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"이 대리! 퇴근했다고 카톡 확인도 안하냐?" 2024-12-03 18:00:33
12.자 중앙2024부해64 판정). 또한 업무상 긴급성이나 필요성 없이 근로시간 외에 잦은 연락을 할 경우 사생활 침해 등을 이유로 불법행위에 기한 손해배상 청구도 가능할 수 있다. 회사 역시 이러한 행위를 방지하지 못하고 방치한 것에 대한 사용자 책임이나 불법행위 책임을 질 수 있다. 그 외에도 근무시간 외에 연락을...
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10월 온라인 쇼핑 거래액 0.6%↑…내수 부진에 사상 최소 증가율 2024-12-02 12:00:01
및 주변기기(-10.7%), 신발(-14.8%), 가방(-12.5%), 스포츠·레저용품(-10.0%), 자동차 및 자동차용품(-14.7%), 이쿠폰서비스(-51.0%) 등에서 거래액이 감소한 것으로 나타났다. 반면 음·식료품(17.5%), 음식서비스(15.6%), 농축수산물(16.3%) 등에서는 거래액이 증가한 것으로 집계됐다. 전체 온라인 쇼핑 거래액에서...
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같은 일 하면 임금도 무조건 똑같아야 한다고요? 2024-11-26 17:57:22
것도 가능하다고 보고 있다(대법원 1992. 12. 22. 선고 91다45165 판결). 물론 근로자들 사이의 임금의 차등이 법률이 금지하는 차별이 되어서는 안 된다. 예를 들어, 임금피크제가 합리적인 이유가 없어 연령에 의한 차별이 되는 경우는 허용되지 않는다. 따라서 임금의 차등이 성별을 이유로 하는 경우에도 허용될 수...
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부당노동행위 판단에 '사용자 의사'가 필요한 이유 2024-11-05 16:51:09
12. 23. 선고 97누18035 판결 등). 그런데, 부당노동행위 성립에는 부당노동행위 의사가 필요없다는 견해들이 있다. 이러한 견해들은 주로 불이익 취급의 '이유로'의 해석과 관련해서, '이유로'를 부당노동행위 의사가 아니라 객관적인 인과관계로 이해하여야 한다고 주장한다. 그러나, 판례는 불이익취급...
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입사 때 개인정보 수집 동의…회사가 직원 메신저 열람할 수 있을까 2024-11-04 14:42:17
해당하여 위법하지 않다고 판시했다(대법원 2009. 12. 14. 선고 2007도6243 판결). 또한 최근 법원은 회사가 직원의 회사 컴퓨터에 저장된 인터넷 검색 기록, 웹사이트 방문기록, 애플리케이션 로그 등을 무단으로 탐지한 것은 사생활의 비밀과 자유, 정보에 대한 자기결정권 등을 침해하는 것으로서 정당한 이유가 없는 한...
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동료끼리 메신저로 상사 욕했더니… "잠깐 올라오세요" 2024-10-29 15:50:50
해당하여 위법하지 않다고 판시했다(대법원 2009. 12. 14. 선고 2007도6243 판결). 또한 최근 법원은, 회사가 직원의 회사 컴퓨터에 저장된 인터넷 검색 기록, 웹사이트 방문기록, 애플리케이션 로그 등을 무단으로 탐지한 것은 사생활의 비밀과 자유, 정보에 대한 자기결정권 등을 침해하는 것으로서 정당한 이유가 없는...
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2024 베스트 오너십 순위 총괄표 2024-10-25 15:26:47
-2 12. 신창재 교보생명 총점 76.9 오너리스크 감소 4 지배구조 개선 - 13. 유정현 넥슨 총점 75.8 오너리스크 감소 +10 지배구조 개선 - 14. 구본준 LX 총점 74.2 오너리스크 감소 +3 지배구조 개선 -1 15. 이재현 CJ 총점 73.9 오너리스크 감소 +9 지배구조 개선 +3 16. 정몽진 KCC 총점 73.8 오너리스크 감소 +1...
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달러패권 시대...강력한 자금세탁방지 집행 시작된다 [태평양의 미래금융] 2024-10-23 07:52:03
2021. 11. 11. 선고 2017다222368 판결, 대법원 2022. 5. 12. 선고 2021다279327 판결 등). 기업 경영진이 내부 컴플라이언스에 직접 책임을 지는 시대가 된 것이다. 달러패권 시대, 내부통제 재점검 시급 최근 2~3년간 러시아·중국에 대한 수출통제와 금융제재가 강화됐다. 이제 본격적인 집행이 시작될 것으로 보인다....
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공사현장 떠난 화물차 중대재해도 경영책임자 책임일까 2024-10-15 17:53:35
12. 5. 선고 2013고단1280 판결), 근로자의 통행이 빈번한 사업장 내 도로에서 화물자동차를 운전하던 중 피해자를 충돌한 사안(수원지방법원 평택지원 2024. 1. 9. 선고 2022고단2695 판결) 등에서 ‘산업안전보건법위반’이 아닌 ‘교통사고처리특례법위반’으로만 기소되어 판결이 선고되었다. 안전보건규칙도, 차량계...
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14년차 대리가 '신입 과장'을? 직장내 괴롭힘일까요 2024-10-15 17:51:58
12. 선고 2022구합106858 판결). 즉, 사례의 B의 행위는 관계의 우위를 이용한 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있을 것입니다. 한편 사례에서 갈등의 시작은 조직 내 인수인계나 호칭 등에 대한 기준이 명확지 않음에서 비롯된 것으로 보이므로, 조직 차원에서는 이에 대한 행동규칙(code of conduct)을 명확히 함으로써 향후...
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