지난 주요뉴스 한국경제TV에서 선정한 지난 주요뉴스 뉴스썸 한국경제TV 웹사이트에서 접속자들이 많이 본 뉴스 한국경제TV 기사만 onoff
-
현대차 노조 "주4.5일제, 정년연장 해달라" 2025-05-28 17:19:01
재고용 제도’를 62세까지 늘리는데 합의했고, 정년 관련 태스크포스(TF)를 꾸리기도 했다. 산업계에서는 우려 목소리가 나온다. 가뜩이나 경영환경이 어려워진 상황에서 근무시간을 줄이거나 정년을 연장하는 건 생산성을 떨어뜨린다는 이유에서다. 한국경영자총협회에 따르면 우리나라 1인당 연간 평균 실근로시간은...
- 뉴스 > 산업
- 바로가기
-
단계적 정년연장으로 충격 최소화…'월 단위'도 허용을 2025-05-26 18:21:37
재고용 등을 아우르는 계속고용은 저출생·고령화에 따른 인구 구조 변화, 경제 성장의 지속 가능성, 국민 생활 안정 등의 이유로 차기 정부가 해결해야 할 ‘필수 과제’가 될 전망이다. 26일 정치권에 따르면 더불어민주당과 한국노동조합총연맹은 법정 정년을 현 60세에서 65세로 연장하는 법안을 올해 처리하기로 했다....
- 뉴스 > 정치
- 바로가기
-
민주당·한노총, 연내 '정년 65세' 입법 합의 2025-05-23 18:11:35
한다”고 말했다. 하지만 민주당이 한국노총과 협약을 맺으면서 정년 연장이 예상보다 빠르게 법제화될 것이라는 우려가 나온다. 경제계는 일률적인 정년 연장 대신 ‘퇴직 후 재고용’ 활성화와 임금 타협이 불가피하다는 입장이다. 경제계 관계자는 “노사 간 사회적 대화로 합의하려면 시간이 필요하다”며 “퇴직 후...
- 뉴스 > 정치
- 바로가기
-
국힘 "계속고용 지원·간병가족 월 50만원" 2025-05-23 18:10:02
의무화하겠다고 공약했다. 재고용을 늘리기 위해 고령자 공공고용서비스(PES) 시스템을 구축하는 방안도 밝혔다. 경제 부담을 덜어주는 정책도 제시했다. 근로소득에 따른 노령연금 감액제도는 폐지하고, 중위소득 50% 이하엔 월 40만원의 기초연금을 지급할 계획이다. 퇴직연금·개인연금 장기수령자의 연금소득세 경감,...
- 뉴스 > 정치
- 바로가기
-
[사설] 한국노총과 갑자기 '정년 65세' 합의했다는 민주당 2025-05-23 17:48:20
퇴직 후 재고용, 법정 정년 연장, 정년 폐지 등 노사 간 이견이 여전하다. 특히 노동계가 주장하는 ‘임금 삭감 없는 법정 정년 연장’은 전 세계적으로도 유례를 찾기 어려운 방식이다. 현재 임금 체계를 유지한 채 정년을 늘리면 60~64세 정규직 근로자 고용 비용이 연간 30조원에 달할 것으로 추산(한국경제인협회)된다....
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
국힘 "65세 이상 버스 무임승차 도입…배우자 간병시 100만원" 2025-05-23 13:56:51
중장년 재취업 지원서비스를 의무화하고, 재고용 확대를 위한 고령자 공공고용서비스(PES) 시스템을 구축한다는 계획이다. 65세 이후 고용 및 자영업 개시 시 고용보험 가입 및 실업급여 혜택을 부여한다. 근로소득에 따른 노령연금 감액은 폐지한다. 인공지능(AI) 시대 맞춤형 하이브리드 일자리를 늘리고 디지털 신기술...
- 뉴스 > 정치
- 바로가기
-
국힘, 어르신 공약 발표…"정년 후 계속고용 지원, 노령연금 감액제 폐지" 2025-05-23 10:19:24
재고용을 늘리기 위해 고령자 공공고용서비스(PES) 시스템도 구축할 방침이다. 또 “65세 이후 고용뿐 아니라 자영업을 할 경우에도 고용보험에 가입해 실업급여 혜택을 받을 수 있게 하겠다”고 말했다. 근로소득에 따른 노령연금 감액제도는 폐지하기로 했다. 노령연금은 국민연금 가입 기간이 10년 이상이면 출생연도별...
- 뉴스 > 정치
- 바로가기
-
김문수 만난 경제5단체 "韓경제 경고등…신성장·구조개혁 절실"(종합) 2025-05-22 13:26:50
후 재고용 방식을 통해 세대 간 균형을 도모하는 정책 검토가 필요하다"고 말했다. 손 회장은 근로 시간 문제에 대해선 "제조업이나 첨단산업에선 업종 특성과 현실에 맞게 근로 시간이 유연하게 운영돼야 한다"며 "4.5일제 논의는 기업에 큰 부담이 될 수밖에 없다. 근로 시간 문제는 노사 합의를 통해 기업이 자율성을...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
-
"노동시장 격변의 시대"…법과 제도가 바꾸는 기업의 미래 계산서 [율촌의 노동법 라운지] 2025-05-22 07:00:01
또는 재고용 제도 도입 시에는 재고용 인력의 보상 구조, 예컨대 단계적 임금 감액 방식 등도 주요 쟁점이 될 수 있다. 노동력 고령화에 대비한 교육 프로그램, 세대 간 역할 분담 및 진급 기회 문제도 있을 수 있다. 이러한 변화에 대한 직원 간 소통과 노조 및 직원 대표와의 원만한 협의도 중요하다. 앞서 살펴본 전략적...
- 뉴스 > 사회
- 바로가기
-
정년연장 하겠다면서…임금개편 논의 실종 2025-05-19 17:52:25
후 재고용제 도입 등 임금 조정 수단이 마련돼야 한다는 주장이 나오지만 현실은 녹록지 않다. 기업이 취업규칙을 근로자에게 불리하게 변경하려면 근로기준법에 따라 근로자 과반수 또는 과반수 노조의 동의를 받아야 한다. 유연 근무제 도입 등 근로시간제 개편도 예외가 아니다. 사실상 임금·근로시간 조정권은 노조가...
- 뉴스 > 경제
- 바로가기
