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고용노동부 "1150개 사업장 대상 임금피크제 도입 지원" 2016-01-20 10:07:31
부작용을 최소화하려는 것이라고 고용부는 설명했다.1월 임시국회에서 노동개혁 4대 입법이 반드시 처리되도록 최대한 지원하고, '일반해고' 및 '취업규칙 변경요건 완화' 등 양대 지침은 사회적 공론화와 현장 의견 수렴, 노사 협의를 거쳐 조속히 확정, 시행할 예정이다.공무원 성과연봉제를 확대하는 등...
국민 54% "저성과자 해고할 수 있어야" 2016-01-12 20:49:04
고용부·인사관리학회 설문조사10명 중 7명은 "임금피크제 도입 위한 취업규칙 변경 찬성" [ 백승현 기자 ] 정부가 추진하고 있는 노동개혁 2대 지침(일반해고·취업규칙 변경)에 대해 국민 절반 이상이 찬성하는 것으로 조사됐다. 지난 11일 한국노동조합총연맹(한국노총)이 정부의 2대 지침 추진을 이유로...
[맞짱 토론] '정부의 일반해고 지침'논란 2016-01-08 17:49:34
것일반해고 내용 담긴 근로계약법 제정 검토해야지난해 12월 고용부 내 근로개선정책연구회에서 노동 판례를 분석해 유형화한 정부 초안을 미리 살펴본 적이 있다. ‘통상해고’와 관련해 당시 참석한 경영·노동경제·노동법 학자들은 노사정위원회 등에서 협의해 좀 더 신중하게 정리하자고 제안했...
정부, 노동계도 경영계도 반대하는 '2대 지침' 강행 2016-01-07 18:24:19
밝혔다.고 차관의 발언에 노동계가 반발하자 이기권 고용부 장관은 이날 언론사 사회·경제부장 간담회에서 “한국노총을 포함해 노사와 100% 협의해 지침을 추진한다는 것이 정부의 확고한 방침”이라고 진화에 나섰다.하지만 정부는 지난달 30일 2대 지침 초안을 공개한 뒤 발빠른 행보를 이어가고 있다....
이기권 장관 "노동개혁, 장관직과 그 이상도 걸겠다" 2016-01-07 18:23:19
더 어려워진다는 것이다. 고용부는 무엇보다 5대 입법과 2대 지침을 통해 고용생태계를 고치고 고용 구조의 반전을 도모하는 것이 중요하다는 논리다. 간담회에서 이 장관은 특히 비정규직 근로자의 절박한 심정을 유난히 강조했는데 "기간제한에 걸린 비정규직 근로자들은 새 일자리를 찾아야 하는데 쉽지 않을 것"이라고...
[노사 모두 반발하는 '해고 지침'] 1년 끌다 더 까다로워진 '해고 지침'…재계 "이럴거면 왜 냈나" 2015-12-30 18:30:36
‘정당한 이유’를 구체화한 것이다. 정지원 고용부 근로기준정책관은 “법원은 ‘정당한 이유’에 대해 사회통념상 고용관계를 유지할 수 없는 정도를 인사경영권, 근로자의 귀책사유, 보호 필요성, 노동시장 상황 등을 고려해 종합적으로 판단하고 있다”고 말했다.정부는 특정 근로자의...
[노사 모두 반발하는 '해고 지침'] 경영계 "노동시장 유연성 되레 떨어뜨릴 것" 2015-12-30 18:27:41
“이런 사례 때문에 3~4단계로 구성한 인사평가 제도는 불합리하다는 지적을 받을 수 있다”고 설명했다.저(低)성과자 해고 절차가 지나치게 복잡하고 예외가 많다는 의견도 나왔다. 한 중소기업 인사팀장은 “고용부 지침대로라면 저성과자를 해고하기 위해선 수년간에 걸쳐 객관적인 인사평가 데이터를...
[사설] 고용노동부 해고지침…차라리 웃고 말겠다 2015-12-30 17:48:14
난국을 돌파하겠다고 했을 때 우리는 개혁에 대한 고용부의 강한 의지와 열망을 기대했다. 하지만 지침 초안은 고용 유연성은커녕 오히려 해고를 더 어렵게 하는 까다로운 절차와 규정으로 꽉 차 있다. “그동안의 법원 판결을 유형화한 것에 지나지 않는다”(한국경총)는 재계 비판이 나올 정도다. 실망스럽기...
공무원 '개방형 직위' 실·국장급 34명 뽑는다 2015-12-29 18:47:46
국립중앙과학관장, 산림과학원장, 고용부·관세청·국토부 감사관…인사처, 내년 민간도 지원 가능한 직위 91개 첫 사전공고과장급은 57개 공모 계획…민간인만 뽑는 경력직 39개 고위직 성과 미흡하면 퇴출 [ 강경민 기자 ] 정부는 내년에 실·국장급 고위공무원단(1~2급) 34개, 과장급(3~4급) 57개 등 91개 개방형...
협력사 직원도 교육하는 조광페인트 2015-12-28 17:34:45
고용부·중기청 인증 인적자원관리 우수기업 [ 백승현 기자 ] 부산 사상공단에 있는 조광페인트 직원들의 휴대폰에는 매일 아침 한 통의 문자메시지가 들어온다. 도료(페인트)와 관련된 정보나 관련 지식이다. 회사가 전 직원들에게 보내는 것이다. 직원들은 각자의 휴대폰에 빼곡히 저장된 문자메시지를...
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