"경력직만 뽑는다"…청년 구직자 60% 취업 포기 2021-02-24 13:40:19

이유에 대해 응답자들은 '기업의 경력직 선호'(47.4%)를 가장 많이 꼽았다. '노동시장 경직성으로 청년층 기회감소'(26.1%)와 '대학 졸업자 과다'(13.4%) 등이 뒤를 이었다. 청년 일자리 문제 해소를 위해 필요한 정책과제에 대해서는 '경기 활성화'(35.9%), '노동시장 개혁'(18.2...

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• #경력직만 뽑는다청년 #청년 #취업 #기업 #노동시장 #응답

대한상의 "청년 구직자 10명 중 6명은 사실상 취업 포기" 2021-02-24 12:00:05

이유에 대해 응답자들은 '기업의 경력직 선호'(47.4%)를 가장 많이 꼽았다. '노동시장 경직성으로 청년층 기회감소'(26.1%)와 '대학 졸업자 과다'(13.4%) 등이 뒤를 이었다. 청년 일자리 문제 해소를 위해 필요한 정책과제에 대해서는 '경기 활성화'(35.9%), '노동시장 개혁'(18.2...

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재계, 산안법 양형기준 강화에 "과도한 부담에 기업 고통 우려"(종합) 2021-01-12 15:34:03

전인식 고용노동정책팀장도 "산업현장에 안전사고를 획기적으로 줄이기 위해서는 처벌 강화보다는 사전 예방이 중요하다"며 "산재 예방을 위해 노력하는 선의의 기업들이 과도한 처벌을 받지 않도록 법원이 합리적인 양형 기준을 마련해달라"고 밝혔다. 산업안전사고가 빈번하게 발생하는 중소기업계도 중대재해법 국회...

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• #재계 산안법 #기업 #양형기준 #강화 #중대재해법 #처벌

'몰릴 때는 더 일해야'…직장인 81% "유연근로제 확대 필요" 2020-12-23 12:00:18

전인식 대한상의 고용노동정책팀장은 "글로벌 기업과 경쟁하려면 연구소, 사무실에서 혁신이 쏟아져야 하는데 주52시간이 획일적인 규제로 작동해서는 곤란하다"며 "장시간 근로는 방지하되, 우수 인재들이 일할 때 맘껏 일하고 쉴 때 충분히 쉬도록 유연근로제를 선진국 수준으로 개선하는 입법이 필요하다"고 주장했다....

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• #몰릴 때는 #직장인 #업무 #근로시간 #확대 #유연근로제 #시간 #응답 #기간

상의 "특고 46％ 고용보험 의무가입 반대…실태조사 우선해야" 2020-12-01 12:00:27

21.3％에 그쳤다. 한편 대한상의는 특고 고용보험 의무가입 입법화 전 특고 업계에 대한 전반적인 실태조사가 선행돼야 한다고 지적했다. 정부안에 따르면 실업급여는 고용보험료를 12개월 이상 납부한 특고만 받을 수 있는데, 전체 특고 이직자 중 절반 이상이 1년 내 이직을 해 보험료만 납부하고 실업급여를 받지 못하는...

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• #상의 특고 #고용보험 #조사 #가입 #응답 #대해

상의 "기업 88%, 특수고용직 고용보험 가입 의무화에 반대" 2020-10-12 12:00:07

그 외에도 특고 종사자의 고용보험 가입으로 보험 가입·탈퇴 신고와 원천징수 등 사업주의 관리부담이 늘어난다는 의견과 성과가 낮은 특고 종사자의 계약 해지를 검토한다는 응답, 특고 종사자와 향후 노사문제가 우려된다는 의견들이 나왔다. 전인식 대한상의 고용노동정책팀장은 "특고는 근로자와 성격이 다르기 때문에...

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• #상의 기업 #종사자 #고용보험 #기업 #의견 #가입 #방식

반기업·친노조 법안 '속도'…벼랑 끝 재계 2020-09-14 17:46:29

국제노동기구(ILO) 핵심협약 비준 과정에서 재계의 입장도 충분히 고려해 달라고 호소했습니다. <인터뷰> 전인식 대한상공회의소 고용노동정책팀장 "정부 안대로라면 근로자의 노동권만 강화될 가능성이 크고 이 경우 노사간 힘의 불균형과 산업현장의 갈등이 더욱 악화될 가능성이 큽니다. 노사간 힘의균형을 위해서는...

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• #반기업친노조 법안 #기업 #경제계 #반기업 #법안 #정부 #국내