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당권주자들 '노동자' 삭제 강령 개정 반발에 김종인 "얘기할 게 없으니 선명성 경쟁" 2016-08-15 18:50:29
준위 강령정책분과 위원장이 여러 사람 의견을 규합해 1차안을 만든 것”이라고 설명했다.앞서 강령 개정 소식이 전해지자 당권 주자인 김상곤, 이종걸 후보도 강령 개정을 비판했다. 김 후보는 지난 13일 논평을 내고 “노동의 가치를 존중하지 않으면 민주주의가 성립되지 않는다”고 반발했다. 이 후보도...
고준위방사성폐기물 관리법안 입법예고…졸속 논란(종합) 2016-08-12 10:38:23
11일 고준위방사성폐기물 관리 기본계획을 담은 '고준위방사성폐기물 관리절차에 관한 법률' 제정(안)을 입법 예고했다. 법률안에 따르면 부지선정을 다섯 단계로 나눠 부적합지역 배제(1년)→부지공모(1년)→기본조사와 적합성 평가(5년)→주민의사 확인(1년)→부지 심층 조사 후 확정(4년)까지 2028년 안에...
고준위방사성폐기물 관리 법안 입법예고…졸속 논란 2016-08-12 06:01:06
11일 고준위방사성폐기물 관리 기본계획을 담은 '고준위방사성폐기물 관리절차에 관한 법률' 제정(안)을 입법 예고했다. 법률안에 따르면 부지선정을 다섯 단계로 나눠 부적합지역 배제(1년)→부지공모(1년)→기본조사와 적합성 평가(5년)→주민의사 확인(1년)→부지 심층 조사 후 확정(4년)까지 2028년 안에...
'제5열' 송강호·정우 VS 류승룡, 그저 은혜로운 라인업 2016-07-28 18:58:03
마지막 사건의 진실을 좇는다. 류승룡은 강종덕 준위와 대립하는 거대 세력의 중심 인물인 현준회 역으로 출연한다. 팽팽한 카리스마와 진정성 있는 연기력으로 극에 몰입도를 높일 예정이다. 또 강종덕 준위 곁에서 진실을 파헤칠 윤중현 대위 역은 당초 강동원으로 캐스팅이 좁혀졌으나 불발되고 '히말라야'로 평...
‘제5열’ 송강호X류승룡X정우 ’역대급 캐스팅‘ 올 하반기 크랭크인 2016-07-28 10:00:25
거대한 음모세력의 중심인물로 강종덕 준위와 대립하는 현준회 역에 캐스팅 됐다. 현재 후반 작업 중인 ‘7년의 밤’에 이어 그가 보여줄 강렬한 캐릭터에 시선이 모아진다. 극의 팽팽한 긴장감을 채울 두 배우의 모습에 기대감이 고조되고 있다. 강종덕 준위와 함께 진실을 파헤칠 육사 출신 헌병대 윤중현 대위 역에는...
‘제5열’, 송강호-류승룡-정우 캐스팅 확정…역대급 조합 완성 2016-07-28 08:30:31
인물로 강종덕 준위(송강호 분)와 대립하는 현준회 역에 캐스팅 됐다. 현재 후반 작업중인 ‘7년의 밤’에 이어 그가 보여줄 강렬한 캐릭터에 시선이 모아진다. 극의 팽팽한 긴장감을 채울 두 배우의 모습에 기대감이 고조되고 있다. 강종덕 준위(송강호 분)와 함께 진실을 파헤칠 육사 출신 헌병대 윤중현 대위 역에는...
더민주, 사무총장 부활…5본부장제는 폐지 2016-06-14 03:06:38
높이는 조직 개편으로 이해해 달라”고 말했다.전준위는 혁신안 중 최고위원제를 대표위원제로 전환하는 방안을 수용, 권역·부문별로 대표위원을 뽑아 지금의 최고위원을 대체하기로 했다. 다만 혼동이 올 수 있는 만큼 대표위원들은 현재대로 ‘최고위원’이라는 명칭으로 부르기로 했다. 이제까지...
"한가족 5명이 육군에 근무해요" 2016-06-05 17:49:20
준위와 같은 부대의 민간인 식당 조리원으로 근무 중이다. 육군에서 근무하는 가족이 5명으로 이들의 근무 기간을 합치면 66년이 넘는다.조 준위는 “우리 가족이 모두 육군에 속해 당당하게 군 생활을 하게 된 것은 아버지의 영향 때문”이라며 “해마다 현충일이면 나라를 위해 목숨을 걸고 싸운 아버지가...
대전에 연구용 방사성 폐기물 이송…"처리계획 공개해야" 2016-05-31 16:13:03
방사성 폐기물은 중저준위로 제염·해체 연구를 위해 사용되며, 3∼5년 뒤경주 방사성 폐기물 처분장으로 옮겨질 계획이다. 연구원은 이송에 앞서 지역 주민대표·전문가·지자체 의원·공무원 등으로 구성된 원자력안전협의회에 보고했다. 이와 관련 김동섭 대전시의원은 "폐기물을 반입하면서 시와 유성구청...
[글로벌 톡톡] 준위안치 팀비션 CEO 2016-05-25 18:18:46
시간을 보냈다. 하지만 사람들이 함께 일할 수 있도록 마련해주는 것이 중요하다는 점을 깨달았다. 함께 일하는 분위기를 조성해 동기를 부여하는 것이 성공한 기업의 특성이다.”-중국 소프트웨어기업 팀비션의 준위안치 ceo, 테크노드와의 인터뷰에서[한경닷컴 바로가기] [스내커] [한경+ 구독신청] ⓒ '성공을...
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