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[칼럼] 장부 속 숨은 독, 미처분이익잉여금의 함정 2025-06-10 13:29:45
활용하면 R&D 성과와 인재 확보라는 부수 효과도 얻을 수 있다. 특히 배당정책 활용은 이익잉여금의 외부 유출을 방지하면서 기업 가치를 높이고 절세 효과까지 거둘 수 있어 활용도가 높다. 특허자본화, 자사주 매입 등도 고려해 볼만하다. 하지만 자사주 매입 과정에서 가지급금 발생 위험이나 명의신탁주식 등 재무...
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반도체가 있다고 4차 산업혁명이… [김홍유의 산업의 窓] 2025-06-10 09:43:32
전문가(엔지니어)가 존중되는 세상, 교육 평등주의가 아닌 창의적 인재 양성이 없으면 절대 성공할 수 없다. 보이지 않는 머리에 국가가 있다. 국가가 이런 일을 한다. 개발 저항이 아닌 개발 지향 문화를 만들고, 젊은이들이 노량진이 아니라 판교 테크노밸리로 가게 만드는 것도 기업이 아니라 국가의 몫이다. 스스로 모...
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국가 운명 결정하는 인적자본 2025-06-09 17:05:59
경쟁력과 인재의 중요성을 커버스토리에서 다뤘다. 미국이 외국인 유학생의 비자 발급 심사를 중단해 큰 혼란이 일어나고 있다. 도널드 트럼프 미국 대통령이 자국 대학들이 PC(정치적 올바름)주의에 오염된 배경에 외국인 유학생이 있다고 보고, 심사 절차를 강화하기로 한 것이다. 이런 정책이 고급 인재 유출을 초래할...
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[커버스토리] 국가의 흥망성쇠, 인재에 달렸는데… 2025-06-09 10:01:01
올라 있습니다. 미국 유학을 경험한 고급 인재들은 자신의 나라로 돌아간 뒤 미국식 제도와 사회시스템을 받아들이는 데 중심적 역할을 합니다. 자유민주주의, 법치주의, 투명한 리더십과 시장경제는 물론 인권과 소수자 보호, 시민사회 활성화 등 미국의 가치가 세계에 수출·전파되는 효과를 낳은 것이죠. 20세기 세계 ...
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생존주의자 이재명의 두 가지 전략 [EDITOR's LETTER] 2025-06-09 07:00:01
주의의 맥락입니다. 성남시, 경기도가 아니라 대한민국을 운영하려면 그에 맞는 실력을 갖춘 사람이 필요하기에 인재를 두루 찾는다고 합니다. 이것도 생존과 깊은 연관이 있습니다. 대통령 업무를 성공적으로 수행해 높은 지지율을 확보하지 못하면 퇴임 후 사법리스크가 기다리고 있기 때문입니다. 명분 싸움을 싫어하는...
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경제계 "이재명 대통령 축하…재도약 이끌어달라" 2025-06-04 10:21:00
지방소멸 등 국가적 난제에 더해 보호무역주의 확산, AI 기술혁명 등 급변하는 글로벌 환경 속에서 국가적 역량을 하나로 모으는 리더십을 발휘해 국가 발전과 경제 재도약을 이끌어주시길 바란다"고 밝혔다. 이어 "새 정부가 성공적으로 국정을 수행할 수 있도록 경제계 파트너로서 최선의 노력을 다하겠다"고 덧붙였다....
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[새 대통령에 바란다] 재계 "규제혁신·국민 통합으로 경제 재도약 기대" 2025-06-04 07:29:38
더해 보호무역주의 확산, AI 기술혁명 등으로 글로벌 환경이 급변하고 있다. 국가적 역량을 하나로 모으는 리더십을 발휘해 국가 발전과 경제 재도약을 이끌어주시기를 바란다. 새 정부가 성공적으로 국정을 수행할 수 있도록 대한상의도 경제계 파트너로서 최선의 노력을 다하겠다. ▲ 김창범 한국경제인협회 상근부회장...
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AI 시대에도 통하는 부자들의 자녀교육법 2025-06-02 06:00:34
일등만이 있다”는 ‘일등주의’ 원칙을 들 수 있다. 먼저 부모는 자녀들에게 어려운 일이 생기면 늘 아이들 편이라는 인식을 심어주었다. 이러한 ‘일등주의’ 원칙에 따라 존 F. 케네디 할아버지인 패트릭 조지프 케네디(1858~1929년)가 아일랜드인을 멸시하는 영국인들을 이기기 위해 아들을...
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천하람 "이준석은 강강약약…부려먹을 수 있는 대통령 될 것" [한경 인터뷰] 2025-05-28 19:20:50
일할 대통령이다." ▶당선되더라도 국정을 이끌어갈 '인재 풀'이 부족한 것 아니냐는 지적도 있다. "능력주의와 실력주의를 기본 원칙으로 각 분야 전문가 위주로 내각을 구성할 계획이다. 또 이준석 정부에선 '낙하산 인사'는 없을 것이라 확신한다. 작은 캠프를 지향한 만큼 보은해야 할 사람도 없다. 윤...
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현장 면접 끝나자 "바로 출근하세요"…고졸 인재 헌팅 나선 기업들 2025-05-28 18:08:48
적극적으로 ‘러브콜’을 보냈다. 인재를 미리 발굴해 ‘입도선매’하기 위해서다. 유니클로는 부스에 학생 30명씩 참여하는 채용설명회를 행사 첫날에만 5회나 열었다. 유니클로 채용 담당자는 “고졸 인재가 세일즈로 시작해 26세에 최연소 점장이 된 사례도 있다”며 “유니클로는 학력 성별 연령을 배제한 ‘완전...
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