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국민 10명 중 7명 "의대 2000명 증원 필요" 2024-05-16 11:55:35
한 면허정지 처분에 대해선 '법과 원칙에 따라 면허정지 처분을 해야 한다'는 응답이 55.7%에 달했다. '면허정지 처분을 중지하고 대화를 통해 설득해 나가야 한다'는 응답은 38.9%였다. 응답자들은 보건의료 분야 위기의 심각성을 묻자 87.3%가 '심각하다'고 답했다. 다만 비상진료 상황과 관련한...
[속보] 중앙지검장, 김여사 수사에 "지장 없게 필요한 모든 조치" 2024-05-16 08:45:27
법과 원칙에 따라서 제대로 잘 진행될 것으로 생각한다"고 말했다. 이 신임 지검장은 16일 오전 서울 서초구 서울중앙지검 첫 출근길에 기자들과 만나 '이번 인사로 명품백 수수 의혹 등 김 여사 수사에 차질이 생기는 것 아니냐'는 질문에 이같이 답했다. 이원석 검찰총장이 신속 수사를 지시한 것과 관련해선...
한 총리 "저출생 대응에 국가 총력전...예산도 우선순위" 2024-05-15 14:14:33
지난 10일 입장문을 통해 "양국 기업들이 자율적으로 판단할 사항으로 원칙을 분명히 해준 정부의 배려에 감사하다"고 전한 점을 언급했다. 그는 "일반적으로 '정부가 나서서 역할을 해야 도움이 되는 거 아니냐'고 하는데 이번 사안은 기업에 맞춰주는 게 맞다고 생각한다"며 "그 부분이 그동안 해소된 것 같다"...
"아이폰 말고 애플 주식 사라"…'월가 아인슈타인'의 조언 2024-05-15 13:00:01
증권거래소에서 자기매매(증권사의 판단에 따라 매매하는 것) 업무를 담당하는 딜러를 뜻한다. 다른 회원들의 주문을 받아 위탁 거래하는 플로어 브로커와 구분된다. 약 40년간 월가의 현장에 몸담은 터크만은 2000년대 초 닷컴 버블과 2008년 글로벌 금융위기, 코로나19까지 다양한 경제 위기를 몸소 겪었다. 터크만은...
쿠팡·두나무 '총수 동일인' 피해…지정 기준 'GDP 연동' 완화 2024-05-15 12:00:03
사실상 지배하는 자연인을 동일인으로 보는 일반 원칙은 유지하되, '예외 조건'을 충족하는 경우 법인을 동일인으로 지정할 수 있게 하는 것이 개정 시행령의 골자다. 시행령이 정한 예외 조건은 ▲ 동일인을 자연인으로 보든 법인으로 보든 기업집단의 범위가 동일하고 ▲ 기업집단을 사실상 지배하는 자연인이 최...
부실 PF 솎아낸다…"사업성 검증된 곳만 '뉴머니' 투입" 2024-05-14 18:46:34
‘정상화 가능성’을 자금 공급의 기본 원칙으로 정했다. 사업 진행이 쉽지 않은 사업장까지 신규 자금을 공급하면 부동산 PF 시장의 ‘옥석 가리기’가 어려워질 수 있다는 판단에서다. 금융당국 고위 관계자는 “사업성이 떨어지는 곳에 자금을 투입하도록 금융회사들에 강제하는 것은 불가능하고, 재구조화가 더딘 부동...
이우현 "美 바이오 기업에 조단위 투자할 것" 2024-05-14 18:24:40
성장 가능성이 낮다”고 판단했다. 신약 개발 능력이 있는 한미약품으로 눈을 돌린 이유다. 하지만 이 회장은 한미약품 주주들을 설득하는 데 실패하면서 ‘9부 능선’에서 고배를 마셔야 했다. 국내에서의 뼈저린 실패는 오히려 이 회장의 열정에 더욱 불을 붙였다. 미국과 동남아시아 시장에서 새로운 기회를 발굴하기로...
K괴롭힘금지법, 한국사회 블랙스완이 되다 2024-05-14 17:18:51
구제절차와 판단기능의 통합과 조율, 중립적 판단기관의 설치, 사용자의 사건조사 및 조치 의무 이행 상 어려움 해소와 같은 문제들에 답할 수 있어야 할 것이다. 괴롭힘 금지법이 평화로운 일터를 구축하는 갈등해결의 길잡이가 될 수 있도록 다음 5년, 50년을 열어갈 지혜를 모아야 할 때다. 괴롭힘 금지법 시행 5주년을...
쏟아지는 괴롭힘 신고…조사, 어떻게 어디까지 해야하나 2024-05-14 17:18:40
판결이 확인해 주듯, 성인지 감수성 원칙이 피해자 진술의 증명력을 무제한으로 인정한다는 뜻은 아니다. 무엇보다도 일단 직장 내 괴롭힘을 인정하게 되면 사용자는 가해자에게 징계처분을 해야 하는데, 징계 정당성에 관한 입증책임은 모두 사용자가 부담한다. 따라서 사용자로서는 향후 쟁송을 고려하더라도 무작정 피...
만남보다 중요한 이별…해고에도 절차가 있다 2024-05-14 17:18:30
판단하는 데 많은 리소스를 투입하게 되는데, 정당한 이유 이후에도 간과하여서는 아니 될 몇 가지 절차적 쟁점이 있다. 우리나라에서도 해고통지에 신경써야 할 것들이 있는데 서면통지, 해고사유 적시, 해고예고 및 해고예고수당 지급이 그것이다. ◆해고의 서면통지 먼저 해고의 서면통지이다. 근로기준법 제27조에...