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[단독] 국선 변호인처럼…'국선 산재 대리인' 도입 2025-09-19 17:32:34
땐 무료 국선 대리인19일 정부와 노무사업계에 따르면 고용노동부는 산업재해보상보험법에 국선 산재 대리인 제도의 법적 근거를 마련하는 방안을 추진하고 있다. 연내 관련 법령을 개정해 이르면 내년부터 시행할 계획이다. 고용노동부와 근로복지공단은 최근 한국공인노무사회와의 간담회에서 국선 대리인 제도의 대상 등...
건설사 하반기 공채 러시…불황에도 사람 뽑는다 2025-09-19 15:35:51
토목시공, 안전, 현장관리, 영업, 재무, 경영지원(노무사)이다. 두산건설은 지난해 10년 만에 최대 실적을 달성하였으며, 영업이익의 최대 10%를 성과급으로 지급하고 있다. 채용 절차는 서류전형과 AI역량검사, 1·2차 면접 순으로 진행되며, 최종 합격자는 오는 12월말 입사 예정이다. 서류 접수는 이날부터 30일 오후...
두산건설, 하반기 신입사원 공채…서류접수 30일 마감 2025-09-19 10:34:19
시공, 안전, 현장관리, 영업, 재무, 경영지원(노무사)이다. 지원하려면 4년제 대학 졸업 이상자(내년 2월 졸업 예정자 포함), 영어 말하기 시험(오픽이나 토익스피킹) 성적 보유자, 병역을 마쳤거나 면제받은 자, 해외여행에 결격 사유가 없는 자여야 한다. 모집 분야의 전공·자격 요건 외에도 동등한 전문성을 갖춘 자는...
근로자대표제 '시즌2'…노동자대표委 입법한다는데 2025-09-16 16:15:27
법규범과의 관계에서 어떻게 설정할지에 대해 충분한 연구와 검토가 필요하다. 현행 근로자대표제의 운영과 특징을 파악하고 그에 부수해 나타나는 보완사항을 토대로 노동자대표위원회의 입법 방향을 짚어본다면 향후 관련 입법에 대한 예측가능성을 높일 수 있을 것으로 기대한다. 기세환 태광노무법인 대표 공인노무사
현익미디어, 인사관리 지침서 ‘한 권으로 끝내는 KPI 실무 노트’ 출간 2025-09-16 09:00:00
받고 있다. 저자 최정욱 노무사는 다년간 대기업과 중견기업의 HR 시스템 설계를 맡아온 베테랑 인사노무 전문가다. 그는 KPI를 단순 평가 수단이 아닌 조직 성장을 위한 전략적 도구로 정의하며, KPI 선정 기준, 정량·정성 지표 산출 방식, 실무 활용이 가능한 양식 설계 방법까지 상세히 제시했다. 제조업, 금융, IT,...
괴롭힘으로 인한 정신적 고통 인정받으려면 2025-09-09 15:52:59
있어 ‘정신적 고통’에 대한 해석을 확인할 수 있습니다. 직장에서 직장 내 괴롭힘을 판단할 때 사건의 전후맥락을 고려한 구체적 사실관계를 종합하여 업무상 적정범위 여부를 판단하여야 한다는 점은 이후 회사에서 사건 처리할 때 중점적으로 유의할 필요가 있습니다. 민대숙 행복한일노무법인 부대표 / 공인노무사
"4호선 출근길 고통받았죠"…전장연 시위로 지각했다면? [김대영의 노무스쿨] 2025-09-08 06:30:05
시선 대표공인노무사는 "계약상 수인의무에 따라 사회적으로 일어나는 일이나 천재지변에 따른 불가피한 상황일 경우엔 근로자의 책임으로 돌리기 어렵다"며 "(실무적으로) 취업관계에선 사실 미리 알리기만 하면 거의 문제되지 않는다"고 설명했다. 천재지변 상황서 노조가 '출근시간 변경' 요구한다면?만약...
직장인 5명 중 1명 "성범죄 피해 신고하면 직장생활 어려워질 것" 2025-09-07 14:39:11
응답도 있었다. 김세정 직장갑질119 노무사는 "최근 조국혁신당의 성폭력·괴롭힘 사건은 조직 내에서 피해를 호소했을 때 어떤 잘못된 일이 발생할 수 있는지 여실히 보여준다"며 "형식적 예방, 보여주기식 조사로는 직장 내 성범죄를 해결할 수 없다"고 지적했다. 신용현 한경닷컴 기자 yonghyun@hankyung.com
'초봉 4300만원' 대구의 일하고 싶은 중소기업 2025-09-04 08:44:17
약 4:1의 경쟁률을 보였다. 노무사, 경영컨설턴트 등 외부전문가 10여 명이 ▲고용 증가율 ▲대졸자 초임 연봉 3,500만 원 이상 ▲복지제도 수 ▲청년 고용 비율 등 다양한 지표를 종합적으로 평가해 최종 5곳을 선정했다. 선정된 기업들의 2024년 기준 평균 매출액은 1218억 원, 평균 근로자 수는 183명이다. 대졸 초임...
"이럴 땐 실질적 지배력 인정" 판례 뜯어보니… 2025-09-02 17:32:59
수에도 영향을 주는 경우가 있다. 더불어 도급된 업무의 중단이 나타나지 않도록 하고자 원하청간 자기 소속 근로자를 상호 투입하는 경우도 이러한 원청의 하청에 대한 인력관리에 대한 지시, 관여로 평가될 수 있다. 따라서 이러한 원하청간 현장의 관계성을 따져볼 필요가 있다. 기세환 태광노무법인 대표 공인노무사