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노조 세미나? 위원장 차량? …노조 운영비 지원, 어디까지 허용될까 2025-03-04 17:25:39
12. 선고 2011두13392 판결). 그러다가 헌법재판소는 2018. 5. 31. 운영비 원조금지 조항은 노조법 제81조 제4호 단서에서 정한 두 가지 예외를 제외한 일체의 운영비 원조 행위를 금지함으로써 노동조합의 자주성을 저해하거나 저해할 위험이 현저하지 않은 운영비 원조 행위까지 규제하고 있으므로, 입법목적 달성을 위한...
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경쟁업체 이직 숨기고 퇴직위로금까지 챙긴 金부장, 결국… 2025-03-04 17:24:05
바 있다(서울북부지방법원 2024. 12. 19. 선고 2024가소353155 판결). 다음으로, 주로 금융권에서 종종 볼 수 있는데, 회사가 일정기간 근속한 후 퇴직하는 직원에게 위로금 명목의 금전을 지급하되 경쟁업체 취업의 경우 그 지급을 제한하는 사례가 있다. 그간의 공로에 고마움을 표시하는 금전이기는 하지만, 경쟁업체로...
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근로자 동의 없는 인사이동, 어디까지 가능할까 2025-03-04 17:23:50
사전동의로 인정되기 어려울 것이다(대법원 2020. 12. 10. 선고 2016두65138 판결 등). 실무적으로 계열사나 특수관계에 있는 기업 상호 간에 이루어지는 전적은 전적 전후 근로조건 또는 소속 기업의 고용안정성이 저하되는 경우가 많은데, 상기한 것과 같은 전적에 대한 개별 동의 또는 유효한 포괄적 사전동의를 얻지...
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'고정성 요건 폐기' 통상임금 판결 그 후…'지급조건' 인정 받으려면 2025-03-03 16:07:13
점에서 그러하다. 종래의 판례(대법원 2013. 12. 18. 선고 2012다89399 전원합의체 판결 등)에 따르면 재직 조건이 부가된 급여는 그 기준일까지 지급 여부를 확정할 수 없기 때문에 고정성이 부정됐고, 고정성이 없으면 통상임금에 해당하지 않았다. 이런 판례 법리에서 정기상여금 등에 부가된 재직 조건은 그 통상임금...
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메가스터디교육 중학 인강 엠베스트, '2026 영재고 모의고사' 신청 접수 2025-02-21 10:00:01
노하우를 담은 영재고 목표 학생들을 위한 전국 최대 규모(2024. 12. 31 기준, 영재고 모의고사 응시생 수 공개한 온라인 사이트 기준)의 모의고사이다. 지난해 2025 엠베스트 영재고 합격생 가운데 72%(2024. 12. 31 기준, 영재고 합격한 엠베스트 회원 중 모의고사 응시 비율)가 응시했다. 영재고 모의고사에서는 △학교...
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통상임금 판결 그 후…유효 지급조건 vs 무효 지급조건 2025-02-18 16:47:07
여부에서 핵심적인 역할을 하는 것으로 여겨졌다. 그런데, 2018. 12. 18. 선고된 세아베스틸 사건 항소심 판결(서울고등법원 2018. 12. 18. 선고 2017나2025282 판결)로부터 재직 조건에 대한 새로운 논란이 시작되었다. 이 판결은 정기상여금에 부가된 재직 조건이 무효이고, 따라서 재직조건부 정기상여금은 실제로는 조...
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회사가 근로자와 이별하는 다섯가지 방법 2025-02-18 16:46:54
분할하는 회사에 잔류할 수 있다(대법원 2013. 12. 12. 선고 2011두4282 판결). 영업이 양도되는 경우 양수 회사로 근로관계가 포괄승계되는데, 역시 근로자의 동의는 필요가 없다. 다만 영업양도 시 근로자는 근로관계 승계를 거부할 수 있기 때문에 실무적으로는 거부권을 포기한다는 취지의 동의서를 받는 경우가 종종...
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세상 모든 질문에 대한 해답: 포티투마루 [긱스] 2025-02-17 11:00:04
더욱 발전하여 전 세계에서 활용되기를 기대해 본다. 전성민 가천대 경영학부 교수 [한경 공동기획 글로벌 AI스타트업 사례연구] 0. 오프닝 1. 마키나락스 2. Claythis 3. 네이션A 4. 플립션 5. 환경 분야 6. 라이너 7. 핏스탑커넥트 8. 올거나이즈 9. 트웰브랩스 10. 슈퍼브에이아이 11. 업스테이지 12. 포티투마루
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변호사도 아닌데, 공인중개사가 왜 법을 설명합니까 [김용우의 각개전투] 2025-02-11 07:00:05
9. 12. 선고 2024다239364 판결). 이처럼 중개사는 법 설명에 대한 책임을 지지 않습니다. 중개 사고가 나도 중개사가 가입한 공제나 보증보험으로도 커버되지 않습니다. 만약 모든 책임을 중개사가 질 거라 철석같이 믿고 거래하면 낭패를 볼 수 있습니다. 진료는 의사가, 약은 약사가 하듯 ‘법은 변호사’가 합니다....
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통상임금 다음은 '경영성과급' 평균임금…더 큰 폭탄 터진다 2025-02-04 16:54:54
법적 안정성과 신뢰보호를 위해 2024. 12. 18.까지는 기존의 법리에 따라 고정성 기준이 유지되고 그에 따라 재직조건이 붙은 상여금은 통상임금이 아니라고 보아야 한다고 명확하게 선언하였으므로, 같은 쟁점에 대한 소송이라면 과거 소급분에 대한 결론은 이미 정해져 있다. 장래분에 대하여는 전원합의체 판결 취지에...
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