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신한은행, 하반기 채용 시작…250명 규모 2020-09-14 11:04:45
공개채용은 서류전형, 필기시험, 직무적합도 면접, 최종 면접 순으로 진행된다. 특히 직무적합도 면접은 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 예방 차원에서 개별 화상면접 방식으로 치러진다. AI(인공지능) 역량 평가도 도입한다. 신한은행은 이날부터 기업금융·자산관리 경력직 수시채용 작업에도 들어갔다. 서류접수...
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[현장이슈] ‘사상 첫 온라인 GSAT’ 응시 소감은? 삼성·CJ 등 하반기 채용설명회 영상 공개 2020-09-11 13:36:00
막기 위해 일부 전형을 온라인으로 치른다. 삼성은 직무적합성평가(GSAT)을 상반기와 마찬가지로 온라인으로 실시한다. KT는 온라인 인적성 검사와 화상면접을 도입했다. 포스코는 일부 계열사가 필기시험을 AI역량검사로 대체한다. 올 상반기 오프라인 필기시험을 실시했던 SK그룹도 하반기에는 온라인 시험을 고민 ...
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LG, 시험과목·시간 축소…삼성은 SW 테스트도 2020-09-09 17:04:33
자질을 더욱 깐깐하게 따지는 추세다. GSAT 대신 실무역량 검증도삼성그룹에선 20개 계열사가 하반기 대졸 신입사원(3급) 공채에 나섰다. 학·석사가 지원할 수 있다. 이와 별도로 박사급은 수시채용한다. 삼성직무적성검사(GSAT)는 온라인으로 진행한다. 상반기에는 수리(20문항), 추리(30문항) 두 과목에서 출제됐다. G...
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전북은행 30명 공채…이공계 금융공학 분야, 지역인재 채용 2020-09-08 09:53:10
이공계) 직무지식(금융공학 IT 디지털 통계) 등을 평가한다. 면접은 인성, 세일즈, 토론면접 등으로 구성되며, 10월중 실시한다. 이어 임원면접을 거쳐 11월말 최종 합격자를 발표할 예정이다. -원서접수 :9월8~15일 -모집분야 : 금융공학(이공계, IT디지털,통계) 지역인재(금융영업) -채용인원 : 30명 -채용절차 :...
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CJ 6개사 7일부터 신입사원 채용…2~6주 풀타임 직무평가 2020-09-07 15:19:08
1차면접을 거쳐 2021년 1~2월 6주동안 인턴십후 내년 7월에 입사하게 된다. CJ는 채용 홈페이지에 각사의 직무 소개 영상을 올려 구직자들의 이해를 돕고 있다. CJ는 상·하반기 신입사원 채용 외에도 계열사별로 전문적인 직무에 필요한 우수 인력을 적시에 채용하고자 수시채용을 병행하고 있다. CJ관계자는 "대내외...
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토스뱅크, 핵심 시스템 구축 경력 개발자 채용…추석 전 합격자 발표 2020-09-07 09:50:54
모집 직무는 아키텍트, 대외연계, 고객 시스템, 리스크/컴플라이언스, 여신, 수신, 내부신용조회(CSS), 전자금융, 카드, 회계관리 등 코어뱅킹 10개 분야 개발자로, 채용 규모는 00명이다. 기존 금융사나 인터넷은행 등에서 개발과 운영 업무를 경험한 개발자를 우대한다. 코어뱅킹이란 여·수신, 외환, 카드, 신용조회 등...
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LG 입사 필기시험 '대손질'...시험시간 190분→60분 단축 2020-09-04 10:56:01
PT, 팀워크 역량을 확인하기 위한 단체 과제수행 등을 면접으로 검증하게 된다. 또한, 주요 직무에 대해 우수 학부생을 선발해 직무역량 교육과 프로젝트 수행 등으로 입사자를 사전 육성하는 채용연계형 인턴십도 활성화할 방침이다. HR부서는 기존에 채용프로세스를 진행하는 업무에서 각 부서의 직무에 적합한 인재풀을...
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HR의 미래… ”코로나가 전환점, 위기 경영의 해법 될 것” 2020-09-04 09:00:02
AI면접(AI역량검사), 화상면접, 웨비나(Web-seminar), 온라인 직무 강의 등이 활발히 이루어지고 있다. 채용의 변화는 더욱 획기적이다. 학력과 스펙 중심, 자소서-인적성-필기-면접 형태로 거의 50여년 동안 고착되어 왔던 채용 관습은 역량 중심의 비대면 전형으로 빠르게 전환되고 있다. 빅데이터, 인공지능, 신경과학...
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코로나 장기화 속 대기업 공채 '스타트'…비대면 시험 확대 2020-09-03 13:50:21
하반기 공채를 진행한다. 계열사별 일정에 따라 테스트와 직무수행능력평가, 면접 전형 등을 거쳐 선발한다. 직무에 필요한 역량과 전문성을 평가하기 위해 인턴십 형태의 '직무수행능력평가'와 직무 실무 평가인 '직무 Fit' 테스트도 실시한다. 코로나19 상황을 고려해 테스트와 면접은 비대면으로 치러질...
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대기업 하반기 신입사원 공채 '스타트'…온라인 시험 확대 2020-09-03 13:02:36
테스트와 직무수행능력평가, 면접 전형 등을 거쳐 선발한다. 특히 CJ는 직무에 필요한 역량과 전문성을 평가하기 위해 인턴십 형태의 '직무수행능력평가'와 직무 실무 평가인 '직무 Fit' 테스트를 한다. 그룹 관계자는 "계열사별로 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산을 고려해 온라인 테스트...
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