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[마켓톺] "한국도 산유국?" 에너지株 날아올랐지만… 2024-06-03 17:48:36
이웅찬 하이투자증권 연구원은 "실제 (석유가) 묻혀 있는 것은 예전부터 알려진 사실인데, 경제성 관련 문제가 있다"며 "실제 생산에 들어갈 가능성이 낮아 보이는 상황에서 주가 급등은 하루 이틀짜리 초단기성으로 보인다"고 설명했다. mylux@yna.co.kr (끝) <저작권자(c) 연합뉴스, 무단 전재-재배포, AI 학습 및 활용...
한해 수입량의 10배 넘어..."성공확률 20%" 2024-06-03 17:46:03
그럼 예전처럼 경제성 때문에 포기하는 일은 없다는 건가요. <기자> 성공 가능성이 높고 경제성도 있다는 판단 때문에 발표한 것으로 이해할 수 있습니다. 지금부터는 실제 석유와 가스가 존재하는지 실제 매장 규모는 얼마나 되는지 확인하는 탐사시추 단계로 넘어갈 차례입니다. 산업부가 밝힌 탐사시추 성공확률은...
동해 석유·가스 탐사 발표에…야권, '음모론' 군불 2024-06-03 17:15:53
가스고 석유고 많다. 예전에는 손댈 수 있는 기술이 없었지만, 지금은 그런 게 다 있다"고 말했다. 한편, 윤 대통령은 이날 국정브리핑에서 "최대 140억배럴에 달하는 석유와 가스가 매장돼 있을 가능성이 매우 높다는 결과가 나왔고 유수 연구 기관과 전문가들 검증도 거쳤다"며 "국민 여러분께서는 차분하게 시추 결과를...
디지털 인재 100만 양성…교육은 물론 데이터 기반으로 취업까지 지원해야 2024-06-03 15:50:20
경기둔화로 인해 채용시장이 어려워졌다. 예전만큼 기업이 적극적으로 인재 채용에 나서지 않으면서 육성된 인재들의 설 자리를 찾는 것이 만만찮은 과제가 됐다. 이같은 분위기 속에서 디지털 인재 채용 플랫폼 원티드의 교육 사업을 총괄하며 절실히 깨달은 것이 있다. 인재 양성 프로그램은 교육에만 초점을 맞춰서 될 ...
디지털 인재 100만 양성, 데이터 기반 취업지원 활동이 성패 가른다 [긱스] 2024-06-03 15:18:57
채용시장이 어려워졌습니다. 예전만큼 기업이 적극적으로 인재 채용에 나서지 않으면서, 육성된 인재들의 설 자리를 찾는 것이 만만찮은 과제가 된 것입니다. 원티드랩은 개발자를 비롯한 디지털 인재의 핵심 채용 플랫폼으로 불리는 원티드를 운영하고 있는데요, 이곳에서 교육 사업을 총괄하며 구인난에서 구직난으로...
야스쿠니 신사에 낙서한 남성 "중국 출국" 2024-06-03 15:08:10
기물손괴 등 혐의로 수사에 나섰다. 야스쿠니신사는 메이지 유신 전후 일본에서 벌어진 내전과 일제가 일으킨 수많은 전쟁에서 숨진 246만6천여 명의 영령을 추모하는 시설로, 태평양전쟁의 A급 전범 14명도 합사돼 있다. 야스쿠니 신사가 일본 우익 성지인만큼 예전부터 낙서나 폭발 등 여러 사건이 빈번했다. (사진=연합뉴스)...
"중국은 문제 해결, 한국은…" '전기차 시대' 무서운 경고 [신정은의 모빌리티워치] 2024-06-03 07:17:01
수요가 이동할 것이라는 예측이 예전부터 있었다"고 설명했다. 송 사장은 그러면서 "전동화로 가는데 있어 장애물인 가격과 충전 인프라 등과 관련된 부분에 있어서 상당한 해결책을 드려야 한다고 생각한다"며 "전기차 대중화 모델로 수요를 창출하고 고객의 필요한 부분에 대응해서 성장할 계획"이라고 덧붙였다. 올해...
"첫 수익 32만원"…'유튜브 올인' 20대 여성 근황 보니 [권용훈의 직업 불만족(族)] 2024-06-01 07:00:08
성공전략이 있다면 뭐라고 생각하나요. - 예전부터 사진 찍고 영상 만드는 걸 좋아했어요. 제 시선으로 보는 걸 남들에게 보여주고 공유하고 싶다는 마음이 컸어요. 그게 아마 지금 뭐든 콘텐츠로 만들어 내고 싶은 욕심에 크리에이터가 된 것 같아요. 제가 경험한 시선과 감정을 생생하게 전달하는 게 중요한 거 같아요....
'만델라 시대' 퇴장 예고한 남아공 총선 2024-06-01 01:31:23
변화를 직접 체험하지 못한 청년 세대 대부분은 삶의 질이 예전보다 크게 개선되지 않았다고 비판했다. 특히 32.9%의 실업률을 기록한 올해 1분기 15∼34세 청년 실업률은 45.5%에 달해 남아공 청년 세대가 겪는 고통과 좌절은 임계점에 다다랐다. 지난 29일 하우텡주의 한 투표소에서 만난 타쿠 템베자(22)는 "여당의 오랜...
[한경에세이] 내가 클 수 있는 조직으로 간다! 2024-05-31 18:44:36
크다 보니 리더에 대한 요구사항도 예전과 달라졌다. 일 잘하는 꼰대 상사와 일 못하는 착한 상사 중 전자를 더 선호한다고 한다. MZ세대가 성장을 갈구하기 때문이다. 미국 커리어개발협회(NCDA)가 2022년 낸 출판물(A Review of Career Coaching)에 따르면 개인의 장단점을 분석해 장점을 극대화하고 단점을 극복할 수...