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[토요칼럼] '국장 투자'가 부동산을 대체하려면 2025-12-19 17:37:11
것처럼, 자산운용사들이 선관주의(선량한 관리자의 의무)보다 개인들에게 팔리는 상품 출시에 열중하는 현상도 줄어들 것이다. 이른바 위험의 개인화(외주화) 또한 완화된다. 정부·여당은 몇 달 전부터 개인 투자를 적극 장려하고 있다. 부동산에 쏠린 가계 자산을 증시로 돌려보자는 취지다. 하지만 항상 ‘어떻게’와 ...
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코빗, 법인 서비스 '코빗비즈' 개편…내부통제·운용 효율성 강화 2025-12-19 11:16:33
'관리자 계정'과 '사용자 계정'으로 이원화했다. 외부 입출금은 관리자 계정에서만 가능하도록 제한하고, 사용자 계정은 거래와 서비스 이용만 수행할 수 있게 해 법인 자산 관리의 안정성을 높였다. 또한 법인 자산을 담당자·용도별로 분리 관리할 수 있는 '포트폴리오 관리' 기능을 도입했다....
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"이상 없다"더니…선수촌 실탄 유출 뒤늦게 확인 2025-12-18 19:55:19
사실을 확인했다"며 "이에 따라 사격장 관리자와 전수조사·보고 책임자를 직무에서 배제했다"고 밝혔다. 앞서 체육회는 지난 10월 무기고 전수조사 및 현장 점검 결과 "이상이 없다"고 발표했으나, 이번에 실탄 반출 사실이 확인되면서 관리 부실 논란이 불가피해졌다. 체육회는 "당시 전수조사 단계에서 반출 사실을...
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의대 영안실서 시신 사라졌다…美 발칵 뒤흔든 범인의 정체 2025-12-18 12:20:44
훔쳐 판매한 미국 하버드대 의대 영안실 관리자가 재판에서 징역 8년형을 받았다. 16일(현지시간) 미국 펜실베이니아중부 연방지방검찰청 발표에 따르면 뉴햄프셔주 고프스타운에 사는 세드릭 로지(58)와 그의 부인 데니즈 로지(65)에게 각각 96개월과 12개월 1일의 징역형이 선고됐다. 세드릭은 하버드대에서 2023년 5월...
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시신 훔쳐 팔아넘긴 美하버드의대 영안실 관리자 징역 8년 2025-12-18 11:39:38
팔아넘긴 美하버드의대 영안실 관리자 징역 8년 (서울=연합뉴스) 임화섭 기자 = 과학 연구를 위해 기증된 시신을 훔쳐 판매한 미국 하버드대 의대 영안실 관리자가 재판에서 징역 8년형을 받았다. 미국 펜실베이니아중부 연방지방검찰청 발표에 따르면 뉴햄프셔주 고프스타운에 사는 세드릭 로지(58)와 그의 부인 데니즈...
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中로봇굴기, 급성장 속 상업성은 아직?…'버블' 경고도 2025-12-17 16:36:35
관리자인 P.K. 쩡은 중국 기업들이 로봇을 생산하는 것만으로는 충분하지 않다는 것을 이제 알고 있다고 말했다. 그는 "휴머노이드 로봇의 활용처가 없다면 제품을 출하할 수 있다고 해도 어디에 팔아야 할지는 모르는 것"이라고 지적했다. 다만 미국의 주요 연구소와 대학들이 중국의 대표적인 로봇 스타트업인 유니트리의...
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숨 고르기 구간...테슬라 홀로 반등? - [굿모닝 주식창] 2025-12-17 08:28:21
구매관리자지수(PMI) 예비치는 52.9를 기록하며 6개월 내 최저 수준을 나타냈습니다. 제조업 PMI 예비치도 51.8로 시장 예상치 52와 11월 확정치 52.2를 모두 하회했습니다. 경기 둔화 우려 속에 1월 인도분 서부텍사스산 원유(WTI)는 전장 대비 1.55달러(-2.73%) 하락한 배럴당 55.27달러로 마감했습니다. 유가 하락의...
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뉴욕증시, 흔들리는 고용·소비에 경계심 고조 …혼조 마감 2025-12-17 06:45:05
스탠더드앤드푸어스(S&P) 글로벌에 따르면 12월 서비스업 구매관리자지수(PMI) 예비치가 52.9를 기록했다. 6개월래 최저 수준으로 내려갔다. 제조업 PMI 예비치도 51.8을 기록하며 시장 예상치 52와 11월 확정치 52.2를 밑돌았다. 국제 유가 하락세가 가파른 점도 비관적 경기 전망을 시사하면서 증시에 부담을 줬다. 1월...
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中 디지털 분야 구직 경쟁률 역대 최고…AI인재마저 '공급 과잉' 2025-12-16 17:33:11
671.8% 증가한 것으로 조사됐다. 차이신은 "제품 관리자, 법률 전문가, 재무, 마케팅 등 비기술직은 상대적으로 이직이 용이한데 다른 산업 분야의 비기술직 구직자들도 AI 분야로 대거 유입되고 있다"고 설명했다. AI 분야 급여가 기타 신경제 분야 대비 높은 것도 인재 유입 배경으로 분석된다. 올해 1∼10월 AI 분야...
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부서원들간의 괴롭힘 알고도 외면? 그 자체로 '직장내 괴롭힘' 2025-12-16 16:46:19
필요가 있겠습니다. 예컨대, 관리자가 괴롭힘 정황을 인지했을 때 이를 즉시 담당부서에 보고하도록 하는 내부절차를 마련하거나, 회사의 취업규칙이나 징계 규정 등에 직장 내 괴롭힘 발생 사실를 인지하고도 묵인 또는 방치한 경우 등을 징계 사유로 명시하여 관리자의 책임의식을 높이고 사후 조치의 정당성을 확보할 수...
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