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약대 입학 자격시험 응시생 역대 2위…남성은 사상 최다 2017-09-21 09:41:42
8.92대 1을 기록할 것으로 보인다. PEET의 인기는 취업난에 대졸자들 사이에서 전문직 선호경향이 뚜렷해졌기 때문으로 분석된다. 전문직이 되는 또 다른 통로인 법학전문대학원 법학적성시험(LEET)도 올해 역대 두 번째로 많은 9천400명이 시험을 쳤다. 2018학년도 PEET 응시생을 성별로 나누면 여성이 63.5%(9천595명),...
'분식·차명지분' KAI 하성용 이틀째조사…檢, 내일 구속영장(종합) 2017-09-20 15:08:01
결정할 가능성이 크다"며 "영장 청구 가능성은 당연히 높다"고 밝혔다. 한편 검찰은 채용 비리 연루 혐의로 이모 KAI 경영지원본부장의 구속영장을 재청구한 것과 관련해 "선망받는 기업의 대졸자 신입사원 공채는 공적 영역이라고 본다"며 "그 절차가 공정하게 이뤄질 것이라는 중요한 신뢰 인프라가 무너졌는데 가만두면...
증권사들 채용문 '활짝'…'빅5' 공채 300명 넘어 2017-09-17 06:15:01
정직원으로 전환할 계획이다. 작년에는 12월에 대졸자 공채로 12명을 뽑았다. 중소형 증권사 중 유안타증권과 교보증권이 하반기 공채를 통해 20명가량씩을 선발한다. 특히 교보증권은 지난해 하반기 공채에서 10명가량을 뽑았는데 올해는 채용 인원을 두 배로 늘렸다. 동부증권도 작년 하반기 5명을 뽑았는데 올해는 1...
한경연 "진로 고려해 대학 진학하면 취업 확률 3%p↑" 2017-09-14 11:00:19
밝혔다. 한경연은 2014∼2015년 대졸자 직업 이동 경로 조사 자료를 토대로 진로·취업을 고려해 대학에 진학한 학생과 수능·학교 성적, 지인의 권유, 학문적 흥미 등 다른 요소를 감안한 학생의 취업 가능성을 분석했다. 그 결과 진로·취업을 고려한 학생의 취업 확률이 최소 약 2.6%p에서 최대 약 2.7%p까지 높아지는...
중국서 별 볼 일 없는 취업코스 된 해외유학…연봉 '폭락' 2017-09-07 11:42:35
월 6천 위안(약 100만원) 수준까지 떨어졌다. 지난해 중국 대졸자의 평균 초봉이 월 4천800위안(약 80만원)가량인 것을 생각하면 유학생과 본토 대졸자 간 연봉 차이가 그리 크지 않은 셈이다. 귀국한 유학생의 28%는 월급이 6천 위안보다 더 적은 일자리를 제안받았으며, 40%는 6천 위안에서 8천 위안(약 140만원) 사이를...
[ 분야별 송고기사 LIST ]-정치 2017-09-06 08:00:03
확보·현안 해결" 170905-1064 정치-0149 18:15 공공기관, '고졸 수준' 공고내고 대졸자 뽑았다 170905-1072 정치-0150 18:25 당정청 "北핵실험, 차원 다른 도발…제재·압박 필요한 상황"(종합) 170905-1073 정치-0151 18:27 국가공무원 3천630명 징계받고도 성과급 91억원 받아 170905-1075 정치-0152 18:30...
[연합뉴스 이 시각 헤드라인] - 20:00 2017-09-05 20:00:01
■ 공공기관, '고졸 수준' 공고내고 대졸자 뽑았다 감사원이 공공기관의 채용실태를 점검한 결과 '고졸자 전형'에 대졸자를 뽑고, 채용시험에서 동점자가 있으면 '나이가 많다'는 이유만으로 연장자를 불합격시킨 사실이 드러났다. 감사원에 따르면 정부는 '공기업·준정부기관 인사운영...
공공기관, 고졸자 전형에 대졸자 뽑고 나이 많다고 탈락시켜 2017-09-05 18:21:12
점검한 결과 `고졸자 전형`에 대졸자를 뽑고, 채용시험에서 동점자가 있으면 `나이가 많다`는 이유만으로 연장자를 불합격시킨 사실이 드러났다. 5일 감사원에 따르면 정부는 `공기업·준정부기관 인사운영 지침`에 따라 고졸 적합 직무에는 고졸자가 채용될 수 있도록 하고, 고졸자에는 대학졸업자나 예정자를 제외하게 돼...
공공기관, 고졸자 전형에 대졸자 뽑고 나이 많다고 탈락시켜 2017-09-05 18:15:13
공공기관, 고졸자 전형에 대졸자 뽑고 나이 많다고 탈락시켜 감사원 '공공기관 채용 등 조직·인력운영 실태' 점검 결과 (서울=연합뉴스) 성혜미 기자 = 감사원이 공공기관의 채용실태를 점검한 결과 '고졸자 전형'에 대졸자를 뽑고, 채용시험에서 동점자가 있으면 '나이가 많다'는 이유만으로...
[1618] ‘블라인드 채용’ 고졸 인재에게 득일까? 실일까? 2017-08-31 16:30:00
자격증을 취득하더라도 대졸자들과 함께 경쟁하는 건 어렵다고 생각한다.”며 “경험이 다르고 배운 분야도 다르기 때문에 당연히 구분해서 채용해야 한다.”고 주장했다. 이와 관련 일부 특성화고 취업 담당 선생님들은 “금융권을 비롯해 일부 공공기관들은 현재까지는 고졸자와 대졸자를 구분해 채용하고 있기 때문에...
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