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현대차, 성과금 450%+1580만원…올해 임단협 마무리 2025-09-16 06:39:23
줄다리기했다. 교섭 초기부터 쟁점이 됐던 정년 연장은 일단 현재 촉탁제도(정년퇴직 후 1+1년 고용)를 유지하면서 향후 관련 법 개정에 대비해 노사 협의를 지속하기로 했다. 현대차는 "이번 가결을 토대로 한국 자동차 산업의 어려움을 노사가 함께 극복하고, 최고 품질의 자동차를 생산할 수 있도록 더욱 노력하겠다"고...
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현대차 노사, 올해 임단협 잠정합의…기본급 10만원 인상 2025-09-09 20:43:41
64세 정년연장은 현재 도입하고 있는 계속고용제(정년 퇴직 후 1년 고용 + 1년 고용)를 유지하며 향후 법 개정에 대비한 노사 협의를 지속하기로 했다. 이 외에도 노사는 노동시간 단축, 임금제도 개선 등 주요 의제를 연구하는 ‘노사 공동 TFT’를 구성하여 관련 논의를 지속하기로 했다. 노사는 이번 잠정합의안을...
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李 "공정경쟁 있어야 경제파이 커져…勞측 자제해야" 2025-09-09 18:00:38
된다”노동계에 따르면 정년퇴직자나 장기 근속자 자녀를 우선 채용하는 고용세습은 최근 몇 년 새 자취를 감추다시피 했다. 대표적인 고용세습 사업장이던 현대자동차는 2019년 단체협약에서 관련 조항을 삭제했다. 기아 노조는 윤석열 정부 때인 2023년 “위헌·위법 소지가 있으니 폐지하라”는 시정명령을 거부하다가...
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경기도민 92.5% “정년 넘어도 계속 일하고 싶다” 2025-09-09 10:16:58
제도의 도입을 긍정적으로 평가했다. 정년 연장 기대효과로는 고령 근로자의 생활 안정(64.0%)을 가장 많이 꼽았다. 연령대별 차이도 뚜렷했다. 20·30대는 퇴직 후 재고용을, 40·50대는 정년 연장을 선호했다. 재고용 기준으로는 직무수행능력(71.1%)과 건강상태(36.9%)가 중요하다고 응답했다. 40·50대 재직자의 절반...
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[고침] 경제("4.5일제? 우리는 4일제"…생산성·삶의 질…) 2025-09-08 09:09:30
있다. SK하이닉스는 정년을 적용 받지 않는 인재를 선발하는 DE(Distinguished Engineer), HE(Honored Engineer) 제도를 운영하고 있다. 선발된 직원은 직책과 나이 제한 없이 긴급한 문제 해결이나 중장기 개발 프로젝트에 참여하고 자신의 경험을 후배들에게 전수한다. 삼성전자는 선택적 근로시간제를 적용해 월 평균 주...
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"주4일제? 우린 이미"...생산성·만족도 다 잡았다 2025-09-08 07:04:37
일부와 자녀학자금, 의료비 등 복리후생을 제공한다. 휴직 종료 시 복직 또는 퇴직을 선택할 수 있다. SK하이닉스는 정년을 적용 받지 않는 인재를 선발하는 DE(Distinguished Engineer), HE(Honored Engineer) 제도를 운영한다. 선발되면 직책과 나이 제한 없이 긴급한 문제 해결이나 중장기 개발 프로젝트에 참여하고...
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주 4.5일제·정년 연장 오나…노동시장, 21년 만에 대격변 예고 2025-09-08 06:59:34
알려졌다. 다만 2016년 시행된 60세로의 정년 연장에 대기업 고령 근로자에 혜택이 집중되고, 소송과 조기퇴직 증가 등 부작용이 잇따랐다는 평가가 나오는 만큼, 임금 체계와 고용 경직성을 유지한 채 정년만 연장하면 과거처럼 청년 고용 위축, 조기퇴직 증가, 노동시장 이중구조 심화 등 의도치 않은 부작용이 반복될 수...
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"4.5일제? 우리는 4일제"…생산성·삶의 질 다 잡은 기업들 2025-09-08 06:00:06
있다. SK하이닉스는 정년을 적용 받지 않는 인재를 선발하는 DE(Distinguished Engineer), HE(Honored Engineer) 제도를 운영하고 있다. 선발된 직원은 직책과 나이 제한 없이 긴급한 문제 해결이나 중장기 개발 프로젝트에 참여하고 자신의 경험을 후배들에게 전수한다. 삼성전자는 선택적 근로시간제를 적용해 월 평균 주...
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21년만의 노동시장 대격변…주4.5일제·정년연장 논의 '점화' 2025-09-08 05:59:00
제기된다. 이미 2016년 시행된 60세로의 정년 연장에 대해서도 대기업 고령 근로자에 혜택이 집중되고, 소송과 조기퇴직 증가 등 부작용이 잇따랐다는 평가가 나온다. 한국은행은 최근 김대일 서울대 교수와의 공동 연구에서 "임금 체계와 고용 경직성을 유지한 채 정년만 연장하면 과거처럼 청년 고용 위축, 조기퇴직 증...
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'노동시장 구조개혁' 운 띄운 李대통령…사회적 대화로 성과 내나 2025-09-04 17:52:34
법정 정년을 현재 60세에서 65세로 늘릴 것도 요구했다. 경제계는 임금 체계 개편과 함께 퇴직 후 재고용 방식으로 ‘일하는 기간’을 늘려야 청년 고용 감소와 인건비 증가 충격을 최소화할 수 있다는 입장이다. 이 대통령은 국민연금 수급 시점(2033년 65세)에 맞춰 정년을 65세로 단계적으로 연장하겠다고 공약한 바...
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