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한경연 "사무직 연장근로수당 대신 성과보상제 도입해야" 2014-12-17 06:00:13
종사자·외근영업직종에 대해 최저임금과 연장근로가산수당을 적용하지 않는 제도를 도입했고 독일, 영국, 프랑스, 일본도 비슷한 제도를 운영중이다. 우광호 한경연 선임연구원은 "근로시간이 업무량에 비례한다고 보기 어려운 화이트칼라 근로자에 생산직과 같은 기준으로 시간에 따른 초과수당을 지급할 경우...
男 직장인, 코 모양에 따라 연봉이 달라진다? 2014-12-12 06:16:41
있다. 실제로 여러 사람을 상대하는 영업직, 서비스직, 전문직의 경우에는 업무상 부드럽고 상대방에게 신뢰감을 주는 인상이 매우 중요한 역할을 한다. 이러한 부드러운 인상과 신뢰감 있는 얼굴을 위해 남성들의 인상에 가장 큰 영향을 미치는 것이 바로 코 부위이다. 얼굴의 중심인 코가 곧고 오뚝하면 얼굴 윤곽이...
‘미생’ 인기 타고 종합상사도 부활할까? 2014-12-11 12:44:32
영업직이 응답률 43.0%로 가장 많았고 다음 △영업관리. 지원 29.5% △경리. 회계 21.0% △제품. 서비스영업 20.4% △유통. 물류. 재고관리 19.3% △사무. 총무. 법무 12.6% △기술영업 10.1% △구매.자재 7.9% 순.올해 무역이나 상사분야 구직활동 트렌드를 살펴보면 여성구직자의 비율이 55.5%로 남성구직자 (44.5%) 보다...
[시론] '화이트칼라 이그젬프션' 도입 필요하다 2014-12-02 20:49:32
관리·사무·연구·영업직은 근로강도와 업무속도를 본인이 조절할 수 있는 재량권이 있고 성과에 따라 보상이 이뤄질 수 있다. 이들에게도 할증된 초과근로급여가 지급되거나 소위 고정ot(고정지급되는 연장근로수당)가 지급되는 것은 부당한 보호다.미국에서는 근로자가 초과근로급여를 받을 수 있는 ...
직장인, 호감 주는 인상이 중요하다! 2014-11-11 23:34:12
영업직으로근무하고 있는 a씨는 요즘 고민에 빠져있다. 바로 초등학교시절부터 써 온 안경 때문. 직장생활 하면서 사람을 많이 만나게 되는 늘어났지만 안경 때무에 첫만남에서 호감가는 인상을 주기 어려워지고 있기 때문이다. 게다가 안경을 쓰고 나서부터 부쩍 눈매와 인상이 날카로워졌다는 소리까지 들리자, 안경이...
大門 열기 힘든 명문대생·유학파, 中門으로 '우르르' 2014-11-06 20:49:21
제약회사 동아쏘시오그룹 신입사원 공채에서는 영업직 지원자 중 경영학 석사학위 소지자가 36명이나 됐다. 이 회사 인사팀 관계자는 “영업직군은 스펙이 좋은 지원자가 드문데 올해는 예년에 비해 학력과 출신 대학 수준이 많이 높아졌다”고 전했다.건자재와 중고 자동차 사업을 하는 동화기업의 권동형...
<채용제도 개편…'삼성인'되려면 어떻게 해야하나>(종합) 2014-11-05 17:19:33
방식이다. 지원자가 독창적인 아이디어를 논리적으로 발전시켜가는 과정을 평가하는 것이다. 세부적인 평가방식은 추후 안내할 예정이다. 영업직군은 1박2일 합숙 면접이나 풀 데이(full-day) 면접으로 직무 에세이에서평가하기 어려운 리더십, 협업능력 등을 평가한다. runran@yna.co.kr(끝)<저 작...
<바뀐 삼성 채용제도 서류전형 부활인가, 아닌가> 2014-11-05 16:25:57
영업직과 경영지원직의 경우 지원할 때 직무 에세이를제출하도록 했다. 이공계열 지원자가 다수인 연구개발·기술직과 소프트웨어 직군은전공능력을 측정하는 이수과목 수와 과목 난이도, 성적을 종합 평가한다. 문제는 '삼성 고시'로 불리는 입사 필기시험인 삼성직무적성검사(SSAT) 응시 자격을 주기 전에...
삼성, 직무적합성 평가 도입…채용제도 전면개편(종합4보) 2014-11-05 15:32:43
"영업직의 경우 리더십, 팀워크, 사교성 등 적합성을 갖추면 좋은 점수를 받을 수 있다. 직무에세이는 글 쓰는 능력을 평가하는 게 아니라 직무에 어떤관심을 가졌는지 실제 사례를 구체적으로 적시해줘야 한다"고 부연했다. 그는 "실제 하지도 않은 경험을 번지르르하게 허위로 제출하는 경우에는 심층면접을 통해...
<채용제도 개편…'삼성인'되려면 어떻게 해야하나> 2014-11-05 11:22:01
방식이다. 지원자가 독창적인 아이디어를 논리적으로 발전시켜가는 과정을 평가하는 것이다. 세부적인 평가방식은 추후 안내할 예정이다. 영업직군은 1박2일 합숙 면접이나 풀 데이(full-day) 면접으로 직무 에세이에서평가하기 어려운 리더십, 협업능력 등을 평가한다. runran@yna.co.kr(끝)<저 작...
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