'주휴수당' 담긴 내 최저임금은 얼마? 2018-12-31 10:50:40

목적의 시간급 환산 시 소정근로시간과 소정근로시간 외에 유급으로 처리되는 시간을 합산한 시간 수로 나누도록 하는 내용의 최저임금법 시행령 개정안을 내놨다. 최저임금 시급 기준에 '주휴시간'을 넣도록 정부가 결정한 것이다. 최저임금 산정시간이 늘어나면 최저임금 기준액도 높아질 수밖에 없다. 2019년...

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최저임금법의 핵심쟁점 '주휴수당'은 뭘까 2018-12-24 13:33:55

단위로 정해진 임금을 최저임금 적용 목적의 시간급으로 환산할 때 '소정근로시간과 소정근로시간 외에 유급으로 처리되는 시간을 합산한 시간 수'로 나누도록 하는 내용의 최저임금법 시행령 개정안을 내놓은 것이다. 최저임금 산정 기준을 기존 '소정근로시간'에서 '소정근로시간과 소정근로시간 외...

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• #최저임금법의 핵심쟁점 #최저임금 #최저임금법 #개정안 #주휴수당

최저임금법 개정안, 31일 재상정…정부 "'주휴수당'은 포함" 2018-12-24 13:31:32

정해진 임금을 최저임금 적용 목적의 시간급 환산 시 소정근로시간과 소정근로시간 외에 유급으로 처리되는 시간을 합산한 시간 수로 나누도록 하는 내용의 최저임금법 시행령 개정안을 내놨다.주휴최저임금 산정시간이 늘어나면 최저임금 기준액도 높아질 수밖에 없다. 2019년 최저임금은 시간당 8350원.일주일에 하루...

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• #최저임금법 개정안 #최저임금 #시간 #산정 #시급 #기준 #약정휴일 #기업 #경우 #포함

최저임금법 시행령 개정안, 약정휴일 '왜' 제외됐나? 2018-12-24 12:21:12

일부 기업의 경우 시간급 환산 시 적용하는 시간이 243시간이나 되는데 이러한 일부 기업의 관행이 저임금 근로자의 생계보장을 위한 최저임금제도 자체에 대한 논란으로 번지는 것은 바람직하지 않다"며 "이에 정부는 약정휴일과 관련해서는 최저임금 시급 산정을 위한 시간과 임금에서 모두 제외하기로 한...

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• #최저임금법 시행령 #시간 #국무회의 #약정휴일 #수정안 #시행령 #최저임금

[전문] 최저임금법 시행령 개정에 대한 설명 2018-12-24 12:19:04

유급 처리하는 일부 기업의 경우 시간급 환산 시 적용하는 시간이 243시간이나 되는데 이러한 일부 기업의 관행이 저임금 근로자의 생계보장을 위한 최저임금제도 자체에 대한 논란으로 번지는 것은 바람직하지 않다고 하겠습니다. 이에 정부는 약정휴일과 관련해서는 최저임금 시급 산정을 위한 시간과 임금에서 모두...

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• #전문 최저임금법 #시간 #최저임금 #포함 #시급 #산정 #시행령 #최저임금법 #국무회의

[일문일답] 개정 최저임금법?시행령안 2018-12-24 12:10:50

높아지나요?▲ 2019년 최저임금은 시간급 8350원으로 이미 고시, 월 환산액은 174만5150원으로 병기2. 이번 시행령 개정으로 추가로 주휴수당 지급의무가 생기나요? ▲ 주휴수당은 근로기준법 제55조에 의한 법정 수당으로 최저임금 시행령과 관계없이 지급의무 있음3. 약정휴일수당을 지급하지 않으면 최저임금법에 따라...

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• #일문일답 개정 #최저임금 #최저임금법 #개정 #시행령