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[사설] 기사들도 반대하는 택시 완전월급제 2024-08-15 17:15:27
등 택시 노사가 공동으로 관련 법 개정을 촉구하는 지경에 이르렀다. 현재 국회엔 월급제 도입 여부를 노사 자율로 결정할 수 있도록 하는 법 개정안이 제출돼 있다. 20일 전에 통과시켜야 예고된 부작용을 막을 수 있다. 현실과 동떨어진 월급제 시행은 궁극적으로 불편한 대중교통, 소비자들의 피해로 돌아갈 것이다.
민주노총 눈치만 보다가…'택시월급제' 끝내 전국 시행 2024-08-14 17:52:28
나온다. 문제의 법안은 ‘택시운송사업의 발전에 관한 법률’(택시발전법) 개정안으로 2019년 당시 여당이던 더불어민주당이 주도해 통과시켰다. 택시 종사자의 소정근로시간을 주 40시간 이상으로 정하고, 200만원 이상의 월급(최저임금)을 고정적으로 지급하도록 한 내용이 핵심이다. 법인택시 기사의 안정적 소득을...
손경식 경총회장·권기섭 경사노위원장, 노동 현안 '상견례' 2024-08-13 18:42:43
개정안은 원청기업을 하청기업 노사 관계의 당사자로 끌어들이고 불법 쟁의행위에 대한 손해배상청구권을 제한하고 있다”고 지적했다. 이어 “노동조합 및 노동조합원에 대한 손해배상이 문제라면 불법행위에 면죄부를 주기보다 그 주요 원인인 사업장 점거 같은 극단적 불법행위 관행부터 개선해야 한다”고 강조했다. 손...
[취재수첩] '혁신' 대신 노조깃발 나부끼는 게임업계 2024-08-13 17:48:51
노조의 ‘마지막 퍼즐’이었던 넷마블 노사가 본격적인 기 싸움을 벌이고 있는 상황에 대한 평가다. 전국민주노동조합총연맹 화학섬유식품노조 넷마블지회는 전날 서울 구로구 지타워 넷마블 사옥 앞에서 첫 집회를 열고 “3개월째 사측의 회피로 상견례도 하지 못하고 있다”며 사측에 성실한 교섭을 촉구했다. 이어 “회...
고개숙인 84세 회장님 [기자수첩] 2024-08-13 15:57:40
행사를 의결하며 노란봉투법 문제는 일단락 될 것으로 보이지만, 84세 기업인의 투쟁 과정을 지켜본 마음은 결코 가볍지 않다. 주요 기업들이 올림픽 마케팅에 집중하는 동안 국회의 문턱을 넘은 노란봉투법은 모두의 관심에서 외면받았기 때문이다. 전경련의 후신인 한경협이 아직 완전체가 되지 못한 상황에서 경총을...
얼마만의 슈퍼사이클인데...조선사 실적 암초 2024-08-13 15:24:57
진행된 뒤 9월 하순에 가서야 노사협상이 타결됐는데요. 사측은 올해 협상과 관련해 “성실히 교섭에 임해 타협점을 찾겠다”는 입장을 밝혔습니다. 조선업은 파업을 한다고 전체 공정이 멈추지는 않기 때문에 파업 참가인원과 기간에 따라 파업영향이 달라지는데요. 문제는 각 조선사들이 현재 야근에 특근까지 하며...
[단독] "자녀 둘 이상이면 정년 1년 연장"…저출산 법안 발의 2024-08-13 14:10:24
것을 의무화하는 법안이 발의됐다. 저출산 문제와 고령화에 따른 소득공백, 노동력 부족 문제를 한꺼번에 해결할 수 있는 현실적 대안이라는 분석이 나온다. 김위상 국민의힘 의원은 13일 이 같은 내용의 ‘고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률’ 개정안을 대표 발의했다고 밝혔다. 개정안은 민간기업 사업...
정부, '전국민 지원금' 거부권 건의…"막대한 재정 소요" 2024-08-13 11:15:12
수 있도록 힘써 나갈 것"이라고 강조했다. '노동조합 및 노동관계 조정법 일부 개정안'에 대해서는 '근로자가 아닌 자'도 노동조합법 보호를 받게 된 점과 손해배상 제한범위가 확대된 점 등을 문제 삼았다. 한 총리는 "파업을 부추기고 불법까지 보호함으로써, 노사법치는 다시 역행하고, 기업은...
손경식 경총회장, 경사노위 위원장 접견…노란봉투법 우려 전달 2024-08-13 11:00:05
이어 "개정안이 현실화하면 노사분쟁으로 인한 피해로 기업들은 해외로 이전하거나 사업이 위축될 수밖에 없다"며 "이로 인한 피해는 일자리를 위협받는 중소·영세업체 근로자들과 미래세대에 돌아갈 것"이라고 했다. 손 회장은 또 "노동조합 및 노동조합원에 대한 손해배상이 문제라면 불법행위에 면죄부를 주기보다 그...
"노조법 개정안 시행되면 외국기업 투자 15% 줄어" 2024-08-12 18:19:57
62%는 노사 관계에 부정적 영향을 줄 것으로 평가했다. 개정안이 노동쟁의 범위를 ‘근로 조건의 결정’에서 ‘근로 조건’에 관한 분쟁으로 넓힌 것에는 응답 기업의 68%가 부정적이었다. 긍정은 11%에 그쳤다. 응답 기업들은 개정안 시행 시 국내 파업이 평균 20% 증가하고, 외국인 투자는 15.4% 줄어들 것으로 전망했다....