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엘레강스 스포츠, 2014S/S 잇따른 완판 행진으로 매출신장 기록 2014-03-13 16:13:28
㈜피오엠디자인(대표 정해준) `엘레강스 스포츠`가 2014년도 봄/여름 상품 매출이 같은 기간대비 141% 신장을 기록했습니다. `엘레강스 스포츠`의 2014년도 봄/여름 상품 중 특히 여성 봄 코트의 경우 3월초인 현재 판매율 70%을 기록하고 있습니다. 그 중 코랄 컬러의 후디 패딩 코트는 최단기간 완판 기록을...
‘발효-피니셔-펄화이트닝’ 2014 상반기 뷰티키워드 2014-03-13 09:00:07
스킨피니셔를 소개한다. 자인 윤광 피니셔_ 스킨케어 마지막 단계 혹은 자외선 차단제 전 사용해 맨 얼굴을 더욱 화사하게 만들어주고, 다음 단계 제품의 효능을 더욱 올려주는 스킨케어 피니셔 한방 에센스다. 유기농 인증을 받은 발효홍삼 추출물이 고농축 함유되어 있어 빠른 시간 내 피부를 맑게 가꿔준다. 설화수...
상큼발랄 ‘앙큼한 돌싱녀’ 이민정의 봄 패션 화제! 2014-03-07 12:08:06
시즌 키컬러로 떠오른 블루컬러로 자인된 사첼백까지 포인트 핸드백을 매치해 매력만점 나애라 역을 완성시켜 줬다. 다양한 컬러 포인트 아이템으로 매치해 트렌디함과 여성스러움을 적절한 상황에 맞게 각각 표현했다. 모던하고 심플한 디자인이 강조된 하드쉐입의 토트백을 선택해 상큼한 매력을 더욱 돋보이게 해줬다....
위시티블루밍 이래도 되나? 마지막 보유분 대폭 할인! 2014-03-07 11:30:00
전문가들은 식사지구라 불리는 위시티는 수도권 미분양아파트와 기존의 일산아파트 내에 있는 일산요진와이시티, 두산위브더제니스, 덕이지구의 일산아이파크, 신동아파밀리에, 운정신도시의 파주롯데캐슬, 한양수자인, 김포한강신도시의 한라비발디, 대림e편한세상, 김포풍무푸르지오센트레빌, 삼송지구와 비교해도 실...
엘레강스 스포츠, `지은희 프로` 외 3명과 의류후원 계약 체결 2014-03-07 09:32:50
㈜피오엠디자인(대표 정해준) `엘레강스 스포츠`가 지난 1월 `지은희 프로(LPGA)`를 포함한 골프선수 3명 `이다은 프로(KLPGA)`, `박벼리 프로(KLPGA)`, `유정민 프로(KLPGA)과 2014년 의류 후원 계약을 체결했습니다. `엘레강스 스포츠`는 그 동안 골프 선수 의류후원 · 대회 협찬, 3D돌출 광고, 원 포인트 레슨 행사...
미국 3월 눈폭풍, 연방정부 또 셧다운 2014-03-04 06:34:29
마비됐다. 기상학자인 스티브 주브릭은 이날 새벽 워싱턴dc의 최저기온이 9℉(-13℃)까지 떨어지면서 3월 기온으로는 지난 1873년(4℉) 이후 처음으로 10℉(-16℃) 이하를 기록했다고 설명했다.연방인사관리처(opm)는 비상 인력과 재택근무 직원들을 제외하고 이날 하루 연방정부가 업무를 중단한다고 밝혔다. 눈폭풍에...
유니폼, 디자인을 입다 2014-02-28 15:18:07
자인을 맡으려는 것을 볼 수 있다. 베스트 유니폼으로 선정 되면 범국가적인 홍보 효과를 톡톡히 누릴 수 있기 때문. 그렇다면 막을 내린지 채 한 달도 되지 않은 2014 소치 올림픽의 유니폼 디자인에는 어떤 것들 것 있을까. ■ 2012 런던 올림픽, 한국 유니폼 역사의 시작? 한국의 올림픽 유니폼 역사는 2012 런던올림픽...
삼성전자 임금피크제 도입 ··기업 전반 확산 주목 2014-02-28 08:53:36
적용 제외자인 59년생과 60년생 임직원의 고충을 덜어주기 위해 조치로 풀이됩니다. 삼성전자의 이번 조치로 다른 기업들도 노사협의를 거쳐 정년연장 시기와 임금피크제 도입 여부 등을 결정할 것으로 보입니다. 현재 주요 대기업 가운데 임금피크제를 시행하는 곳은 LG그룹 계열사들로, LG전자는 지난 2007년부터 주요...
<삼성전자 임금피크제 도입…재계로 확산되나>(종합) 2014-02-27 19:08:41
법 적용 제외자인 1959년생과 1960년생 임직원의 고충을 덜어주기 위해 조기 처방을 한 것이다. 삼성전자가 쏴 올린 신호탄을 계기로 각 기업도 노사협의를 거쳐 정년연장 시기와 임금피크제 도입 여부 등을 결정할 것으로 관측된다. 주요 대기업 가운데 대부분이 정년을 법적 정년(55세)보다 높게 잡고 있으나...
<삼성전자 임금피크제 도입…재계로 확산되나> 2014-02-27 18:20:37
법 적용 제외자인 1959년생과 1960년생 임직원의 고충을 덜어주기 위해 조기 처방을 한 것이다. 삼성전자가 쏴 올린 신호탄을 계기로 각 기업도 노사협의를 거쳐 정년연장 시기와 임금피크제 도입 여부 등을 결정할 것으로 관측된다. 주요 대기업 가운데 대부분이 정년을 법적 정년(55세)보다 높게 잡고 있으나...
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