이 다양한 산업에 접목되면서 새로운 강소기업이 쏟아질 수 있다는 점에서다. 세계는 ‘AI 전환’(AX)이라는 대격변을 맞고 있으며, 피지컬 AI 시대를 앞뒀다는 게 그의 진단이다. 1990년대 PC, 2000년대 스마트폰처럼 AI 시대가 향후 10~15년간 이어질 것으로 봤다. 박...
"우리의 '컬처핏'은요"…인재 확보 '키'된 컬처핏 트렌드 2025-11-20 17:29:17
▲새로운 시도형 ▲관계협력형 등 네 가지 조직문화적 특성 유형을 선택하고, 채용 상황 및 직무에 따라 필요한 인재 유형을 매치해 중요하게 판단할 핵심 역량을 도출한다. 검사 문항은 기업의 조직문화 특성 유형에 따라 달라진다. 문화, 역량, 인성, 직무능력, 조직 부적응 요소를 통합 진단해 다방면으로 인재 적합도를...