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DL이앤씨, 작업중지권 활성화 노력 2026-01-22 09:05:05
사업주에게 적극적으로 작업 중지 또는 시정 조치 요구 권리를 신설해 작업중지권 행사 요건을 완화하는 '노동안전 종합대책'을 발표했다. 인센티브를 도입하고 앱 리뉴얼로 접근성을 높인 점도 주효했다. 안전 관련 활동을 하면 포인트로 보상하는 'D-세이프코인(D-Safe Coin)' 제도가 대표적이다. 현장의...
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프리랜서 계약해지도 해고만큼 어려워진다 2026-01-20 17:51:09
기업이나 사업주를 상대로 임금·퇴직금 지급 청구 소송 또는 부당해고 무효소송을 제기하면 일단 근로자로 추정한다. 이들이 근로자가 아님은 사업주가 입증해야 하고, 입증에 실패하면 패소한다. 고용노동부는 이 같은 내용의 ‘근로자 추정제’ 도입을 골자로 한 근로기준법 등 노동관계법 개정과 ‘일하는 사람의...
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사내갈등부터 소송까지…전쟁같은 '사랑의 일터' 2026-01-20 17:48:34
괴롭힘이라며 사업주를 신고했다. 업계에선 매칭 난도가 높은 회원을 집중적으로 할당하는 것을 ‘퇴사 유도 전략’으로 쓰기도 하는 것으로 알려졌다. A씨는 회사와의 갈등을 지속한 끝에 법원에서 ‘해고 무효’ 판결을 받아냈고, 회사는 소송 기간 중의 임금까지 지급해야 했다. 중소규모 업체들 사이에서는 경업 금지...
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[백승현의 시각] 근로자 추정제가 가져올 미래 2026-01-20 17:45:49
규제와 의무를 진다는 얘기다. 사업주 입장에서는 불가피한 근로계약 외에 여타의 유연한 계약은 최소화해 위험을 회피할 것이라는 예상은 어렵지 않다. 이른바 ‘보호의 역설’을 방지하려면 인력 운영 유연성을 담보할 수 있는 방안도 병행돼야 한다. 근로자 추정제가 노란봉투법과 만나면, 혹은 일터기본법과 결합하면...
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[사설] '아틀라스 시대' 더 재촉하는 노동 과보호 2026-01-20 17:39:33
근로자성 존재 여부의 입증 책임을 사업주가 전적으로 진다. 현재 법적으로 자영업자로 분류되는 배달 라이더, 캐디, 대리운전기사, 학습지 교사 등이 스스로 근로자성을 입증해야 하는 것과는 정반대 구조로 노동시장 충격이 클 수밖에 없다. 정부는 이와 함께 법에서 근로자로 인정받지 못하더라도 공정 계약, 적정 보수...
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'노동자추정제'에 "자영업자·노동자 부담 커지고 비용 인상"(종합) 2026-01-20 16:20:03
노동자성에 대한 입증 책임을 노동자가 아닌 사업주가 부담하도록 하는 '노동자추정제'를 정부가 추진하는 데 대해 고용을 기피하게 되는 행정적 부담이 될 것이라고 반대했다. 중소기업중앙회는 20일 연합뉴스와 통화에서 "노무제공자를 모두 근로자로 추정하는 법은 해외 사례에서도 미국 캘리포니아주를 제외하...
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근로자가 임의로 보호구 벗어 추락사고…사용자가 처벌된다고? 2026-01-20 16:17:16
호에 해당하는 일정한 작업에 대해서 사업주가 그 ‘작업조건에 맞는 보호구를 작업하는 근로자 수 이상으로 지급하고 착용하도록 하여야 한다’고 규정하고 있습니다. 위 보호구 지급 의무와 관련하여, 법원은 ‘사업주는 안전모와 안전대를 필요로 하는 작업에 있어 단순히 그 장비를 지급함으로써 안전조치를 다 하는 ...
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중기·배달업계, '노동자추정제' 추진에 "고용 피하고 혼란" 2026-01-20 15:43:42
노동자성에 대한 입증 책임을 노동자가 아닌 사업주가 부담하도록 하는 '노동자추정제'를 정부가 추진하는 데 대해 고용을 기피하게 되는 행정적 부담이 될 것이라고 반대했다. 중소기업중앙회는 20일 연합뉴스와 통화에서 "노무제공자를 모두 근로자로 추정하는 법은 해외 사례에서도 미국 캘리포니아주를 제외하...
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라이더·프리랜서도 근로자로...주52시간·퇴직금 적용 가능해진다 2026-01-20 12:38:35
근로자로 간주되고, 플랫폼 기업이나 사업주가 근로자가 아니라는 점을 입증하지 못하면 분쟁에서 패소한다. 특고 노동자는 원칙적으로 근로기준법상 근로자로 간주된다. 이에 따라 최저임금·퇴직금 등과 관련한 분쟁이 발생했을 때 노무제공 사실을 증명하고, 플랫폼 기업이나 사업주가 근로자가 아니라는 점을 반증하지 ...
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"특고·프리랜서도 근로자로 추정"…플랫폼 산업 판도 바뀌나 2026-01-20 10:23:29
근로자로 간주되고, 플랫폼 기업이나 사업주가 근로자가 아니라는 점을 입증하지 못하면 분쟁에서 패소한다. 추정제가 근로기준법에 적용되면 연장·야간·휴일근로수당, 해고·징계 무효확인, 최저임금, 주휴수당, 연차휴가 등 규정이 적용되면서 손해배상 청구가 가능해진다. 플랫폼 산업 전반에 막대한 추가 인건비 부담...
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