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실업급여 '밑빠진 독'…4월 지급액 35% 늘었다 2019-05-14 17:45:52
및 모성보호 육아 지원금 등) 지출이 올해 사상 처음으로 9조원을 돌파할 것으로 내다봤다. 지난해(7조7198억원)보다 1조4707억원(19.0%) 늘어난 규모다. 구직급여는 근로자와 사업주가 월급여의 0.65%씩 매달 부담해 조성한 고용보험기금에서 나간다.이처럼 구직급여 지출액이 늘면서 고용보험기금의 안정성이 흔들릴...
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"워킹맘 배려 안한 회사, 결근 이유로 채용거부 무효" 첫 판결 2019-03-26 06:47:47
등 육아와 충돌할 수밖에 없는 업무명령을 내렸다면, 그로 인한 결근 등을 이유로 정식 사원 채용을 거부해서는 안 된다는 법원 판단이 나왔다. 채용거부에 절차적 문제가 없었지만, 부모의 '자녀 양육권'을 회사가 제대로 배려하지 않은 책임을 적극적으로 물으면서 채용거부의 부당성을 지적한 첫 판결이다. 이...
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코오롱, 임신·출산·양육 부담 최소화…'모성보호제' 운영 2019-02-06 14:56:54
동료들로부터 배려받고 위험 사업장 등에서 보호받을 수 있도록 하기 위해서다.경기 과천 본사 등에는 임신부 전용 주차장을 마련했다. 버스나 지하철 등 대중교통으로 출퇴근이 어려운 임신부 직원들을 위해서다. 임신 기간에는 반드시 단축 근무를 하도록 했다. 법으로 정해진 단축 근무 기간보다 4주 더 확대해 적용한다...
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'육아휴직 신청하니 권고사직 종용'…'금천맘'에 상담하세요 2019-02-06 11:15:01
수 있습니다. 관련 내용을 원장님께 설명해보시고, 계속 육아휴직을 부여하지 않는다면 저희 센터 노무사가 직접 원장님과 통화해 설명하겠습니다." 서울시 금천직장맘지원센터의 실제 상담 사례다. 센터는 2016년 7월부터 지난해 6월까지 이 같은 상담 6천545건을 분석한 '너나들이'를 발간했다고 6일 밝혔다. 이...
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교총, 교육부에 "교사-학생 신체접촉 허용기준 세워달라" 2019-01-28 10:34:57
등 취약지역 관사정비, 모성보호·육아시간 사용여건 마련, 사립학교 교원에 행정사시험 면제요건과 학교안전사고 손해배상 면책 적용 등도 요구했다. 아울러 대학수학능력시험 감독관 의자 지급과 감독과정에서 발생한 분쟁에 대한 법률·재정지원도 요청했다. 교총 관계자는 "학교현장에 직접 도움이 되는 과제들로...
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"애보는 아빠 급증"…남성 육아휴직자 1년새 50%↑ 2019-01-23 13:32:27
자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 낼 경우 두 번째로 내는 사람(대체로 남성)의 3개월 육아휴직급여를 통상임금의 100%로 올려 지급하는 '아빠 육아휴직 보너스제' 이용자도 지난해 6606명으로 1년새 49.8% 증가했다. 한 자녀에 대해 부모 모두 육아휴직을 내는 사례가 늘고 있다는 것이다.김덕호 노동부...
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'육아휴직 내고 아이 돌본 아빠' 작년 1만8천명…47% 급증 2019-01-23 12:00:29
첫 3개월 육아휴직급여 월 상한액도 200만원에서 250만원으로 높였다. 배우자 출산휴가를 현행 유급 3일에서 유급 10일로 늘리고 중소기업의 경우 5일분은 정부가 통상임금의 100% 수준으로 지원하도록 하는 법 개정도 오는 7월 시행을 목표로 추진 중이다. 육아기 노동시간 단축 제도의 사용 가능 기간을 최장 1년에서...
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"저출산 문제 극복하자"…충남도 공무원에 육아시간 부여 2019-01-09 10:32:03
문제 극복하자"…충남도 공무원에 육아시간 부여 배우자 출산 휴가 확대·출산한 여성 공무원에 인사 가산점 (홍성=연합뉴스) 박주영 기자 = 충남도는 민선 7기 핵심공약인 '아이 키우기 좋은 충남' 실현을 위해 직원들을 대상으로 다양한 복지·인사 시책을 추진한다고 9일 밝혔다. 먼저 임신 초기나 후기에만 쓸...
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"디지털 시대에도 사람이 힘"…전속설계사 확보 나선 생보업계 2018-11-23 09:49:47
일과 시간에도 육아 관련 일정이 있으면 일을 볼 수 있게끔 배려해 출산 이후 경력이 단절된 여성들에게 인기를 얻고 있다. 교보생명도 같은해부터 모성보호 조직 '퀸(k-win)fp'을 운영 중이다. 경력단절여성이 직장에 제대로 적응할 수 있도록 기존 설계사 교육기간보다 넉넉한 2년의 특화 교육을 실시하고 정착...
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부사관 40% "부대 내 차별 있다…인권보장 안돼" 2018-11-20 12:00:23
등 모성보호와 육아 지원제도에 관한 개선 요구가 가장 많았다. 여군 기피 풍조 근절과 양성평등, 성폭력 예방 교육 강화 등 남녀 차이에 대한 인식 교육이 필요하다는 의견도 있었다. 이런 상황에도 부사관들의 업무 만족도는 비교적 높게 나타났다. 남자 부사관의 67.8%(612명)와 여자 부사관의 65.1%(164명)가 자신의...
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