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[사설] 법원이 노사합의·업종특성을 부인했을 때 벌어지는 혼란 2020-05-18 17:50:12
신의칙이 경시되는 경향이 뚜렷하다. 한진중공업 통상임금 소송에서는 자본잠식으로 대주주가 교체된 상황조차 ‘경영상 중대한 어려움’이 아니라며 신의칙 적용을 배제했다. 이래서야 법적 안정성과 노사 신뢰가 설 자리를 찾기 어렵다. 사법부의 인식이 복잡다단한 시장 역동성을 이해하지 못한다는 불만의 목소리가...
코오롱생명, 먼디파마에 '인보사' 수출 계약금 150억원 반환 2020-04-30 19:27:56
지급한 계약금과 관련해 코오롱생명과학이 신의칙에 위배한 사실이 밝혀질 경우 ▲ 질권설정자가 회사자산의 주요 부분을 제3자에게 담보로 제공하거나 파산, 청산 지급불능 등 사유가 발생한 경우 ▲ 파산 또는 지급불능의 가능성이 발생한 경우다. 조건 중 1개만 충족돼도 질권이 실행될 수 있다. 현재 인보사는 판매·...
親노조 판결이 부추긴 '노동계 줄소송' 2020-01-09 17:42:13
감안해야 한다는 ‘신의성실의 원칙(신의칙)’ 적용 요건도 까다롭게 했고, 개별 근로자의 동의 없이 취업 규칙으로 임금피크제를 도입했을 경우 무효라는 판결도 모두 ‘김명수 대법원’에서 나왔다. 산업계에선 이번 정부 들어 노사 간 균형이 상실됐다는 목소리가 커지고 있다. 김영완 한국경영자총협회 노동정책본부...
노사 자치질서 부정하는 '노동의 사법화'…분쟁의 악순환 우려 2020-01-09 17:28:50
‘신의칙’을 제시했다. 대법원은 그러나 지난해 법정관리 중인 한진중공업에 대해서도 ‘신의칙’을 인정하지 않았다. 최근 잇따르는 불법파견 판결도 친노동 일색이다. 산업현장에는 사실상 도급이 금지되는 결과를 가져왔다. 직접 생산공정에 한정되던 불법파견이 간접공정까지 확대된 것이다....
올해의 경제판결 5選, 통상임금·임금피크제·정년연장…모두 노동계 손들어준 법원 2019-12-15 17:46:58
원칙(신의칙)’ 적용 요건이 까다로워졌다. 대법원 2부(주심 박상옥 대법관)는 지난 2월 14일 인천 시영운수 버스기사들이 제기한 임금 청구 소송에서 원고 패소한 1·2심을 뒤집었다. 재판부는 “경영난을 이유로 통상임금 재산정에 따른 추가 법정수당 청구를 배척한다면 기업 경영의 위험을 사실상...
법알못|이웃집 배달이 잘못왔는데 … 공짜 음식 먹으면 죄가 될까요 2019-11-30 08:33:02
신의칙상 의무가 있다고 보이고, 그럼에도 자신이 주문한 것인 듯 음식을 받았다면, 묵시적 기망행위 또는 부작위에 의한 기망행위로 볼 수 있으므로 사기죄가 성립한다"고 덧붙였다. 사기죄가 성립할 경우 현행법에서는 10년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처한다고 규정하고 있다. ※[법알못]은 우리가...
TRCNG 우엽·태선, TS엔터 고소 "아동학대 및 특수폭행…전속계약 해지 통보" [공식] 2019-11-18 10:45:09
예능인으로서의 미래에 신의칙에 현저히 반하는 결과가 발생할 것이 예상된다. 이와 같은 경우 대법원은 계약준수 원칙의 예외로서 사정변경으로 인한 계약해지를 인정하고 있다"고 했다. 또 미성년인 멤버들에 대한 안무책임자인 박모 이사의 상습아동학대와 윤모 안무팀장의 조우엽에 대한 특수폭행치상을 주장했다....
"통상임금 신의칙 기준, 대법원 전원합의체에서 처리해야" 2019-11-10 17:48:56
것이라고 판단했는데, 시영운수 판결에서 신의칙 적용을 바늘구멍처럼 좁혀놨다”고 지적했다. 당시 재판부가 실제 현금이 아니라 재무제표상 이익잉여금을 보고 회사가 충분히 수당을 지급할 능력이 있다고 판단했는데, 이런 논리대로라면 경영 위기를 인정받을 기업이 거의 없을 것이란 설명이다. 그는 “...
[보험 법률방] 교회에서 자원봉사하다 화상을 입었습니다 2019-10-12 12:44:54
신체의 안전을 보호할 신의칙 상 주의의무를 져야 합니다. 이는 민법 750조(불법행위의 내용), 민법 758조(공작물 등의 점유자, 소유자의 책임) 책임과 민법상 안전배려의무 책임에 대한 부분입니다. 따라서 교회는 피해자 성도에 대해 치료비와 위자료 등 법률상 손해배상금을 지급할 의무가 있습니다. 문제는 교회가 또한...
[뉴스의 맥] 상여금 이어 수당·인센티브까지…법원이 통상임금 혼란 부추겨 2019-09-03 17:40:37
대상이 아니라는 신의칙(信義則)을 법정관리 중인 기업에서 배제하는 판결까지 나와 산업현장의 갈등과 혼란은 더 커지고 있다. 통상임금은 연장·야간·휴일 근무를 한 근로자들이 받는 50%의 할증액을 계산할 때 기준이 되는 금액이다. 따라서 통상임금은 사전에 정해져 있어야 한다. 이는 기본급과 매월...